Βασικές ικανότητες είναι οι παράγοντες ή τα γνωρίσματα που ο εργοδότης θα αναζητήσει σε νέους εργαζόμενους κατά τη μίσθωση που θα ωφελήσουν την επιχείρηση. Ορισμένες επιχειρήσεις αναζητούν συγκεκριμένες βασικές ικανότητες σε νέους υπαλλήλους για να κερδίσουν το προβάδισμα σε σχέση με τους ανταγωνιστές στην αγορά και να δημιουργήσουν νέα προϊόντα που θα ξεχωρίζουν. Άλλες βασικές ικανότητες είναι επωφελείς μέσα στην εταιρεία με στόχο τη βελτίωση των εσωτερικών σχέσεων.
Επικοινωνία
Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι ένα παράδειγμα βασικής ικανότητας, επειδή οι εργοδότες αναζητούν αυτήν την ικανότητα ή χαρακτηριστικό στους περισσότερους νέους υπαλλήλους. Η επικοινωνία είναι σημαντική τόσο για τους υπαλλήλους που ασχολούνται άμεσα με τους πελάτες όσο και για όσους απλά επικοινωνούν με διευθυντικά στελέχη ή άλλους υπαλλήλους. Η επικοινωνία περιλαμβάνει τη δυνατότητα να μιλάς και να γράφεις με σαφή τρόπο, ακούγοντας θέματα χωρίς να κάνεις συμπεράσματα.
Δημιουργική σκέψη
Η δημιουργική σκέψη είναι η δυνατότητα αντιμετώπισης νέων λύσεων για κοινά επιχειρησιακά προβλήματα, όπως η ανάπτυξη προϊόντων, οι προσεγγίσεις μάρκετινγκ, η δοκιμή ποιότητας και η αποχώρηση από τους ανταγωνιστές. Ενώ μερικοί άνθρωποι αγωνίζονται να σκεφτούν έξω από το κουτί, άλλοι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να βρίσκουν γρήγορα νέες δημιουργικές λύσεις που να μπορούν να συζητηθούν.
Ομαδικό μοτίβο
Ενώ ορισμένοι υπάλληλοι εργάζονται ανεξάρτητα σε μια επιχείρηση, οι εργοδότες αναζητούν συχνά εργαζόμενους που μπορεί να είναι ένα κίνητρο ομάδας. Οι εργαζόμενοι συνεργάζονται για να επιτύχουν τους στόχους της εταιρείας, παρόλο που τα συγκεκριμένα έργα μπορεί να διαφέρουν για κάθε εργαζόμενο. Οι προσεγγίσεις για την κινητοποίηση των ομάδων περιλαμβάνουν την προώθηση της ομαδικής εργασίας εντάσσοντας τον ηγέτη όταν δεν υπάρχει κανείς, ενισχύοντας τους άλλους με την ενδυνάμωση της εμπιστοσύνης και βοηθώντας τους άλλους να λύσουν τα προβλήματα για να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις προσεγγίσεις τους σε διαφορετικά καθήκοντα.
Αυτοδιαχείρηση
Μια ισχυρή βασική ικανότητα είναι η ικανότητα να ελέγχει τον εαυτό του στο χώρο εργασίας. Οι άνθρωποι που παίρνουν ηγετική θέση συχνά μπορούν να φαίνονται αλαζονικοί σε άλλους, δείχνοντας έτσι ένα ομαδικό πνεύμα παρά την ανεξαρτησία σε ομάδες, μπορούν να βελτιώσουν τις συνολικές λειτουργίες της επιχείρησης. Τα παραδείγματα αυτόνομης διαχείρισης περιλαμβάνουν την εμπιστοσύνη στις ιδέες χωρίς να είναι συντριπτική στην παρουσίαση, να εργάζονται αποτελεσματικά χωρίς εχθρότητα και να είναι ευέλικτα στην προσπάθεια νέων προσεγγίσεων.
