Διαχείριση

Η οργάνωση ενός δικηγορικού γραφείου είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τους παραλλήλους, τους νομικούς γραμματείς και τους νομικούς βοηθούς να υποστηρίζουν τους δικηγόρους. Σε μικρά δικηγορικά γραφεία, οι δικηγόροι μπορεί ακόμη και να οργανωθούν. Τα περισσότερα νομικά γραφεία έχουν ένα κεντρικό σύστημα αρχειοθέτησης και τα αρχεία των υποθέσεων ελέγχονται στους δικηγόρους μόνο όταν χρειάζεται για εργασία υπόθεσης. ...

Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων βοηθούν τα μέλη του οργανισμού σας να αναπτύξουν νέους και πιο παραγωγικούς τρόπους συνεργασίας. Επίσης, βοηθούν τα μέλη της ομάδας να κατανοήσουν καλύτερα, να αυξήσουν την αποτελεσματική ακρόαση, να ενισχύσουν την επικοινωνία, να επιδείξουν δυνατά σημεία και να αποκαλύψουν περιοχές για βελτίωση. Τα ακόλουθα αστεία, διασκέδαση ...

Η οργανωτική δομή ορίζεται από το Πανεπιστήμιο Lamar ως "το επίσημο σύστημα σχέσεων εργασίας και αναφοράς που ελέγχει, συντονίζει και παρακινεί τους υπαλλήλους να συνεργαστούν για την επίτευξη των στόχων ενός οργανισμού." Η διοίκηση ενός γραφείου μπορεί να χρησιμοποιεί διαφορετικές οργανωτικές δομές με βάση ...

Μεγάλες δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδων χρησιμοποιούν βιωματικές εκδηλώσεις μάθησης για την οικοδόμηση σχέσεων και τη βελτίωση της ικανότητας μιας ομάδας να συνεργαστεί. Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη διδασκαλία διδαγμάτων ή την παροχή μιας ευκαιρίας για μια ομάδα να αλληλεπιδράσει. Οι δραστηριότητες αυτές προορίζονται να διδάξουν μαθήματα σχετικά με τον τρόπο επικοινωνίας, τον τρόπο εργασίας ...

Η ομαδική εργασία αποτελεί σημαντικό μέρος κάθε επιτυχημένης οργάνωσης. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να μπορούν να βασίζονται μεταξύ τους για να ολοκληρώσουν το έργο τους. Η ομαδική εργασία τονίζεται τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στις αθλητικές ομάδες. Ωστόσο, η ομαδικότητα μπορεί να μην είναι παρούσα από την αρχή. Για να βοηθήσουν στην προώθηση αυτού του ιδεώδους, οι ηγέτες χρησιμοποιούν την ομαδική ...

Κατά το τελευταίο μέρος του 20ού αιώνα αναπτύχθηκαν διάφορες ρυθμίσεις γραφείου. Ορισμένες διατάξεις έχουν γραφεία σε ξεχωριστά δωμάτια, ενώ μερικά διαθέτουν πιο ανοικτό σχέδιο. Η διάταξη ενός χώρου εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη φύση της επιχείρησης και από την απαίτηση αλληλεπίδρασης μεταξύ ...

Η εύρεση τρόπων για να μιλήσετε για θέματα ασφάλειας με τους υπαλλήλους σας κάνει ένα ενημερωτικό δελτίο ένα πολύτιμο εργαλείο, ειδικά όταν το συνδυάζετε με συναντήσεις και ενημερώσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Προκειμένου οι εργαζόμενοι να διαβάζουν το ενημερωτικό δελτίο σας, να παρέχουν έγκαιρο, ενδιαφέρον και πολύτιμο περιεχόμενο. Θέλετε να το κάνετε ελκυστικό, ώστε να μην πέσει στην άκρη.

Μια λίστα ελέγχου του έργου χρησιμεύει ως κεντρικό εργαλείο σε μια διαδικασία διαχείρισης κινδύνου έργου. Βοηθάει τους ανώτερους ηγέτες και τους διαχειριστές έργων να αξιολογούν εσωτερικά στοιχεία και εξωτερικούς παράγοντες που επηρεάζουν την ολοκλήρωση του έργου. Ένας ελεγκτής πρέπει να συμμορφώνεται με τα Γενικά Αποδεκτά Ελεγκτικά Πρότυπα (GAAS) κατά τη χρήση ενός έργου ...

Ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια ομαδική συνάντηση είναι με ένα διασκεδαστικό παιχνίδι. Τα παιχνίδια αποτελούν έναν αποτελεσματικό τρόπο δημιουργίας μιας ευκαιρίας για τα μέλη της ομάδας να αλληλεπιδρούν και να γνωρίσουν το ένα το άλλο. Τα παιχνίδια που παίζονται στην αρχή μιας ομαδικής συνάντησης μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να σπάσουν απλά τον πάγο και να γνωριστούν ή να διδαχθούν αρχές ομαδικής εργασίας. Παρέχοντας ...

Οι επιτροπές εκτελούν λειτουργίες για επιχειρήσεις, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, σχολεία και κοινωνικούς συλλόγους. Για παράδειγμα, μια νομική εταιρεία μπορεί να σχηματίσει μια επιτροπή για να εξετάσει νέους εταίρους. Ή, ένα πρωτάθλημα μπέιζ-μπώλ σε επίπεδο πόλης μπορεί να χρειαστεί μια επιτροπή για να επιλέξει και να αγοράσει στολές ομαδικών. Το πρωταρχικό καθήκον κάθε επιτροπής είναι η ολοκλήρωση ...

Στον ιδιαίτερα ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο, η παραγωγικότητα και η καινοτομία που παραμένουν ισοδυναμούν με επιτυχία. Οι εταιρείες αξιοποιούν όλο και περισσότερο εκτιμήσεις επιδόσεων για να διασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι εργάζονται με τη βέλτιστη δυναμικότητα, ενώ παραμένουν επικεντρωμένοι στους γενικούς επιχειρηματικούς στόχους. Διάφορα εργαλεία είναι διαθέσιμα για να βοηθήσουν ...

Τα προγράμματα ευαισθητοποίησης για την ασφάλεια δημιουργούν συνείδηση ​​των κινδύνων και των κινδύνων, μειώνουν τις απώλειες και τα ατυχήματα, μειώνουν το κόστος αποζημίωσης και ασφάλισης των εργαζομένων και εκπαιδεύουν τους διευθυντές και τους υπαλλήλους σχετικά με θέματα ασφάλειας. Τα κίνητρα για την ασφάλεια και οι συνεδριάσεις για την ασφάλεια είναι απαραίτητα για την επιτυχή ενημέρωση σχετικά με την ασφάλεια. Ασφάλεια ...

Η οργανωτική δομή ορίζεται από το Πανεπιστήμιο Lamar ως "το επίσημο σύστημα σχέσεων εργασίας και αναφοράς που ελέγχει, συντονίζει και παρακινεί τους υπαλλήλους ώστε να συνεργάζονται για την επίτευξη των στόχων ενός οργανισμού". Σκοπός της οργανωτικής δομής είναι να δημιουργήσει ένα περιβάλλον που να δίνει κίνητρα. .

Πολλές εταιρείες εκτελούν τακτικές αξιολογήσεις των επιδόσεων των υπαλλήλων τους για να εντοπίσουν περιοχές όπου επιτυγχάνουν και να επιδεικνύουν καλή δουλειά, καθώς και σημειώνοντας τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Τα αποτελέσματα των εκτιμήσεων μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για να αποφασιστεί η έκταση των μισθολογικών αυξήσεων και των επιδομάτων. Διάφορα διαφορετικά ...

Η λεκτική επικοινωνία χρησιμοποιείται για να εκφράσει συγκίνηση, να διδάξει και να εμπνεύσει. Η λεκτική επικοινωνία είναι η ανταλλαγή μηνυμάτων χρησιμοποιώντας προφορικά λόγια. Τα παραδείγματα λόγου επικοινωνίας μιλούν στο τηλέφωνο, μιλούν σε κάποιον αυτοπροσώπως ή κάνουν μια παρουσίαση. Η χρήση λεκτικών στρατηγικών επικοινωνίας μπορεί να βοηθήσει στη βελτίωση ...

Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν πιο συχνά τον σχεδιασμό διαδοχής από ό, τι στο παρελθόν. Αυτός ο σχεδιασμός επιτρέπει στους ηγέτες να εντοπίζουν και να προπονούν εκείνους που μπορούν να τους διαδεχθούν στην οργάνωση. Μόλις προσδιοριστούν, τα επιλεγμένα άτομα λαμβάνουν επιπλέον εκπαίδευση και ανάπτυξη που θα τους βοηθήσει να προχωρήσουν στον νέο ρόλο. Όταν τελειώσει καλά, αυτό μπορεί ...

Ο βοηθός διευθυντής είναι ένας χαμηλότερος μεσαίος διαχειριστικός ρόλος και αναφέρει απευθείας στον γενικό διευθυντή. Βοηθά στην αξιολόγηση της απόδοσης εργασίας του προσωπικού, πρέπει να έχει μια γενική κατανόηση της ροής εργασίας του περιβάλλοντος και πρέπει να παρουσιάζει τις βασικές δεξιότητες ηγεσίας ως «υπεύθυνος διευθυντής» κατά τη διάρκεια ...

Ο σύμβουλος επιχειρήσεων και εμπειρογνώμονας Henry Mintzberg περιέγραψε τη σπουδαιότητα των διοικητικών αποφάσεων με τον πιο συνοπτικό τρόπο, όταν είπε: «Η διαχείριση είναι, πάνω απ 'όλα, μια πρακτική όπου η τέχνη, η επιστήμη και η τέχνη συναντώνται». Ωστόσο, η λεπτομερής κατανόηση της σημασίας της λήψης αποφάσεων στις επιχειρήσεις αποκαλύπτει ότι η λήψη αποφάσεων ...

Η ηγεσία και η διοίκηση ενός οργανισμού έχουν βαθύ αντίκτυπο στην κουλτούρα, την κατεύθυνση και τη δημόσια εικόνα του οργανισμού. Οργανωτική διαχείριση είναι η ικανότητα να κυβερνά και να διαχειρίζεται τους ανθρώπους που αποτελούν μια ομάδα ή μια ομάδα με σκοπό την επιβολή των στόχων και των προτύπων του οργανισμού, σύμφωνα με ...

Ένα εμπόδιο επικοινωνίας είναι οποιοδήποτε στοιχείο που αναστέλλει ή στρεβλώνει ένα μήνυμα, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο του Οχάιο. Όταν συμμετέχετε σε συνομιλία, υπάρχει ένα μείγμα λεκτικής και μη λεκτικής επικοινωνίας που σας βοηθά να καθορίσετε το μήνυμα που στέλνετε. Για παράδειγμα, αν λέτε σε κάποιον ότι κάνει καλό ...

Ένας από τους δείκτες ενός αποτελεσματικού ηγέτη είναι η ικανότητα να κατατάξουμε μια κατάσταση και να πάρουμε αποφάσεις με βάση το τι είναι το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνουμε. Ένας ηγέτης ο οποίος είναι σε θέση να προσαρμόσει την ανταπόκρισή του για να ταιριάζει με την κατάσταση είναι μπροστά από κάποιον που δεν μπορεί να μετατοπίσει μεταξύ στυλ ηγεσίας. Παράγοντες στις αποφάσεις κατάστασης περιλαμβάνουν το κίνητρο ...

Οι πολιτικές προσωπικού του εταιρικού προσωπικού βοηθούν τους υπαλλήλους να κατανοούν τον τρόπο με τον οποίο σκοπεύετε να εκτελέσετε την επιχείρηση ή τον οργανισμό σας Ως εργοδότης, πρέπει να επικοινωνείτε αποτελεσματικά με τον τρόπο που θα χειριστείτε καταστάσεις που συμβαίνουν σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με αυτές τις προσδοκίες και τις κατευθυντήριες γραμμές δημιουργώντας γραπτή πολιτική και προωθώντας ...

Είτε δημιουργείτε μια δραστηριότητα ομαδικής οικοδόμησης για υπαλλήλους της εταιρείας, μια εκκλησιαστική ομάδα ή μια οικογενειακή εκδρομή, ο στόχος του παιχνιδιού είναι να φέρει τους συμμετέχοντες να δουλέψουν μαζί, να γίνουν πιο άνετοι ο ένας γύρω από τον άλλο και να επιτύχουν έναν κοινό σκοπό. Όταν χρησιμοποιείτε τη μουσική ως έμπνευση, οι συμμετέχοντες μπορεί να ακούσουν σύντομα ...

Ο τύπος οργανωτικής δομής που μια επιχείρηση επιλέγει να χρησιμοποιήσει θα επηρεάσει τις σχέσεις των εργαζομένων, την εξυπηρέτηση πελατών και τις επιχειρηματικές σχέσεις. Ο σκοπός της οργανικής οργανωτικής δομής είναι να παρέχει ευελιξία για αλλαγή που μπορεί να ξεκινήσει από τους εργαζόμενους. Ένα ενιαίο οργανωτικό μοντέλο που περιορίζει το ποσό ...

Ένας εσωτερικός ελεγκτής διεξάγει μια δοκιμή συμμόρφωσης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες ή οι μηχανισμοί μιας εταιρείας τηρούν τις κανονιστικές απαιτήσεις, τις πρακτικές της βιομηχανίας ή τις εταιρικές πολιτικές και λειτουργούν όπως προβλέπεται. Μια δοκιμή συμμόρφωσης με τον έλεγχο μπορεί να καλύπτει λειτουργικούς κινδύνους, συστήματα τεχνολογίας, οικονομικούς ελέγχους ή κανονιστικές ρυθμίσεις ...