Διαχείριση

Η θεωρία της ηγετικής κατάστασης δημιουργήθηκε από τους συγγραφείς και τους ειδικούς διαχείρισης Paul Hersey και Ken Blanchard στις αρχές της δεκαετίας του 1980. Σύμφωνα με τη θεωρία τους, η αποτελεσματική διαχείριση θα εξαρτηθεί τόσο από το εμπλεκόμενο καθήκον όσο και από το επίπεδο ωριμότητας των ανθρώπων που διαχειρίζεται το άτομο. Hersey και Blanchard ...

Ένας αποτελεσματικός τρόπος για τις επιχειρήσεις να ανακαλύψουν τι συμβαίνει μέσα στις οργανώσεις τους και να αυξήσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων είναι να συζητήσουν στρογγυλά τραπέζια με τους εργαζομένους. Μια στρογγυλή τράπεζα είναι μια συζήτηση μεταξύ μιας μικρής και ποικίλης ομάδας εργαζομένων από διάφορους τομείς ενός οργανισμού. Σύμφωνα με το Gallup ...

Η οργανωτική συμπεριφορά είναι μια σύγχρονη μορφή μελέτης και έρευνας για τη διοίκηση επιχειρήσεων που εξετάζει τον τρόπο λειτουργίας μιας επιχείρησης με βάση την ιεραρχία, τις σχέσεις των εργαζομένων και τις μορφές ηγεσίας. Συγκεντρώνει από πολλούς διαφορετικούς κλάδους, ιδιαίτερα μελέτες κοινωνικών και ψυχολογικών πτυχών της ανθρώπινης συμπεριφοράς. ...

Οι ομάδες εργασίας υψηλής απόδοσης δεν ολοκληρώνουν μόνο τα έργα - τα ολοκληρώνουν αποτελεσματικά. Αντί να εργάζονται σκληρά, λειτουργούν έξυπνα, πράγμα που σημαίνει ότι βελτιώνουν την αποδοτικότητα και τη συνολική αξία της εταιρείας για την οποία εργάζονται.

Οι διαχειριστές λογιστές εργάζονται μέσα στις επιχειρήσεις για να παρέχουν στους διαχειριστές και τους εργαζόμενους πόρους για να λειτουργούν το δικό τους τμήμα της επιχείρησης. Οι διαχειριστές λογιστές δημιουργούν αναλύσεις με βάση τις ανάγκες του χρήστη, επιβλέπουν τη διαδικασία κατάρτισης του προϋπολογισμού και συνιστούν διάφορες ενέργειες που βασίζονται στις οικονομικές επιπτώσεις κάθε ...

Η αποτελεσματική διαχείριση της ασφάλειας είναι απαραίτητη για κάθε πτυχή της επιχείρησης. Οι ιδιωτικές εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας παρέχουν συμβόλαιο σε επιχειρήσεις με προκαθορισμένο τέλος. Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της πρόσληψης μιας εξωτερικής επιχείρησης για τη διεξαγωγή επιχειρήσεων ασφαλείας. Το κόστος και η ευελιξία είναι πλεονεκτήματα που ...

Οι στρατηγικές και αναλυτικές δεξιότητες συνδέονται πολύ στενά με το επιχειρηματικό περιβάλλον του 21ου αιώνα, όπου οι εταιρείες αλλάζουν διαρκώς τις στρατηγικές και εξελίσσονται συνεχώς, δηλώνει η Learning Tree International. Η ιεράρχηση των καθηκόντων εργασίας για να επικεντρωθεί σε κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας είναι ζωτικής σημασίας για την εκπλήρωση στρατηγικών σχεδίων για την ...

Ένα στρατηγικό σχέδιο πρωτοβουλίας προσδιορίζει τις στρατηγικές ή τις πρωτοβουλίες που θα αναλάβει μια επιχείρηση για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων και στόχων. Η διαδικασία σχεδιασμού περιλαμβάνει μια σειρά βημάτων που περιλαμβάνουν τον εντοπισμό των πλεονεκτημάτων, των ευκαιριών, των αδυναμιών και των απειλών. τη δημιουργία στόχων και ...

Η οργανωτική επικοινωνία είναι ένας τομέας μελέτης που έχει περάσει από τη δεκαετία του 1950. Αφορά τόσο τις επίσημες όσο και τις ανεπίσημες επικοινωνίες εντός και εκτός οργανισμού. Σύμφωνα με τους συγγραφείς της «Οργανωτικής Επικοινωνίας: Προοπτικές και Τάσεις», η οργανωτική επικοινωνία μπορεί να συνδεθεί ...

Η Ρυθμιστική Αρχή Χρηματοπιστωτικών Βιομηχανιών (FINRA) είναι ο μεγαλύτερος ανεξάρτητος ρυθμιστής των αξιών των ΗΠΑ. Η εντολή τους είναι να προστατεύουν τον αμερικανικό λαό μέσω της διασφάλισης ότι η βιομηχανία κινητών αξιών λειτουργεί δίκαιες συναλλαγές και παρέχει έντιμες στατιστικές. Για να λειτουργεί σύμφωνα με την FINRA, οι μεσιτικές επιχειρήσεις πρέπει να ...

Επίσης αναφέρεται ως εργασιακές σχέσεις, ο τομέας των σχέσεων των εργαζομένων συνήθως εμπίπτει στο πλαίσιο του ανθρώπινου δυναμικού. Δεδομένου ότι κάθε οργανισμός διαθέτει τμήμα ανθρωπίνων πόρων, κάθε εργοδότης πρέπει να διαχειρίζεται τις σχέσεις των εργαζομένων ώστε να διατηρεί την τάξη και την παραγωγικότητα στο εργατικό δυναμικό του. Τελικά, οι σχέσεις των εργαζομένων ...

Οι καινοτομίες στην τεχνολογία των ηλεκτρονικών επικοινωνιών ώθησαν την εποχή της πληροφορίας, μια χρονική περίοδο με ρευστά, σχεδόν στιγμιαία μετάδοση πληροφοριών. Ο ψηφιακός κόσμος προσφέρει διασυνδέσεις όπως τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα άμεσα μηνύματα και τα δωμάτια συνομιλίας που βοηθούν στην ταυτόχρονη μεταφορά των πληροφοριών σε μεγάλο αριθμό ...

Οι ημερήσιες μέρες παρέχουν στους νοσοκόμους την ευκαιρία να συμμετάσχουν με τους συναδέλφους τους και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους. Αντί να σχεδιάσετε μια βαρετή υπηρεσία σεμιναρίων γεμάτη διαλέξεις και μαθήματα, θα πρέπει να αναζωογονήσετε την εμπειρία της εκπαίδευσής σας ενσωματώνοντας επιλογές διασκέδασης. Κάνοντας το in-service λίγο πιο διασκεδαστικό για τους νοσηλευτές σας, μπορείτε να αυξήσετε ...

Οι παράγοντες θορύβου που επηρεάζουν την επικοινωνία είναι κάτι περισσότερο από απλά δυνατοί θόρυβοι. Ο όρος αναφέρεται σε πολλά είδη οδοφραγμάτων ή τύπους παρεμβολών που εμποδίζουν τους ανθρώπους να ανταλλάσσουν αποτελεσματικά μηνύματα. Μερικοί παράγοντες θορύβου διαχειρίζονται εύκολα, αλλά είναι δύσκολο να ξεπεραστούν άλλες. Πιο προκλητικοί τύποι επικοινωνίας ...

Οι οργανισμοί χρειάζονται τη συμπεριφορά των εργαζομένων για να συμμορφώνονται με τα πρότυπα απόδοσης του χώρου εργασίας. Οι διαχειριστές χρησιμοποιούν εκπαίδευση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, αυξάνουν τη συχνότητα των προτιμώμενων συμπεριφορών και μειώνουν τις ανεπιθύμητες συμπεριφορές. Η θεωρία της κοινωνικής μάθησης υποδεικνύει ότι μια αποτελεσματική στρατηγική για την επίτευξη αυτών των στόχων περιλαμβάνει ...

Τα γεγονότα και τα έργα αρχίζουν γενικά με ένα όραμα ή επιδείνωση. Αυτές οι ιδέες αργότερα μετασχηματίζονται σε ένα πιο δομημένο, καθορισμένο αποτέλεσμα ή αποτέλεσμα. Τα διαμορφωτικά χαρακτηριστικά αυτών των ιδεών μπορούν να συλλεχθούν και να μεταφραστούν σε στοιχεία της εργασίας που ονομάζονται στόχοι ή στόχοι. Οι άνθρωποι και οι οργανώσεις δημιουργούν διαδικασίες και ...

Οι πιθανότητες είναι ήδη να ξέρετε πότε είστε μέρος μιας αναποτελεσματικής ομάδας στο χώρο εργασίας. Οι αποτυχημένες προθεσμίες, οι μικρές αντιπαραθέσεις, η πλήξη και άλλα αρνητικά μηνύματα είναι σαφή σημάδια ότι η αποτελεσματική ομαδική εργασία έχει βγει από το παράθυρο. Ο εντοπισμός των χαρακτηριστικών μιας αναποτελεσματικής ομάδας μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τις προβληματικές περιοχές ...

Η ακοή "Δεν είναι δουλειά μου" από τους υπαλλήλους απογοητεύει και απογοητεύει κάθε ηγέτη. Η ύπαρξη υπεύθυνων υπαλλήλων είναι ένας στόχος για όλους τους διαχειριστές, όμως είναι συνεχώς δύσκολο να επιτευχθεί. Η κατάρτιση μπορεί να έχει δραματική επίδραση στη λογοδοσία των εργαζομένων και ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα είναι το κλειδί για την επιτυχία. Μάθηση ...

Η αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων είναι μια διαδικασία στην οποία μια εταιρεία αλλάζει την οργανωτική δομή και τις διαδικασίες της επιχείρησης. Αυτό μπορεί να συμβεί με τη διάσπαση μιας εταιρείας σε μικρότερες οντότητες, μέσω εξαγορών και συγχωνεύσεων. Όταν μια εταιρεία χρησιμοποιεί μια από αυτές τις μεθόδους, θα μπορούσε να ενισχύσει την εταιρεία ή θα μπορούσε να δημιουργήσει ...

Όταν είστε διευθυντής, είναι πολύ σημαντικό να διασφαλίσετε ότι είστε ηθικοί και ηθικοί όσον αφορά τις στάσεις σας, τα παραδείγματα και τις αποφάσεις σας. Υπάρχουν διάφορες καταστάσεις στις επιχειρήσεις όπου δεν υπάρχει σαφής σωστή ή λανθασμένη απάντηση. Σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει να λάβετε υπόψη ορισμένες ηθικές και ηθικές πτυχές. Είναι ...

Στο χώρο εργασίας, οι εταιρείες εξαρτώνται από τους υπαλλήλους ώστε να επικοινωνούν μεταξύ τους και να συμβαδίζουν με τις ευθύνες τους. Οι διαπροσωπικές σχέσεις και οι ευθύνες κάθε προσώπου κάνουν τη διαφορά στην επιτυχία της εταιρείας. Κάθε υπάλληλος πρέπει να έχει κάποια όρια να μένει στο εσωτερικό όταν πρόκειται ...

Οι επενδυτές βασίζονται σε πληροφορίες στις οικονομικές καταστάσεις για να επιλέξουν επενδύσεις μετοχών. Προκειμένου αυτές οι πληροφορίες να είναι αξιόπιστες, οι εταιρείες που εκδίδουν μετοχές πρέπει να διαθέτουν επαρκή εσωτερικό έλεγχο. Λόγω των μεγάλων απωλειών επενδυτών από την απάτη, οι νόμοι απαιτούν ισχυρότερη αξιολόγηση του εσωτερικού ελέγχου. Το Sarbanes-Oxley είναι ένα από τα ...

Προκειμένου η επικοινωνία να είναι αποτελεσματική, θα πρέπει να περιλαμβάνει επτά βασικά στοιχεία. Η επικοινωνία γίνεται προφορικά ή γραπτά από ακροατήριο. Το κοινό μπορεί να αποτελείται από ένα άτομο ή χίλιες. Όταν θέλετε να επικοινωνήσετε αποτελεσματικά ένα μήνυμα σε κάποιον ή σε μια ομάδα ανθρώπων, είτε πρόκειται για ομιλία είτε ...

Ο Bruce W. Tuckman ήταν ένας από τους πρώτους ψυχολόγους που μελέτησε και καθόρισε τη δυναμική της ομάδας. Το 1965 αναγνώρισε και καθόρισε τα στάδια ανάπτυξης του ομίλου, υποδεικνύοντας ότι οι ομάδες πρέπει να βιώσουν και τα πέντε στάδια ανάπτυξης για να επιτύχουν τη μέγιστη αποτελεσματικότητα. Αυτά τα στάδια μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλάβετε άλλες βασικές αρχές ...

Η απώλεια μιας προθεσμίας έργου μπορεί να βλάψει τη σχέση σας με έναν πελάτη και να σας κοστίσει.Ωστόσο, μερικές φορές καθυστερήσεις είναι αναπόφευκτες. Ο τρόπος με τον οποίο παραβιάζετε τις ειδήσεις μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα στην ενίσχυση της σχέσης σας και στην καταστροφή της. Εάν πλησιάσετε το ζήτημα με τον σωστό τρόπο, μπορείτε να ενισχύσετε την ...