Διαχείριση

Όταν είστε υπεύθυνοι ενός χώρου εργασίας, η παρατήρηση των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων μπορεί να έχει θετικές επιπτώσεις στην επιχείρησή σας. Χωρίς αυτό, τα πράγματα μπορούν να ξεφύγουν από τον έλεγχο πριν τα καταλάβετε. Καθώς δημιουργείτε ένα σχέδιο παρατήρησης, στοχεύετε στη διαφάνεια, ώστε το προσωπικό σας να κατανοεί τους λόγους πίσω από το σύστημα.

Η ανάπτυξη των εργαζομένων αναφέρεται στα μέτρα που λαμβάνονται σε μια επιχείρηση για την ενθάρρυνση της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης κάθε εργαζομένου. Οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς που προσφέρουν την ανάπτυξη των εργαζομένων αισθάνονται την αξία τους από τον εργοδότη τους και παράγουν μεγαλύτερα ποσά ποιότητας εργασίας. Με την ανάπτυξη των εργαζομένων τόσο επαγγελματικά όσο και ...

Οι δεξιότητες στο χώρο εργασίας, συχνά αποκαλούμενες δεξιότητες απασχολησιμότητας, είναι οι βασικές δεξιότητες που ένα άτομο πρέπει να έχει για να πετύχει σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας. Πρόκειται για τις βασικές γνώσεις, δεξιότητες και συμπεριφορές που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να κατανοούν τις οδηγίες, να λύουν προβλήματα και να συναλλάσσονται με συναδέλφους και πελάτες. Αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την επιτυχία ...

Κατά τη διάρκεια του προσανατολισμού των εργαζομένων, εισάγονται και προσλαμβάνονται νέες μισθώσεις. Ο προσανατολισμός έχει στόχο να εκπαιδεύσει τους νέους υπαλλήλους σχετικά με τους στόχους και τις ευθύνες της θέσης και της εταιρείας, καθώς και να απαντήσει σε τυχόν ερωτήσεις που μπορεί να έχουν σχετικά με το HR, τα οφέλη και τις πληροφορίες μισθοδοσίας.

Ορισμένοι παράγοντες επηρεάζουν το ηγετικό στυλ ενός ηγέτη, αλλά λίγοι ασκούν μεγαλύτερη επιρροή από τον πολιτισμό. Πολλοί ηγέτες βασίζουν την ηγεσία τους σε ένα συνδυασμό οργανωτικών και προσωπικών πολιτισμών και οι πολιτιστικοί παράγοντες μπορούν να επηρεάσουν την κατεύθυνση και τη συνολική επιτυχία της εταιρείας. Ο πολιτισμός μπορεί επίσης να προκαλέσει τριβές όταν ...

Μια επιχείρηση είναι εξίσου ισχυρή με το εργατικό της δυναμικό και η κατάρτιση είναι απαραίτητη για να έχουν εργαζόμενοι που μπορούν να επιτελέσουν αποτελεσματικά την εργασία τους και να επιτρέψουν στην επιχείρηση να φτάσει στο δυναμικό της. Ενώ οι περισσότερες νέες προσλήψεις έχουν ήδη τουλάχιστον κάποιες από τις δεξιότητες που χρειάζονται για να πετύχουν, οι εκπαιδεύσεις στο χώρο εργασίας διακρίνονται για την κατασκευή μιας ομάδας ...

Ένας δάσκαλος μπορεί να είναι το πιο έξυπνο άτομο στο κτίριο, αλλά αν δεν έχει τις απαραίτητες δεξιότητες για να διδάξει αποτελεσματικά, οι μαθητές της πιθανότατα δεν θα μάθουν κάτι. Ενώ είναι σημαντικό για τους δασκάλους να έχουν μια ισχυρή γνώση του χώρου περιεχομένου τους, η μάθηση πώς να διαχειριστεί τη συνολική δουλειά της διδασκαλίας είναι εξίσου ...

Όλες οι εταιρείες, ανεξάρτητα από το μέγεθος και την κλίμακα τους, χρειάζονται μια οργανωτική δομή για να είναι αποτελεσματικές. Αυτή η δομή χρησιμοποιείται για τον καθορισμό της ιεραρχικής ευθυγράμμισης και της ροής εργασίας της εταιρείας. Χρησιμοποιώντας τη δομή, η διοίκηση της εταιρείας πλαισιώνει τις πολιτικές και τις διαδικασίες και τις αρμοδιότητές της. Εταιρείες που ...

Εάν βρίσκεστε σε θέση εποπτείας στην εργασία, όσοι διαχειρίζεστε σας φαίνονται για ηγεσία και κατεύθυνση. Ο τρόπος με τον οποίο επιλέγετε να οδηγήσετε μπορεί να επηρεάσει πόσο περιεχόμενο είναι οι υπάλληλοί σας στους ρόλους τους, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει τη διατήρηση και τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων.Μπορεί επίσης να επηρεάσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Όταν οι υπάλληλοί σας είναι ...

Η ταχυδρομική υπηρεσία των Ηνωμένων Πολιτειών περιγράφει τους κανόνες της σχετικά με την πρόσληψη συγγενών στο Εγχειρίδιο EL-312, Απασχόληση και τοποθέτηση. Αυτοί οι κανόνες βοηθούν την USPS να αποτρέψει τον νεποτισμό σε όλα τα επίπεδα απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των σταδίων πρόσληψης και προαγωγής.

Οι εργαζόμενοι είναι ένα από τα πιο βασικά περιουσιακά στοιχεία μιας επιχείρησης. Χωρίς αυτούς, καμία δουλειά δεν θα γίνει ποτέ. Ίσως το πιο απαραίτητο πλεονέκτημα που διαθέτει ένας οργανισμός είναι ένας υπάλληλος με κίνητρο. Οι κίνητροι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που βλέπουν την αξία της εργασίας τους και δεσμεύονται να το κάνουν καλά. Υπάρχει μια ποικιλία κινήτρων ...

Ο αντιληπτός ρόλος του επιχειρηματικού ηγέτη έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου και ο εξουσιαστικός ρόλος που ήταν κάποτε κοινός τη δεκαετία του 1950 δεν είναι πλέον κατάλληλος, σύμφωνα με το περιοδικό Entrepreneur Magazine. Με το μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό κλίμα, η πιο σημαντική ποιότητα ενός ηγέτη είναι η ικανότητα προσαρμογής.

Όταν μια επιχείρηση αναπτύσσεται οργανικά, χρησιμοποιεί τους ίδιους πόρους και περιουσιακά στοιχεία για να επεκτείνει, αντί να χρησιμοποιεί συγχωνεύσεις και εξαγορές ή άλλες εξαγορές. Η έμφαση στην οργανική ανάπτυξη εκτιμάται από πολλά στελέχη και επενδυτές, καθώς δείχνει μια μακροπρόθεσμη, σταθερή δέσμευση για την οικοδόμηση της επιχείρησης. Αυτό το είδος ανάπτυξης μπορεί επίσης ...

Με οργανώσεις που επεκτείνουν τα σύνορά τους σε ευρύτερες περιοχές, αντιμετωπίζουν διαρθρωτικές συγκρούσεις. Ενώ η ενδο-οργανωτική σύγκρουση ασχολείται με την τριβή μέσα σε μια οργάνωση, διεγχειρητική σύγκρουση συμβαίνει όταν δύο ή περισσότερες οργανώσεις δημιουργούν τριβές.

Τα οικοδομικά τετράγωνα του LEGO απολαμβάνουν εδώ και πολύ καιρό, ιδιαίτερα από τα παιδιά, ως παιχνίδια για την κατασκευή και το σχεδιασμό μιας σχεδόν άπειρης ποικιλίας κατασκευών, από αυτοκίνητα σε ολόκληρα αστικά τοπία. Τα μπλοκ LEGO έχουν επίσης γίνει δημοφιλείς ως μια λειτουργία οικοδόμησης ηθών για τους υπαλλήλους της εταιρείας και τους διευθυντές για την πρακτική αποτελεσματική ...

Η διαχείριση των αναπτυξιακών αναγκών ενός ποικίλου πληθυσμού εργαζομένων περιλαμβάνει συνήθως την αξιολόγηση των επιδόσεων και το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την ανάπτυξη λύσεων κατάρτισης. Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η υποστήριξη των εργαζομένων σε περιβάλλοντα με γρήγορο ρυθμό, όπως οι παγκόσμιες εταιρείες, περιλαμβάνουν τη δυσκολία να παρέχουμε συνεπή νέα ...

Οι εταιρείες παραγωγής χρειάζονται εκθέσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και την αύξηση των κερδών. Συχνά οι κατασκευαστικές εταιρείες δημιουργούν εκθέσεις για τη μέτρηση της παραγωγικότητας και της αξιοποίησης του εξοπλισμού. Χρησιμοποιώντας μια ποικιλία εργαλείων ανάλυσης, οι διευθυντές προσαρμόζουν τις αναφορές για να μετρήσουν τις βασικές μετρήσεις. Οι εταιρείες παράγουν αναφορές για να μετρήσουν την επιτυχία των ...

Ο υπάλληλος που αντιμετωπίζει την ετήσια επισκόπηση των επιδόσεών του λαμβάνει ειδοποίηση ότι η ημερομηνία έρχεται. Μπορεί να κάνει ένα από τα δύο πράγματα. Μπορεί απλά να γράψει τι έχει κάνει κατά το τελευταίο έτος, αποτυγχάνοντας να τονίσει τα επιτεύγματά του. Ή μπορεί να περάσει από όλα όσα έχει κάνει, εξάγοντας το πιο σημαντικό, πιο εντυπωσιακό ...

Οι κανόνες διαταγής του Robert γράφτηκαν από έναν μηχανικό στον αμερικανικό στρατό μετά από μια αποτυχημένη προσπάθεια να προεδρεύσει μιας δημόσιας συνάντησης. Οι κανόνες έχουν καταστεί εγχειρίδιο για μη κερδοσκοπικές ομάδες, φοιτητικές συνελεύσεις και άλλες οργανώσεις, παρέχοντας οδηγίες για το ποιος, πότε και πώς μιλούν τα μέλη και ψηφίζουν τις αποφάσεις. Ολα ...

Οι επόπτες συχνά αποκτούν τις θέσεις τους προωθώντας μέσα από το ίδιο τμήμα. Συχνά, προωθούνται επειδή είναι εργαζόμενοι υψηλής εξειδίκευσης που έχουν εκθέσει σε βάθος γνώση των μεμονωμένων θέσεών τους. Ωστόσο, μόνο και μόνο επειδή ένα άτομο είναι σε θέση να επιδεικνύει επιδέξια ένα συγκεκριμένο έργο ...

Μια συστηματική προσέγγιση της κατάρτισης διασφαλίζει ότι οι προσπάθειες ανάπτυξης ενός οργανισμού οδηγούν σε συνεπή αποτελέσματα. Αυτό περιλαμβάνει τη χρήση δομημένης προσέγγισης για την ανάλυση των αναγκών, το σχεδιασμό των περιγραμμάτων των τάξεων, την ανάπτυξη του περιεχομένου και των υλικών του μαθήματος, την παροχή διδασκαλίας και την αξιολόγηση της επιτυχίας. Διασφάλιση της κατάρτισης ...

Η κατάρτιση δεν χρειάζεται να είναι θαμπή και ομαλή. Μπορείτε να κάνετε τις συναντήσεις ενδιαφέρουσες συμπεριλαμβάνοντας δραστηριότητες και παιχνίδια διασκέδασης για να παίξετε με νέους υπαλλήλους που τους βοηθούν να κατανοούν και να εκτελούν τα καθήκοντά τους με έναν αποτελεσματικό τρόπο. Κατά τη διάρκεια των παιχνιδιών, θα πρέπει να συνδυάσετε υπαλλήλους που έχουν διαφορετικές προσωπικότητες ...

Πολλοί εξισώνουν την κατάρτιση ευαισθησίας με τη σεξουαλική παρενόχληση, αλλά η σεξουαλική παρενόχληση είναι μόνο μία από τις σημαντικές έννοιες που καλύπτονται. Η κατάρτιση ευαισθησίας βοηθάει μια ομάδα ανθρώπων να κατανοήσει και να κατανοήσει καλύτερα κάθε άλλη ομάδα ανθρώπων. Αυξάνει την συνειδητοποίηση των πολιτισμικών διαφορών και βοηθά τους εκπαιδευόμενους να αναγνωρίσουν ...

Οι επιχειρήσεις επενδύουν ένα σημαντικό χρονικό διάστημα, προσπάθεια και πόρους στους υπαλλήλους τους, από μίσθωση σε κατάρτιση και κίνητρα. Η απώλεια εργαζομένων όχι μόνο απομακρύνει ταλέντα από μια επιχείρηση, αλλά και αντιπροσωπεύει μια απώλεια των πόρων της εταιρείας που επενδύονται στον εργαζόμενο. Η θεωρία διατήρησης του προσωπικού είναι φιλοσοφία κεντροθετημένη ...

Οι αναθεωρήσεις απόδοσης μπορούν συχνά να οδηγήσουν σε μηδενικό άγχος εκ μέρους των εργαζομένων και των διαχειριστών, αλλά αυτό είναι σε μεγάλο βαθμό περιττό. Όλα μια αναθεώρηση επιδόσεων έχει σκοπό να επιτύχει είναι να ενημερώσει έναν υπάλληλο πόσο καλά χειρίζονται τη δουλειά που είχαν προσληφθεί να κάνουν. Ένας καλός διαχειριστής παίρνει το χρόνο σε μια κριτική απόδοσης ...