Διαχείριση

Ένας προϋπολογισμός επιτρέπει σε ένα άτομο ή έναν οργανισμό να παρακολουθεί τις δαπάνες και να ταιριάζει με τα διαθέσιμα χρήματα. Οι προϋπολογισμοί είναι απαραίτητα εργαλεία για να είναι οικονομικά υπεύθυνα, αλλά μπορούν να είναι πολύπλοκα για να αναλύσουν και να αναπτυχθούν. Πολλές οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών οργανισμών, σχολικών περιοχών και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ...

Ένας σημαντικός στόχος οποιουδήποτε συστήματος εσωτερικού ελέγχου είναι η διαφύλαξη περιουσιακών στοιχείων. Επειδή οι διαδικασίες μισθοδοσίας επηρεάζουν τόσο τους ανθρώπινους όσο και τους οικονομικούς πόρους, τα προβλήματα ή οι αδυναμίες των εσωτερικών ελέγχων μισθοδοσίας μπορεί να είναι δαπανηρές. Αναγνωρίζοντας τους κινδύνους που ενυπάρχει στη διαδικασία μισθοδοσίας, κατανοώντας τις πιθανές επιδράσεις τους και γνωρίζοντας πώς ...

Η προγραμματισμένη συντήρηση, μερικές φορές ονομάζεται προληπτική συντήρηση, είναι η διαδικασία παροχής τακτικού καθαρισμού και μικρών επισκευών στον εξοπλισμό και όχι η αναμονή μέχρι να αποκατασταθεί ο εξοπλισμός. Τα οφέλη της προγραμματισμένης συντήρησης είναι πολλά και μπορούν να χωριστούν σε μια χούφτα διαφορετικών ομάδων. Δεν έχει σημασία πόσο ...

Ο προγραμματισμός έκτακτης ανάγκης απαιτεί από τους διαχειριστές να καθορίσουν στρατηγικές ενέργειες που μια επιχείρηση μπορεί να εκτελέσει όταν τα αποτελέσματα των πωλήσεων ουσιαστικά αποκλίνουν από τις προβλέψεις της εταιρείας. Αυτού του είδους ο σχεδιασμός καταλήγει στην κοινή λογική. Οι εταιρείες, για να παραφράσουν τον Woody Allen, είναι σαν τους καρχαρίες. Αν δεν προχωρήσουν, πεθαίνουν. Τα δικα σου ...

Με τη δημιουργία λογοδοσίας στο χώρο εργασίας σας, μπορείτε να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να προχωρήσουν στην πλάκα και να αναλάβουν την ευθύνη για την ολοκλήρωση των καθηκόντων τους και της συνολικής απόδοσης της εργασίας. Η ενδυνάμωση της λογοδοσίας στους υπαλλήλους σας μπορεί αρχικά να αποδειχθεί δύσκολο έργο. Ένας τρόπος για να δημιουργηθεί μια κουλτούρα λογοδοσίας ...

Η οργάνωση μιας επιχείρησης είναι κρίσιμη για τη λειτουργία και τις καθημερινές της δραστηριότητες. Οι χαρτοπαικτικές λέσχες βασίζονται κυρίως σε καλά οργανωμένες επιχειρηματικές δομές, δεδομένης της φύσης της επιχείρησής τους και των μεγάλων ποσοτήτων χρημάτων που περνούν τις πόρτες ανά ώρα. Τα καζίνο διαθέτουν συνήθως ένα μεγάλο αριθμό διαχείρισης ...

Ορισμένες εταιρείες διαθέτουν ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα το οποίο όλοι οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να ολοκληρώσουν πριν λάβουν οποιαδήποτε έργα ή καθήκοντα. Άλλες εταιρείες προτιμούν τη διδασκαλία και την κατάρτιση των εργαζομένων για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, καθώς εμφανίζονται έργα, αποστολές και καθήκοντα. Σε κάθε περίπτωση, η επαγγελματική εκπαίδευση, γίνεται σωστά, αυξάνει την παραγωγικότητα των εργαζομένων ...

Οι πολιτικές και οι μέθοδοι με τις οποίες πραγματοποιείτε επιχειρηματικές δραστηριότητες αποτελούν τη δομή του οργανισμού σας. Όταν δημιουργείτε μια δομή μέσα στον οργανισμό σας, προσθέτετε ένα επίπεδο αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας στη λειτουργία σας που μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα. Κατανοώντας τους τρόπους με τους οποίους βοηθάει μια οργανωτική δομή ...

Οι έρευνες των εργαζομένων εξυπηρετούν διάφορους σκοπούς. Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να γνωρίσουν το γενικό κλίμα στο χώρο εργασίας διαχειρίζονται έρευνες για τη γνώμη των εργαζομένων για να καθορίσουν το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία τους. Η ανταπόκριση των εργαζομένων στην οργανωτική αλλαγή ή τη μετάβαση είναι ένας άλλος λόγος για τη διεξαγωγή έρευνας για τη γνώμη των εργαζομένων. Υπάλληλος ...

Στην ιεράρχηση των εγγράφων του συστήματος ποιότητας υπάρχουν διαδικασίες και οδηγίες εργασίας. Οι δύο υποστηρίζουν τις πολιτικές που καθορίζονται στο εγχειρίδιο του συστήματος ποιότητας [QSM]. Εάν το σύστημα ποιότητας σκοπεύει ή όχι στην καταχώριση σε ένα πρότυπο συστήματος ποιότητας, όπως το ISO 9001: 2000, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε την ιεραρχία ...

Οι συναντήσεις είναι ακριβοί τρόποι διανομής πληροφοριών στους υπαλλήλους. Αντί να σπαταλάτε ώρες εργασίας λέγοντας στους ανθρώπους τις λεπτομέρειες σχετικά με το πιο πρόσφατο πρωτόκολλο προσωπικά, οι εταιρείες μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα με τη διάδοση πληροφοριών με πιο αποτελεσματικούς τρόπους. Κρατήστε τους υπαλλήλους σας ενημερωμένους χρησιμοποιώντας έναν συνδυασμό μεθόδων επικοινωνίας ...

Μια επιτροπή προϋπολογισμού είναι μια συλλογή ατόμων που συναντώνται για να συζητήσουν, να σχεδιάσουν και να βελτιώσουν έναν προϋπολογισμό που εξυπηρετεί μεγαλύτερη πλειοψηφία. Μια επιτροπή προϋπολογισμού είναι κοινή στα πανεπιστήμια και τα σχολεία για το φοιτητικό συμβούλιο και σε κοινοτικές ομάδες, όπου οι προϋπολογισμοί εξυπηρετούν τα άτομα που συμβάλλουν στα προγράμματα και τις υπηρεσίες ...

Οι πολιτικές ανθρωπίνων πόρων που αφορούν την τερματισμό των εργαζομένων πρέπει να είναι συνεπείς, δίκαιες και δικαιολογημένες. Ούτε οι διευθυντές ούτε το ανθρώπινο δυναμικό προσβλέπουν στον τερματισμό των εργαζομένων. Ωστόσο, σε περιπτώσεις όπου είναι απολύτως απαραίτητο να απαλλαγείτε από τον εργαζόμενο, οι καθιερωμένες οδηγίες καθιστούν τη διαδικασία πολύ ευκολότερη.

Η εκμάθηση σχετικά με τους κανόνες και τους κανονισμούς ασφαλείας των εταιρειών σχετικά με το χώρο εργασίας είναι συχνά κάτι που οι νέοι υπάλληλοι εκτίθενται σε πρώιμο στάδιο στην επίσημη εκπαίδευσή τους. Οι κανονισμοί ασφαλείας είναι σημαντικοί σε κάθε χώρο εργασίας για να διασφαλιστεί η ασφάλεια όλων των εργαζομένων, είτε πρόκειται για κτίριο γραφείων είτε για εργοστάσιο παραγωγής. Κανόνες ασφαλείας ...

Η αξιολόγηση των θέσεων εργασίας είναι η διαδικασία προσδιορισμού της αξίας μιας εργασίας που αξίζει να δημιουργηθεί μια δομή εργασίας για μια επιχείρηση. Αξιολογεί τη θέση, όχι την απόδοση των εργαζομένων. Αυτές οι αξιολογήσεις είναι εξαιρετικά σημαντικές για τις εταιρείες, επειδή παρέχουν τη βάση για τα ποσοστά μισθοδοσίας. Υπάρχουν τρεις σημαντικές προσεγγίσεις για την εργασία ...

Οι εμπορικές ασφαλιστικές συμβάσεις γενικής ευθύνης έχουν όριο ευθύνης το οποίο είναι το μεγαλύτερο που η πολιτική θα πληρώσει για λογαριασμό του ασφαλισμένου. Ένα όριο συνολικών μεγεθών έργου επεκτείνει το όριο ώστε να εφαρμόζεται χωριστά σε κάθε ασφαλισμένο κατασκευαστικό έργο.

Ένα τμήμα εταιρικής στρατηγικής σε μια μεγάλη εταιρεία έχει πολλές σημαντικές θέσεις εργασίας. Πρώτα απ 'όλα πρέπει να συμβάλει στον προσδιορισμό της μελλοντικής κατεύθυνσης της εταιρείας. Εκτελεί αυτό το καθήκον εξετάζοντας τις υπάρχουσες επιχειρηματικές γραμμές και εξετάζοντας την κερδοφορία ή τις ευκαιρίες που διαθέτει η εταιρεία. Παρατηρεί επίσης παρόμοια ...

Η αποτελεσματική ανάπτυξη των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη ενός οργανισμού. Οι υπεύθυνοι εποπτείας που είναι έμπειροι στον προσδιορισμό της αξίας που μπορεί να φέρει ένας υπάλληλος σε έναν οργανισμό θα ανταμείβονται πλούσια με καλύτερο ηθικό μεταξύ των μελών της ομάδας, με μεγαλύτερη παραγωγικότητα και ευκολότερη δουλειά με τους συναδέλφους τους. Η προσπάθεια ανάπτυξης ...

Η διοίκηση της βιομηχανίας είναι ένας από τους δύο σημαντικούς παράγοντες στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Οι εργασιακές σχέσεις περιγράφουν τη σχέση μεταξύ διαχείρισης (συχνά ανώτατου επιπέδου διαχείρισης) και οργανώσεων εργαζομένων (όπως συνδικάτα).

Η διαχείριση αγορών και προμήθειας αφορά την αποθήκευση, την αγορά και την παρακολούθηση αγαθών και υπηρεσιών. Όπως και σε όλους τους τομείς των επιχειρήσεων, η ηθική στην αγορά και τη διαχείριση της προσφοράς είναι εξαιρετικά σημαντική καθώς μπορεί να επηρεάσει την κατώτατη γραμμή της εταιρείας. Οργανισμοί που γνωρίζουν τις ανάγκες του εξωτερικού περιβάλλοντός τους, ...

Μια οικονομική ανάλυση είναι η διεξαγωγή ελέγχου για μια επιχείρηση: αξιολογεί τις εσωτερικές συνθήκες, τις εξωτερικές επιρροές και παρέχει συστάσεις για βελτίωση. Οι Stephen Morris, Nancy Devlin και David Parkin, συγγραφείς της «Οικονομικής ανάλυσης στην υγειονομική περίθαλψη», εξηγούν ότι αυτό το είδος ανάλυσης ζυγίζει ...

Πολλοί εργαζόμενοι καλωσορίζουν την αναγνώριση που λαμβάνουν με τη μορφή χρηματικών ανταμοιβών και οι εργοδότες που εφαρμόζουν τα προγράμματα ανταμοιβής των εργαζομένων συνήθως το κάνουν ως έκφραση εκτίμησης για τον πιο πολύτιμο πόρο τους - ανθρώπινο κεφάλαιο. Τα προγράμματα επιβράβευσης των εργαζομένων έρχονται με μειονεκτήματα, αλλά εξαλείφοντας ...

Οι σχέσεις των υπαλλήλων είναι η μόνη πειθαρχία στον ανθρώπινο δυναμικό που συνδέεται με κάθε πτυχή της απασχόλησης. Ενώ οι σχέσεις των εργαζομένων θεωρούνται απλώς ένα συγκεκριμένο θέμα, οι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα πρέπει να γνωρίζουν όλους τους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού για να είναι αποτελεσματικοί στο χειρισμό των θεμάτων στο χώρο εργασίας. Αποζημίωση ...

Όπως συμβαίνει με οποιαδήποτε δομημένη οργάνωση, πρέπει να καθορίσετε κανόνες πρωτοκόλλου. Το Πρωτόκολλο είναι ένα σύνολο οδηγιών σχετικά με την αλυσίδα διοίκησης για το πώς τα διάφορα μέλη μιας οργάνωσης πρέπει να επικοινωνούν μεταξύ τους. Καθιέρωση και διαχείριση των διαφόρων γραμμών επικοινωνίας μέσα σε μια επιχείρηση από νωρίς ώστε να ...

Οι συντονιστές των σχεδίων οδηγούν μια ομάδα σε έναν οργανισμό να αναλάβει ένα έργο μέσω της διαδικασίας σχεδιασμού, σχεδιασμού και εφαρμογής. Ο συντονιστής είναι υπεύθυνος για την καθοδήγηση των δραστηριοτήτων των μελών της ομάδας, την ανάθεση καθηκόντων, τον προγραμματισμό συνεδριάσεων και την προετοιμασία εκθέσεων προόδου για τη διοίκηση. Οι συντονιστές του έργου μπορούν να εργαστούν ...