Διαχείριση

Πολλές υποδιαιρέσεις αποτελούν τον τομέα των ανθρώπινων πόρων, ο καθένας υποστηρίζεται από ένα ολοκληρωμένο σύνολο κανονισμών για την απασχόληση, τη νομοθεσία, τις βέλτιστες πρακτικές και την πολιτική. Η εξειδίκευση σε οποιαδήποτε από αυτές τις λειτουργίες απαιτεί χρόνο και σημαντική εκπαίδευση, και οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν - και κάνουν - να ειδικεύονται αποκλειστικά σε μια συγκεκριμένη περιοχή ...

Σύμφωνα με τον Gary S. Becker, οικονομολόγο του βραβείου Νόμπελ και του Πανεπιστημίου του Σικάγου, "ο καλύτερος πόρος σε κάθε εταιρεία είναι ο κόσμος της. Οι καλύτερες εταιρείες θα είναι εκείνες που διαχειρίζονται το ανθρώπινο κεφάλαιο με τον πιο αποτελεσματικό και αποτελεσματικό τρόπο". Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι η οικονομική αξία που δίνουν οι εργαζόμενοι σε μια οργάνωση. Ο ...

Ο Γουίλιαμ Σαίξπηρ έγραψε ότι "μερικοί άνθρωποι γεννιούνται σπουδαίοι, μερικοί άνθρωποι επιτυγχάνουν μεγαλείο, και άλλοι έχουν μεγαλοσύνη να τους ωθήσουν". Ανεξάρτητα από την κατάσταση στην οποία καλείτε να οδηγήσετε, πολλοί διαφορετικοί παράγοντες καθορίζουν την πιθανή επιτυχία σας, καθώς και την καταλληλότητα σας για το ρόλο. Ενώ μερικές από αυτές ...

Οι εργοδότες θέλουν εργαζόμενους που προσφέρουν ορισμένα σύνολα δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένου του βασικού εξοπλισμού γραφείου, να εργάζονται αποτελεσματικά με τους πελάτες τους ή να κατανοούν τους κυβερνητικούς κανονισμούς που σχετίζονται με τον τομέα τους. Ωστόσο, οι διαχειριστές αναζητούν επίσης εργαζόμενους με ισχυρές σχεσιακές δεξιότητες, ως εργαζόμενοι που μπορούν να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν υγιή, παραγωγικά ...

Οι εργαζόμενοι μερικές φορές σπάζουν τους κανόνες της εταιρείας. Οι παραβιάσεις μπορεί να είναι ήσσονος σημασίας, όπως η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση. Άλλες παραβιάσεις είναι πιο σοβαρές, όπως όταν ένας εργαζόμενος φέρεται να έχει εμπλακεί σε σεξουαλική παρενόχληση, χρήση ναρκωτικών ή βία στη δουλειά. Μια προ-πειθαρχική συνέντευξη ή συνάντηση είναι ένα διαδικαστικό εργαλείο διαχείρισης εργαλείων για τον προσδιορισμό ...

Ο σχεδιασμός του έργου και ο υπολογισμός του κόστους είναι ζωτικής σημασίας ο ένας στον άλλο. Κατά τον σχεδιασμό ενός έργου, όπως το κτίριο, το κόστος μπορεί να ξεπεράσει σοβαρά αν δεν ληφθούν υπόψη σωστές εκτιμήσεις. Διορθώστε τις λεπτομέρειες του σχεδιασμού του έργου σε κάθε συνοπτικό στοιχείο και την απαιτούμενη υπηρεσία.

Τα εστιατόρια μπορεί να είναι ατυχήματα που περιμένουν να συμβούν - τα εγκαύματα, οι πτώσεις και οι περικοπές μπορούν να προκαλέσουν σοβαρό τραυματισμό. Οι κατάλογοι ελέγχου της ασφάλειας των εστιατορίων χρησιμοποιούνται σε μια προσπάθεια να προληφθεί η πρόληψη τέτοιων ατυχημάτων και να καλύψουν τα πάντα, από την ασφάλεια των τροφίμων έως την πρόληψη πτώσεων και χημικών διαρροών. Ενώ υπάρχουν διάφορες ...

Υπάρχουν πολλά οφέλη για την ισότητα και την ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας. Η ισότητα στο χώρο εργασίας και η πολυμορφία του χώρου εργασίας είναι πολύ διαφορετικές έννοιες. Ωστόσο, είναι αλληλένδετες και η ισότητα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την αποδοχή της διαφορετικότητας, προκειμένου να υπάρξει ίση μεταχείριση στο περιβάλλον εργασίας.

Η θεωρία της κοινωνικής ανταλλαγής είναι ένα μοντέλο ανθρώπινης συμπεριφοράς που αναπτύχθηκε για να εξηγήσει τις διαδικασίες με τις οποίες οι άνθρωποι δημιουργούν σχέσεις και διατηρούν τις σχέσεις τους. Σύμφωνα με τη θεωρία της κοινωνικής ανταλλαγής, οι άνθρωποι αξιολογούν τις σχέσεις τους αναλύοντας τα οφέλη που θεωρούν ότι θα μπορούσαν να λάβουν μέσω αυτών. Τότε κάνουν ...

Σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι της Starbucks ξεκινούν τη θητεία τους για την εταιρεία που εργάζεται ως barista, που απασχολεί τις μηχανές εσπρέσο και κατασκευάζει τα αφρώδη ποτά για τα οποία η εταιρεία είναι διάσημη. Αν αναζητάτε απασχόληση στο Starbucks, το πρώτο βήμα στο ταξίδι σας θα είναι η εκπαίδευση, η οποία μπορεί να διευκολυνθεί αν κρατήσετε μερικές συμβουλές ...

Οι περιγραφικές συνεντεύξεις συμπεριφοράς χρησιμοποιούνται από τις εταιρείες για να αξιολογήσουν την προηγούμενη απόδοσή σας και τις αποφάσεις που θα κάνατε σήμερα σε διαφορετικά σενάρια για να προβλέψουμε πώς μπορείτε να απαντήσετε σε μελλοντικές καταστάσεις. Σύμφωνα με την Σχολή Επιχειρήσεων Asper, οι ερωτήσεις περιγραφικής συνέντευξης συμπεριφοράς βοηθούν τους εργοδότες ...

Η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο αξιών που πρέπει να προσπαθήσουν να ακολουθήσουν τα άτομα. Αυτές οι αξίες περιλαμβάνουν την καλοσύνη, την συμπόνια, την ακεραιότητα, την ευθύνη, την τακτικότητα και τη συνέχεια. Οι εταιρείες μπορούν να επιλέξουν να συμπεριλάβουν την ερμηνεία της επαγγελματικής δεοντολογίας στα εγχειρίδια των εργαζομένων ή μπορεί να είναι μια σιωπηρή προσδοκία. ...

Ένας ομοσπονδιακός νόμος, γνωστός ως Ομοσπονδιακό Καθεστώς Σχέσεων Εργασίας-Διοίκησης Υπηρεσιών του 1977, καθιερώνει τα δικαιώματα των εργαζομένων να συμμετέχουν σε μια διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης. Σύμφωνα με αυτό το καταστατικό, οι κατευθυντήριες γραμμές για την εκπροσώπηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, τη συμμετοχή των εργαζομένων και τις διαδικασίες επίλυσης διαφορών περιγράφουν τα δικαιώματα και ...

Η πλήρης κατανόηση της φύσης των έμμεσων και άμεσων συγκρούσεων είναι ζωτικής σημασίας για να μετατρέπονται οι συγκρούσεις σε ευκαιρίες. Μια σύγκρουση μπορεί να ξεκινήσει με μια απλή διαφωνία, αλλά στη συνέχεια κλιμακώνεται σε μια κατάσταση στην οποία ένα ή περισσότερα από τα μέρη αισθάνονται μια πραγματική ή αντιληπτή απειλή. Αντιλήψεις, συναισθήματα και θέση στην αλυσίδα ...

Οι υπολογιστικές παρουσιάσεις έχουν γίνει ο κανόνας στις επιχειρήσεις και τους ακαδημαϊκούς. Μπορούν να βοηθήσουν τον ομιλητή να σχεδιάσει την παρουσίαση πιο αποτελεσματικά. Οι ομιλίες που υποστηρίζονται από διαφάνειες υπολογιστή ή γραφικά μπορούν επίσης να δημιουργήσουν μια πιο δυναμική παρουσίαση. Αλλά όταν το λογισμικό παρουσίασης δεν χρησιμοποιείται καλά, όπως όταν χρησιμοποιεί ένα ηχείο ...

Προκειμένου να προστατευθούν από αγωγές και να εξασφαλίσουν καλούς χώρους εργασίας και δημόσιες σχέσεις, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις δημιουργούν κώδικες συμπεριφοράς για τους υπαλλήλους τους που ακολουθούν. Οι αποτελεσματικοί κώδικες δεοντολογίας χρησιμοποιούνται από τα δικαστήρια για να βοηθήσουν να προσδιοριστεί εάν οι πράξεις ενός εργαζομένου ήταν αμέλεια.

Η επικοινωνία στο χώρο εργασίας λαμβάνει διάφορες μορφές, οι οποίες επηρεάζουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων με διαφορετικό τρόπο. Η εσωτερική επικοινωνία μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων ενισχύει την κατανόηση των οργανωτικών στόχων, βοηθώντας τα κίνητρα των εργαζομένων. Τα εργαλεία επικοινωνίας βοηθούν τους υπαλλήλους να ολοκληρώνουν καλύτερα τα καθήκοντά τους. Κινητό ...

Οι εργοδότες που επιθυμούν να αποφύγουν το δαπανηρό λάθος να προσλάβουν τον λάθος υποψήφιο για ανοικτή θέση μπορούν να καταλήξουν σε μια σε βάθος συνέντευξη. Σε αντίθεση με μια τυποποιημένη συνέντευξη, όπου κάθε υποψήφιος υποβάλλεται σε ένα σύνολο γενικότερων ερωτήσεων, οι σε βάθος συνεντεύξεις απαιτούν από τον ερευνητή να διερευνήσει πιο βαθιά την ...

Οι συναντήσεις μπορούν να είναι αγχωτικές, απογοητευτικές, παραγωγικές, ενεργοποιητικές, αποτελεσματικές, φαινομενικά ατελείωτες, για να αναφέρουμε μερικά πράγματα. Η προετοιμασία για μια συνάντηση με ένα γρήγορο παιχνίδι προθέρμανσης ή δύο μπορεί να βοηθήσει στην προετοιμασία των ανθρώπων να συνεργαστούν και να σπάσουν τον πάγο. Προσφέροντας στους ανθρώπους πιο κοντά και δημιουργώντας ένα πιο χαλαρό περιβάλλον, ίσως ...

Η ανάλυση εργασίας και ο σχεδιασμός της εργασίας εισήχθησαν το 1911 από τον Frederick W. Taylor στο βιβλίο του "Scientific Management" και έχουν γίνει αναπόσπαστο μέρος της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας, πολλοί ερευνητές υποστήριξαν ότι η ανάλυση εργασίας και ο σχεδιασμός θέσεων απασχόλησης δεν είναι πλέον σημαντικοί. Αλλά ...

Ένας γενικός ορισμός της ετοιμότητας στο χώρο εργασίας είναι το σύνολο των κοινών χαρακτηριστικών που κατέχουν ικανοί και ικανοί απόφοιτοι λυκείου καθώς συνεχίζουν την εκπαίδευση ή εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό. Πιο τεχνικά, οι εκτιμήσεις ετοιμότητας στο χώρο εργασίας είναι συγκεκριμένες δοκιμές προφίλ που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση συγκεκριμένων ατόμων και ομάδων για τον προσδιορισμό ...

Οι συναντήσεις του προσωπικού είναι ένα χρήσιμο βήμα για να συνεισφέρουν ιδέες και να ξεκινήσουν στρατηγικές, αλλά, εκπληκτικά, οι άνθρωποι αισθάνονται μερικές φορές ανήσυχοι για να κάνουν προτάσεις σε περίπτωση που απολυθούν ή γελοιοποιηθούν. Μπορείτε να επαναλάβετε τα κίνητρα στις συναντήσεις του προσωπικού, εισάγοντας τεχνικές δημιουργίας ιδεών και εμπιστοσύνης.

Η ηγεσία της εταιρείας δημιουργεί κατάλληλες και αποτελεσματικές διαδικασίες διαχείρισης συμβάσεων και διαδικασιών σύναψης συμβάσεων έργων για τη βελτίωση των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Αυτές οι διαδικασίες βοηθούν επίσης τα ανώτερα στελέχη να εξασφαλίσουν την έγκαιρη ολοκλήρωση των εργασιών.

Βασικές ικανότητες είναι οι παράγοντες ή τα γνωρίσματα που ο εργοδότης θα αναζητήσει σε νέους εργαζόμενους κατά τη μίσθωση που θα ωφελήσουν την επιχείρηση. Ορισμένες επιχειρήσεις αναζητούν συγκεκριμένες βασικές ικανότητες σε νέους υπαλλήλους για να κερδίσουν το προβάδισμα σε σχέση με τους ανταγωνιστές στην αγορά και να δημιουργήσουν νέα προϊόντα που θα ξεχωρίζουν. Άλλος πυρήνας ...

Εάν πηγαίνετε σε μια υποχώρηση, είτε πρόκειται για μέλη της οικογένειας, για μια εκκλησία ή για μια θρησκευτική ομάδα ή για μια επαγγελματική συγκέντρωση, είναι σημαντικό να παρέχετε μια ισορροπία δραστηριοτήτων που θα εκπαιδεύσουν και θα ανανεώσουν τους συμμετέχοντες σας επιτρέποντας παράλληλα την ανάπτυξη σχέσεων. Προγραμματισμός skits μπορεί να είναι ένας ισχυρός τρόπος για να ...