Η αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων είναι μια διαδικασία στην οποία μια εταιρεία αλλάζει την οργανωτική δομή και τις διαδικασίες της επιχείρησης. Αυτό μπορεί να συμβεί με τη διάσπαση μιας εταιρείας σε μικρότερες οντότητες, μέσω εξαγορών και συγχωνεύσεων. Όταν μια εταιρεία χρησιμοποιεί μια από αυτές τις μεθόδους, θα μπορούσε να ενισχύσει την επιχείρηση ή θα μπορούσε να δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα από αυτά που αξίζει.
Αύξηση αξίας εξαρτημάτων
Ένας από τους κύριους λόγους που οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν την εταιρική αναδιάρθρωση είναι να διαιρέσουν την επιχείρηση προς πώληση. Εάν μια εταιρεία προσπαθεί να πουλήσει ως ομίλους ετερογενών δραστηριοτήτων, πιθανότατα θα πάρει χαμηλότερες προσφορές από τους επενδυτές. Όταν η εταιρεία χωρίζεται σε ξεχωριστά μέρη, μπορεί συχνά να πάρει καλύτερες προσφορές για αυτά τα μεμονωμένα μέρη. Αυτό μπορεί να αυξήσει την αξία της εταιρείας στο σύνολό της και να βοηθήσει στην επίτευξη υψηλότερων τιμών πώλησης για την επιχείρηση.
Μείωση κόστους
Ένα άλλο πλεονέκτημα της αναδιάρθρωσης μιας εταιρείας είναι η μείωση του επιχειρηματικού κόστους. Για παράδειγμα, μια εταιρεία θα μπορούσε να συγχωνευθεί με μια άλλη εταιρεία που είναι πολύ παρόμοια και χρησιμοποιεί οικονομίες κλίμακας για να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά. Θα μπορούσε να περιορίσει τους εργαζόμενους και τον εξοπλισμό, ώστε να εξομαλύνει τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία μπορεί να επεκτείνει την εμβέλειά της χωρίς να προσθέσει πάρα πολλά στα γενικά έξοδα της επιχείρησης. Εάν χειριστεί σωστά, η εταιρεία μπορεί να προσθέσει σημαντική αξία στους μετόχους της.
Κόστος αναδιάρθρωσης
Παρόλο που μπορείτε να μειώσετε το μακροπρόθεσμο κόστος με την αναδιάρθρωση της επιχείρησης, η διαδικασία αναδιάρθρωσης μπορεί να είναι δαπανηρή από μόνη της. Όταν μια εταιρεία αναδιοργανώνεται, πρέπει να πληρώσει τα νομικά έξοδα και άλλα έξοδα που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση. Αν μια εταιρεία συγχωνευθεί με μια άλλη εταιρεία, θα πρέπει επίσης να βρει τα χρήματα για να αγοράσει την άλλη εταιρεία. Εάν η αναδιάρθρωση δεν λειτουργήσει, θα μπορούσε να κοστίσει την εταιρεία πολύ και τελικά να οδηγήσει στη διάλυση της.
Βλάπτουν τις σχέσεις των εργαζομένων
Όταν μια εταιρεία περνάει μια εταιρική αναδιάρθρωση, μπορεί να βλάψει σημαντικά τις σχέσεις της με τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι φοβούνται την αλλαγή και όταν φοβούνται να υποβαθμιστούν, μπορεί να επηρεάσουν το ηθικό. Σε πολλές από αυτές τις κινήσεις, οι εταιρείες πρέπει να απελευθερώσουν μέρος του εργατικού δυναμικού. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την αφοσίωση των εργαζομένων και θα μπορούσε να βλάψει την εταιρεία μακροπρόθεσμα. Όταν οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν αν θα είναι ένας από τους άτυχους λίγους που απελευθερώνονται, μπορεί να δημιουργήσει ένταση.
