Διαχείριση
Μια συνέντευξη εξόδου έχει δύο σκοπούς σε έναν οργανισμό. μπορεί να είναι ένας χρήσιμος τρόπος για τη συλλογή πληροφοριών από τους αναχωρούντες υπαλλήλους και θα βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι θα παραδώσει τον εξοπλισμό της επιχείρησης. Για να είμαστε βέβαιοι, ορισμένοι εξερχόμενοι υπάλληλοι θα βιαστούν στη συνέντευξη, πρόθυμοι να προχωρήσουν στις νέες δουλειές τους και απρόθυμοι ...
Ο αγγλικός φιλόσοφος Τζέρεμι Μπέντθαμ πρότεινε στο «Πανοπτικόν», μια οδό για τη διαχείριση των σωφρονιστικών ιδρυμάτων που δημοσιεύθηκε το 1787, ότι πρέπει να υπάρχει ένας τύπος φυλακής όπου οι κρατούμενοι ένιωθαν σαν να παρακολουθούσαν ανά πάσα στιγμή. Αυτή η ιδέα ήταν αν οι άνθρωποι πίστευαν ότι παρακολουθούσαν συνεχώς ότι δεν θα έσφαζαν, και αυτό ...
Η κατοχή μίας επιχείρησης στην Καλιφόρνια δεν είναι μόνο η παροχή ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας και η πραγματοποίηση κέρδους. Εάν προσλαμβάνετε εργαζόμενους, πρέπει να κατανοήσετε τους νόμους που διέπουν τον χώρο εργασίας, ειδικά όταν πρόκειται για πειθαρχία. Η έκδοση μιας εγγραφής σε έναν υπάλληλο είναι ένας τρόπος για να διορθώσετε την κακή συμπεριφορά ή την απόδοση. Επομένως, ...
Όσο υπάρχουν ανθρώπινα όντα, έχουν αναζητήσει τρόπους για να κάνουν τη δουλειά τους καλύτερα και πιο γρήγορα. Οι Αζτέκοι ανέπτυξαν πίνακα καταμέτρησης γύρω στο 600 π.Χ. και οι Κινέζοι συχνά δίνουν πίστη στη δημιουργία του άβακτου γύρω στο 200 π.Χ. Αλλά όχι μέχρι τον 20ό αιώνα η τεχνολογία προχώρησε στο σημείο που άρχισε να ...
Μια μεγάλη οργάνωση συνήθως απασχολεί διευθυντικά στελέχη και άλλους επαγγελματίες των οποίων η δουλειά είναι να ασχολούνται με την ποιότητα του εργασιακού κλίματος. Χρησιμοποιούν διαφορετικές στρατηγικές για να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν να εργάζονται για την οργάνωση. Όταν η διοίκηση θέλει να μετρήσει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αισθάνονται το κλίμα εργασίας ή ...
Η αρχική αντίδραση πολλών ανθρώπων σε έναν συνεργάτη με μια κακή στάση είναι να τον απομακρύνουν και να συνεχίσουν να δουλεύουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Αυτό που πολλοί παραβλέπουν, ωστόσο, είναι ότι αυτό που μπορεί να φαίνεται να είναι ένα "κακό μήλο" μπορεί γρήγορα να μετατραπεί σε σοβαρό πρόβλημα. Όταν υπάρχουν κακές συμπεριφορές στο χώρο εργασίας, είναι ...
Με την τεχνολογική ηλικία και την εξέλιξη των υπολογιστών στο επάγγελμα, η προαγωγή των τεχνικών ελέγχου για την αξιολόγηση των προγραμμάτων και των συναλλαγών έχει επίσης μεταφερθεί σε ηλεκτρονική μορφή. Οι τεχνικές ελέγχου που υποστηρίζονται από υπολογιστή, ή οι CAAT, επιτρέπουν στους ελεγκτές να εξετάζουν δεδομένα από εφαρμογές ηλεκτρονικών υπολογιστών. Ωστόσο, πολλοί ...
Ο προϋπολογισμός βάσει απόδοσης είναι ένας ευρύς όρος για έναν τύπο προϋπολογισμού που χρησιμοποιείται σχεδόν αποκλειστικά από δημόσιους οργανισμούς, όπως τα κυβερνητικά παραρτήματα και τα προγράμματα που δημιουργούν οι κυβερνήσεις. Ο στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα ευέλικτο σύστημα κατάρτισης προϋπολογισμού σε έναν τομέα όπου τα οικονομικά, τα κεφάλαια και οι πολιτικές ατζέντες αλλάζουν διαρκώς. Οπως και ...
Η παραδοσιακή επικοινωνία σχεδίου πραγματοποιήθηκε μέσα σε μια σαφώς καθορισμένη δομή, χρησιμοποιώντας κανάλια όπως το εσωτερικό ταχυδρομείο, τα τηλέφωνα, τα σημειώματα και τις επίσημες συναντήσεις. Οι σύγχρονες επικοινωνίες έργου χρησιμοποιούν τεχνολογία όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, το intranet και τα κοινωνικά μέσα για να μοιράζονται πληροφορίες μέσα σε μια πιο ευέλικτη δομή ομάδας. ...
Η εταιρική αναδιάρθρωση ήταν μια πολύ πιο σπάνια περίπτωση από ό, τι σήμερα. Με την τεχνολογία, τις επικοινωνίες και την παγκόσμια δικτύωση να εξελίσσεται τόσο γρήγορα, οι εταιρείες πρέπει να αναδιαρθρώνονται σχεδόν συνεχώς για να συμβαδίσουν με την αλλαγή. Μερικοί από τους στόχους αυτών των προσπαθειών αναδιάρθρωσης είναι η εξάλειψη του χρέους, ...
Η διαχείριση των ατόμων είναι ένα από τα σημαντικά καθήκοντα που έχουν οι επόπτες και οι διαχειριστές. Υπάρχουν πολλά άλλα καθήκοντα που πρέπει να χειριστούν αυτοί οι επαγγελματίες. Η εποπτική κατάρτιση στη διοίκηση προχωρεί σε μεγάλο βαθμό στην προετοιμασία των εργαζομένων για την αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Η σωστή εκπαίδευση θα εξασφαλίσει την έγκαιρη ολοκλήρωση ...
Οι πολιτικές προσωπικού είναι κατευθυντήριες γραμμές που δημιουργούν ένας οργανισμός ή εταιρεία για τη διαχείριση των εργαζομένων του. Οι πολιτικές προσωπικού περιγράφουν τον τύπο της απόδοσης της εργασίας και της συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας που ένας οργανισμός αναμένει από τους υπαλλήλους του και τι είδους αποζημίωση και ευκαιρίες για πρόοδο προσφέρει σε αντάλλαγμα. Ο ...
Οι λόγοι για τους οποίους ορισμένες εταιρείες έχουν παραγωγικούς και ζωντανούς χώρους εργασίας ξεπερνούν την πρόσληψη αποτελεσματικών εργαζομένων και την πληρωμή καλών μισθών. Η διαφάνεια στο χώρο εργασίας μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα και την ευτυχία των εργαζομένων και μπορεί να μειώσει το ρυθμό ανανέωσης. Η ευθύνη της εισαγωγής διαφάνειας στο χώρο εργασίας εμπίπτει ...
Η δεοντολογία της υγειονομικής διοίκησης είναι ένα σημαντικό (αλλά συχνά παραβλεπόμενο) θέμα. Η ανήθικη συμπεριφορά των διαχειριστών της υγειονομικής περίθαλψης μπορεί να οδηγήσει σε νόμιμο κόστος και κόστος φήμης στο νοσοκομείο όπου εργάζονται, πράγμα που σημαίνει ότι η ηθική συμπεριφορά τελικά είναι προς το συμφέρον του νοσοκομείου. Πριν μπορέσουν να εξασκηθούν ...
Το μοντέλο επικοινωνίας της αντιληπτικής διαδικασίας είναι μια θεωρία που ασχολείται με το πώς τα άτομα επικοινωνούν μεταξύ τους. Αυτή η διαδικασία υποθέτει ότι κάθε άτομο δημιουργεί νόημα στο μυαλό του για κάθε μέρος της επικοινωνίας. Αυτή η διαδικασία αποτελείται από οκτώ βήματα που περιλαμβάνουν και τα δύο μέρη.
Ένας σύμβουλος προσλαμβάνεται γενικά ως κάποιος που, μέσω της συμμετοχής σε μια συνεργατική διαδικασία με τον εργοδότη της, παρέχει συμβουλές και προτάσεις με βάση τις πληροφορίες που συλλέγει. Η εκμάθηση των διαφόρων φάσεων που εμπλέκονται στη διαδικασία διαβούλευσης μπορεί να βοηθήσει τους συμβούλους να εξασφαλίσουν ότι ικανοποιούν τις ανάγκες του πελάτη τους ...
Η αποτελεσματική επικοινωνία παίζει σημαντικό ρόλο στις επιχειρήσεις για να ενημερώνουν και να επηρεάζουν τη συμπεριφορά. Τα κανάλια επικοινωνίας αναφέρονται στο μέσο που χρησιμοποιείτε για να στείλετε ένα μήνυμα, όπως το τηλέφωνο ή το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Η αποτελεσματική επικοινωνία απαιτεί την επιλογή ενός κατάλληλου καναλιού επικοινωνίας για την αποστολή του μηνύματός σας.
Τα διαγράμματα Gantt και τα διαγράμματα δικτύου χρησιμοποιούνται για την οπτική εμφάνιση των περιπλοκών και των εξαρτήσεων της εργασίας του έργου. Τα διαγράμματα δικτύου εμφανίζουν την εργασία του έργου ως συνδέσμους μέσω της χρονολογικής ροής εργασίας από την αρχή μέχρι το τέλος. Τα γραφήματα Gantt εμφανίζουν οπτικά κυρίως την κατανομή εργασίας και τις σχετικές διάρκειες. ...
Παρόλο που η φράση "θεωρία ορθολογικής οργάνωσης" μπορεί να οδηγήσει μερικούς ανθρώπους να σκέφτονται από την άποψη της οργανωτικής δομής ή του σχεδιασμού, ο όρος αναφέρεται στην πραγματικότητα σε ένα πλαίσιο λήψης αποφάσεων. Το ορθολογικό μοντέλο λέει ότι οι επιχειρήσεις είναι δομές σχεδιασμένες να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους με λογικούς και προβλέψιμους τρόπους. Και η λογική ...
Οι επιχειρήσεις ευδοκιμούν στην παραγωγικότητα και την αλληλεπίδραση των εργαζομένων με τους πελάτες. Όσο πιο παραγωγική είναι μια εταιρεία και τόσο καλύτερη είναι η εξυπηρέτηση των πελατών της, τόσο περισσότερα εισοδήματα παράγει. Η παραγωγικότητα μετράται από την παραγωγή των εργαζομένων. Κανένας άλλος παράγοντας δεν επηρεάζει την παραγωγικότητα και την αλληλεπίδραση των πελατών περισσότερο από το πώς ...
Η ηλικία της εκκίνησης του Διαδικτύου αγόρασε την επίγνωση των αλλαγών στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Ο επίσημος χώρος εργασίας ορίζεται από την επαγγελματική ενδυμασία και την τήρηση της δομημένης εργασίας. Επιχειρήσεις όπως η Google και η Microsoft, ωστόσο, έχουν υιοθετήσει μια λιγότερο περιοριστική κουλτούρα στο χώρο εργασίας, όπου οι φόρμες και οι διατυπώσεις είναι ...
Σύμφωνα με το Κέντρο Σύνδεσης, πάνω από το 80% των εταιρειών κατέβαλαν χρήματα σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου τους για τις υπηρεσίες τους. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και οι υπάλληλοι της εταιρείας εξυπηρετούν διαφορετικούς ρόλους μέσα στον οργανισμό. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεν είναι υπάλληλοι και οι εταιρείες πρέπει να ...
Σχεδόν κάθε οργανισμός βασίζεται σε υπολογιστές ή μηχανογραφικό εξοπλισμό για κάποια λειτουργία και πολλοί οργανισμοί βασίζονται σε εργαζόμενους για να χρησιμοποιούν υπολογιστές καθημερινά. Παρά τις ετικέτες των τιμών που φέρουν αυτές οι μηχανές, προσφέρουν μια απόδοση της επένδυσης του οργανισμού με τη μορφή κερδοφορίας, πιο επαγγελματική ...
Οι δομές βοηθούν ένα άτομο να καταλάβει πώς σχεδιάζεται μια επιχείρηση και πώς λειτουργεί. Οι δομές αναφοράς μιας επιχείρησης επηρεάζονται από τις διαφορές μεταξύ δομής μήτρας και διαχωριστικής δομής. Μια δομή μήτρας οργανώνεται γύρω από το προϊόν και τη λειτουργία, ενώ μια διαιρεμένη δομή επικεντρώνεται ...
Τα παιχνίδια βοηθούν στη διάσπαση του πάγου κοινωνικά, ενεργοποιούν τους εργαζόμενους στη μέση μιας μακράς εργάσιμης ημέρας και εστιάζουν τη συλλογική δημιουργική ενέργεια της ομάδας. Εκτός από τη διασκέδαση και την ψυχαγωγία, το πραγματικό όφελος των παιχνιδιών έγκειται στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και στη δημιουργία πνεύματος εμπιστοσύνης και ομαδικής εργασίας κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης.
