Ο αγγλικός φιλόσοφος Τζέρεμι Μπέντθαμ πρότεινε στο «Πανοπτικόν», μια οδό για τη διαχείριση των σωφρονιστικών ιδρυμάτων που δημοσιεύθηκε το 1787, ότι πρέπει να υπάρχει ένας τύπος φυλακής όπου οι κρατούμενοι ένιωθαν σαν να παρακολουθούσαν ανά πάσα στιγμή. Αυτή η ιδέα ήταν αν οι άνθρωποι νόμιζαν ότι παρακολουθούσαν συνεχώς ότι δεν θα έκαναν άσχημη συμπεριφορά και ότι αυτή η ιδέα έχει φτάσει στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Παρόλο που οι περισσότερες εγγραφές βίντεο στην ιδιωτική περιουσία ενός ατόμου ή εταιρείας είναι νόμιμες στη Μινεσότα, υπάρχουν νόμοι που προστατεύουν το δικαίωμα των εργαζομένων και ρυθμίζουν τη χρήση φωτογραφικών μηχανών, μικροφώνων και άλλων εργαλείων επιτήρησης στο χώρο εργασίας.
Επιτήρηση και ιδιωτικότητα
Το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή είναι το δικαίωμα να είναι ασφαλές από μη εξουσιοδοτημένη εποπτεία σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Ωστόσο, ο ορισμός του στον εργασιακό χώρο δεν είναι καθόλου σαφής. Ένας ιδιωτικός χώρος είναι οπουδήποτε ένας λογικός άνθρωπος θα περίμενε ένα επίπεδο ιδιωτικότητας, όπως μπάνια, αποδυτήρια και υπνοδωμάτια. Η προστασία από μη εξουσιοδοτημένη επιτήρηση σε ιδιωτικούς χώρους και το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή στο χώρο εργασίας δεν αποτελούν συνταγματικό δικαίωμα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Κάθε κράτος έχει τους δικούς του νόμους που ρυθμίζουν τη χρήση της επιτήρησης.
Νόμοι της Μινεσότα σχετικά με την επιτήρηση σε ιδιωτικά μέρη
Δεκατρία κράτη στις Ηνωμένες Πολιτείες, συμπεριλαμβανομένης της Μινεσότα, απαγορεύουν συγκεκριμένα τη χρήση φωτογραφικών μηχανών, μικροφώνων ή άλλων συσκευών επιτήρησης για τη φωτογραφία, την υποκλοπή και την παρακολούθηση των εργαζομένων σε ιδιωτικούς χώρους. Σε αυτά τα κράτη, η εγκατάσταση συσκευών επιτήρησης σε έναν ιδιωτικό χώρο του χώρου εργασίας, όπως οι τουαλέτες ή τα αποδυτήρια, αποτελεί ποινικό αδίκημα.
Νόμοι περί επιτήρησης ιδιωτικών ακινήτων της Μινεσότα
Στη Μινεσότα, Αλαμπάμα, Ντέλαγουερ, Γεωργία, Χαβάη, Κάνσας, Μέιν, Μίτσιγκαν, Νότια Ντακότα και Γιούτα, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κρυφές συσκευές επιτήρησης σε ιδιωτική ιδιοκτησία χωρίς την εξουσιοδότηση του ιδιοκτήτη. Ως εκ τούτου, αν οι εργαζόμενοι του χώρου εργασίας σας περιλαμβάνουν ιδιωτική ιδιοκτησία, όπως τα σπίτια τους, η χρήση επιτήρησης χωρίς την εξουσιοδότησή τους θα μπορούσε να είναι κακούργημα που τιμωρείται με έως και δύο χρόνια φυλάκισης.
Η δικαιοσύνη της Μινεσότα για την προστασία της ιδιωτικής ζωής
Η τέταρτη τροποποίηση ρυθμίζει το ζήτημα της ιδιωτικής ζωής μεταξύ της κυβέρνησης και των πολιτών της. Ωστόσο, δεν υπάρχει παρόμοιος νόμος που να προστατεύει την εισβολή της ιδιωτικής ζωής μεταξύ πολιτών, όπως οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι. Αυτό που υπάρχει είναι μια σειρά δικαστικών νόμων, που ονομάζονται αδικοπραξίες, οι οποίοι ρυθμίζουν τα κοινωνικά λάθη που δεν φτάνουν στο επίπεδο των εγκλημάτων από το επίπεδο των πολιτικών δικαστηρίων. Στη Μινεσότα, το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή θεσπίστηκε για πρώτη φορά το 1998 με τη νομική απόφαση για την Lake vs. Wal-Mart. Αυτό το αδίκημα ορόσημο διαπίστωσε ότι η ιδιωτικότητα αποτελεί μέρος της ανθρωπιάς μας και ότι η ελευθερία μας δίνει το δικαίωμα να επιλέξουμε αυτό που κρατάμε ιδιωτικό και αυτό που μοιραζόμαστε δημοσίως.
Ηλεκτρονική επιτήρηση στην εργασία
Ο ομοσπονδιακός νόμος για την προστασία της ιδιωτικής ζωής στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες απαγορεύει τη σκόπιμη παρακολούθηση των ηλεκτρονικών επικοινωνιών στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετά μεγάλα κενά που επιτρέπουν στους εργοδότες να παρακολουθούν αποτελεσματικά τους εργαζομένους. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορούν να παρακολουθούν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τηλεφωνικές συνομιλίες υπαλλήλων, εφόσον υφίσταται πραγματική ή σιωπηρή συγκατάθεση ή γνώση της επιτήρησης. Έτσι, αν μια εταιρεία ειδοποιήσει ότι η ηλεκτρονική επιτήρηση διεξάγεται ως μέρος της πολιτικής της εταιρείας, μπορεί να επιτρέπεται να τη χρησιμοποιήσει για να παρακολουθεί τους υπαλλήλους της.
