Διαχείριση

Ένας οργανισμός είναι μια ομάδα ατόμων που συγκεντρώνονται για να επιτύχουν έναν κοινό στόχο, αποστολή ή στόχο. Τα μέλη της οργάνωσης είναι διαφορετικά και συχνά έχουν διαφορετικό κοινωνικό υπόβαθρο, ηθική εργασίας, μορφές επικοινωνίας και απόψεις. Ενώ οι οργανισμοί αναμένεται να συνεργαστούν ως ομάδα, υπάρχουν πολλά ...

Τα κίνητρα της ομάδας μπορούν να αποτελέσουν κίνητρο διασκέδασης σε οποιοδήποτε γραφείο. Ανεξάρτητα από το είδος της επιχείρησής σας ή την ομάδα που οδηγείτε, προσφέροντας ένα διαγωνισμό κινήτρου μπορεί να εμπνεύσει τους υπαλλήλους να κάνουν το καλύτερό τους. Ανάλογα με τη βιομηχανία σας και το μέγεθος της επιχείρησής σας, μπορείτε να δώσετε μετρητά άλλα βραβεία, όπως γεύματα, ομάδα ...

Η αξιολόγηση των επιδόσεων είναι ένας τρόπος για τους διευθυντές να επισημάνουν τα καλά χαρακτηριστικά και τα κακά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να εργάζονται σε τομείς που χρειάζονται βελτίωση και να συνεργαστούν με τον υπάλληλο για να θέσουν στόχους για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους. Με τον επιχειρηματικό κόσμο όλο και πιο ανταγωνιστικό, ορισμένες εταιρείες δυσκολεύονται ...

Μια λίστα ελέγχου του ISO 9001 είναι ένα εργαλείο, ένα από τα πολλά μέσα στην εργαλειοθήκη του ορκωτού λογιστή, που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση του συστήματος διαχείρισης ποιότητας ενός οργανισμού. Εξετάστε μια αναλογία που συγκρίνει το QMS με ένα σχέδιο ξυλουργού και τον ελεγκτή με έναν επιθεωρητή κατασκευής. Ο στόχος είναι να αξιολογηθεί η εργασία που γίνεται ...

Ανεξάρτητα από το πόσο καλό φαγητό, ιδέα ή τοποθεσία σας, το εστιατόριό σας πιθανώς δεν θα είναι επιτυχής αν δεν οργανώσετε σωστά τις επιχειρηματικές σας δραστηριότητες. Δημιουργώντας μια λογική και καλά καθορισμένη αλυσίδα διοίκησης και διαχειρίζοντας αποτελεσματικά τις διάφορες λειτουργίες της επιχείρησής σας, θα σας βοηθήσουμε να εντοπίσετε και να ...

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC) καθιστά παράνομο για τους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων ή των υποψήφιων εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Αν και είναι παράνομο να γίνεται ανοιχτή διάκριση, δεν είναι απαραιτήτως παράνομο να υπάρχει ένα εργασιακό περιβάλλον που στερείται διαφορετικότητας. Αν υπάρχει ...

Η φιλοξενία αποτελεί σημαντικό στοιχείο κάθε εμπειρίας των πελατών. Ο αναστηλωτής της Νέας Υόρκης Danny Meyer είπε ότι "η φιλοξενία είναι το παν," σύμφωνα με το Oprah.com. Μέρος της φιλοξενίας είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να γίνουν άνετοι στο περιβάλλον τους και να συναντήσουν άλλους. Τα παγοθραυστικά είναι παιχνίδια που ενθαρρύνουν τις ομάδες να ...

Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι το κλειδί στον επιχειρηματικό κόσμο. Η βελτίωση των γραπτών, λεκτικών και μη λεκτικών επικοινωνιακών δεξιοτήτων σας μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε αποτελέσματα.

Διαφορετικές από τις θέσεις της πρώτης γραμμής, όπως οι θέσεις πωλήσεων, οι ανθρώπινοι πόροι (HR) είναι συνήθως υπεύθυνες για τον στρατηγικό προγραμματισμό και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο σχεδιασμός ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει προγράμματα προσλήψεων, προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων και οργανωτική ανάπτυξη. Υπάρχουν πολλά οφέλη για την ύπαρξη ισχυρών εργαλείων σχεδιασμού HR σε ...

Ένα στρατηγικό σχέδιο μάρκετινγκ είναι ένα σημαντικό εργαλείο για κάθε εταιρεία που έχει, ανεξάρτητα από το μέγεθος. Καθορίζει, με επίσημο τρόπο, τον γενικό στόχο και τους συνοδευτικούς στόχους, τις στρατηγικές και τις τακτικές που σχεδιάζονται για να υλοποιηθούν για την υποστήριξη του στόχου. Έχοντας ένα επίσημο σχέδιο θα εξασφαλίσει ότι όλοι στην οργάνωση ...

Είτε η εταιρεία σας είναι μικρή είτε θέλετε να καταργήσετε μια μεγαλύτερη ομάδα εργαζομένων σε μικρότερες και πιο εξατομικευμένες ομάδες για δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης, έχετε πολλές επιλογές. Υπάρχουν πολλές δραστηριότητες που μπορούν να βοηθήσουν στην άρση των φραγμών επικοινωνίας με μια γέφυρα και διασκέδαση.

Το Lego δεν είναι μόνο για διασκέδαση και παιχνίδια.Για ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης, η συνεργασία με το Lego συμβάλλει στην ενίσχυση των δεξιοτήτων δημιουργικής και κριτικής σκέψης, παρέχοντας παράλληλα στους εργαζόμενους τη δυνατότητα - τουλάχιστον σε κάποιο βαθμό - να δράσουν σαν παιδιά. Στην πραγματικότητα, οι προπονητές ανάπτυξης χρησιμοποιούν το Lego εδώ και χρόνια σε ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης.

Η δουλειά ως ομάδα για ένα ειδικό έργο θα αμφισβητήσει τόσο την ατομική όσο και την ομάδα υπομονή, νοημοσύνη και εμπιστοσύνη. Οι ομάδες που σχηματίζουν ομάδες μπορούν να είναι συνάδελφοι, σπουδαστές, παιδιά ή ακόμη και πλήρεις ξένους. Το κλειδί για την καθιέρωση καλής σχέσης μεταξύ μιας ομάδας είναι να αναθέσει τις ομαδικές περιπέτειες και τα έργα που τους επιτρέπουν να ...

Ο σκοπός της επιχείρησης είναι να κερδίσει χρήματα. Η τήρηση της ηθικής εξυπηρετεί αυτόν τον σκοπό. Οι άνθρωποι προτιμούν να συνεργάζονται με εταιρίες δεοντολογίας, εταιρείες στις οποίες μπορούν να εμπιστεύονται, έτσι ώστε η εταιρία δεοντολογίας να επωφελείται από τη συμπεριφορά της. Αυτό σημαίνει ότι ο στόχος της ηθικής επιχειρηματικής επικοινωνίας είναι να οικοδομήσουμε την εμπιστοσύνη και ...

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί λειτουργούν σε ένα όλο και πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον. Η ζήτηση για τις υπηρεσίες τους υπερβαίνει πάντοτε τα διαθέσιμα χρήματα για να στηρίξουν τις αιτίες τους. Ως εκ τούτου, για να παραμείνουν συναφείς, οι σημερινές μη κερδοσκοπικές εταιρείες επενδύουν συχνά ενέργεια σε διάφορες ασκήσεις στρατηγικού σχεδιασμού για να ερευνήσουν το τοπίο στο οποίο λειτουργούν. ...

Τα πρώτα χρόνια της ζωής μιας εταιρείας είναι συχνά ταραχώδη και γεμάτα με σιγουριά και αλλαγή. Ενώ επιτυχώς φτάνει το 10ετές σήμα επέτειο δεν σημαίνει ότι μια εταιρεία είναι απολύτως ασφαλής από τα μελλοντικά προβλήματα, δείχνει τη μετάβαση για μια νεανική εκκίνηση σε μια αποδεδειγμένη εταιρεία με ένα ...

Οι ομάδες ομαδικής εργασίας και συνεργασίας βοηθούν τις ομάδες να αυξήσουν τις δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων. Κατασκευάζουν επίσης εμπιστοσύνη και εμπιστοσύνη. Για να αυξήσετε την επίδραση κάθε παιχνιδιού, συζητήστε το με τους συμμετέχοντες αφού τελειώσει. Όπως λέει στην ιστοσελίδα Wilderdom, "ένα σημαντικό μέρος των ασκήσεων ομαδικής οικοδόμησης είναι ...

Όταν οι οργανώσεις αποφασίζουν να πραγματοποιήσουν αλλαγές, δεν μπορούν να το κάνουν χωρίς να καθοδηγούν τους υπαλλήλους με τρόπο που να τους βοηθά να δουν την αξία τους στους προτεινόμενους μετασχηματισμούς. Αυτός ο τύπος καθοδήγησης απαιτεί δεξιότητες και επιδεξιότητα. Οι επιτυχημένες οργανωτικές αλλαγές μπορούν να συμβούν όταν η ηγεσία της οργάνωσης χρησιμοποιείται για να βοηθήσει ...

Η λήψη στέρεων αποφάσεων είναι απαραίτητη δεξιότητα διαχείρισης. Επειδή πρόκειται για πιθανή αποτυχία, πολλοί διευθυντές είναι ανήσυχοι για τη λήψη αποφάσεων, επιλέγοντας να ακολουθήσουν τις εντολές των ανωτέρων. Ενώ κανείς δεν κάνει τη σωστή απόφαση 100 τοις εκατό του χρόνου, έχοντας μια στρατηγική που καθοδηγεί τη διοίκηση ...

Ο προϋπολογισμός του έργου είναι μια λειτουργία διαχείρισης κεφαλαίου των επιχειρήσεων. Οι διαχειριστές δημιουργούν προϋπολογισμούς για να διασφαλίσουν ότι τα έργα έχουν οικονομικό οδικό χάρτη μέσω της ανάπτυξης του έργου. Οι προϋπολογισμοί μπορεί να διαρκέσουν αρκετές εβδομάδες, ανάλογα με το μέγεθος του έργου. Οι εταιρείες πρέπει επίσης να αποφασίσουν ποια τεχνική ή εργαλείο προϋπολογισμού ...

Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τυπικές διαδικασίες λειτουργίας για να τεκμηριώσουν τα βήματα που απαιτούνται για την παράδοση ή την ολοκλήρωση συγκεκριμένων διαδικασιών ή εργασιών. Στους όρους της υπηρεσίας παροχής βοήθειας, οι SOP περιγράφουν τον τρόπο με τον οποίο οι χειριστές πρέπει να χειρίζονται τα ερωτήματα των πελατών. Αυτό επιτρέπει στο προσωπικό να διαχειρίζεται όλες τις απαντήσεις με δομημένο και ομοιόμορφο τρόπο από την αρχική επαφή στην επιτυχημένη ...

Η οργανωτική ανάπτυξη έχει ως στόχο να καταστήσει μια επιχείρηση και τους υπαλλήλους της πιο αποτελεσματική και πιο ανταγωνιστική. Επίσης γνωστή ως οργανωτική αποτελεσματικότητα, μπορεί να περιλαμβάνει ολόκληρη την εταιρεία, όλους τους υπαλλήλους και τα συστήματά της, χρησιμοποιώντας μια προγραμματισμένη προσέγγιση διαχείρισης αλλαγών για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας. Οι βασικές αρχές αυτού του ...

Ο προγραμματισμός των πόρων των επιχειρήσεων, ή ERP, διαχειρίζεται τους πόρους μιας εταιρείας μέσω ενός συστήματος λογισμικού. Το ERP έχει σχεδιαστεί για να προάγει την ομαλότερη και αποδοτικότερη ροή εργασιών μεταξύ όλων των εμπλεκομένων, εσωτερικών και εξωτερικών μερών, μιας συγκεκριμένης εταιρείας. Για εταιρείες που επιδιώκουν να ενοποιήσουν όλες τις επιχειρηματικές λειτουργίες και να αυξήσουν συνολικά ...

Οι εταιρείες χρησιμοποιούν συστήματα διαχείρισης απόδοσης για να αξιολογήσουν την αποδοτικότητα των εργαζομένων στην εργασία και την ικανότητα να εκτελούν συγκεκριμένα καθήκοντα, είτε με αυτοματοποιημένες είτε με ανθρώπινες διαδικασίες. Αυτά τα συστήματα διατίθενται σε πολλές ποικιλίες και κάθε εταιρεία θα προσαρμόσει το σύστημα διαχείρισης απόδοσης ώστε να ανταποκρίνεται στις συγκεκριμένες ανάγκες της. Ωστόσο, υπάρχουν ...

Κάθε χρόνο εταιρείες, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και κυβερνητικές υπηρεσίες ξοδεύουν δισεκατομμύρια δολάρια για την κατάρτιση των εργαζομένων. Από εταιρικά προγράμματα που αποκαθιστούν πλήρως τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση κάνει επιχειρήσεις όπως η Sigma Six σε απλά σεμινάρια διάρκειας μιας ημέρας που βοηθούν στην εκμάθηση αποτελεσματικών δεξιοτήτων εργασίας, υπάρχουν εκατοντάδες προγράμματα ...