Διαχείριση

Όταν διαβάζετε τον όρο "γραφειοκρατικό μοντέλο", μπορείτε να σκεφτείτε την κυβέρνηση. Μια κυβερνητική υπηρεσία είναι ένα ισχυρό παράδειγμα της έννοιας αυτού του όρου. Ένα γραφειοκρατικό μοντέλο είναι ένας τρόπος οργάνωσης των ανθρώπων, ώστε να υπάρχουν σαφείς σχέσεις αναφοράς από την κορυφή μέχρι το τέλος του οργανωτικού χάρτη.

Τα στελέχη της βιομηχανίας είναι υπεύθυνα για την επιχειρησιακή και στρατηγική διεύθυνση των εταιρειών. Μια μικρή επιχείρηση μπορεί να έχει μερικά στελέχη, όπως οι ιδρυτές, ενώ μια μεγάλη πολυεθνική μπορεί να έχει δεκάδες στελέχη σε όλο τον κόσμο. Η εκτελεστική αποζημίωση είναι υψηλότερη επειδή οι απαιτήσεις και ...

Ο έλεγχος είναι ένα σύστημα παρακολούθησης που χρησιμοποιεί ποσοτικά και ποιοτικά εργαλεία αξιολόγησης για τη μέτρηση των αποτελεσμάτων απόδοσης. Η διαχείριση κινδύνων ενσωματώνεται στη διαδικασία ελέγχου, καθώς επιτρέπει στους διαχειριστές έργων να εντοπίζουν και να αξιολογούν τις ανησυχίες, τα προβλήματα και τις προκλήσεις που μπορεί να έχουν προκύψει κατά τη διάρκεια ...

Τα στυλ των ηγετών διαφέρουν και δεν υπάρχει καμία προσέγγιση στην ηγεσία. Σύμφωνα με τον φιλόσοφο Πλάτωνα, ο ιδανικός ηγέτης είναι αυτός που χρησιμοποιεί το λόγο και την τάξη να κυβερνά. Και σύμφωνα με τον Μακιαβέλι, ένας ηγέτης θα μπορούσε να υιοθετήσει εξαπάτηση και απειλές για να πετύχει το τέλος της απόφασης με αρχή. Και υπάρχει η προσέγγιση Gandhian ...

Εάν εκτελείτε μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό, μπορεί να είναι δύσκολο να προγραμματίσετε την εργασία των εργαζομένων σε συγκεκριμένες ώρες ή σε συγκεκριμένες τοποθεσίες. Μερικοί υπάλληλοι πιθανότατα δεν θα είναι ευχαριστημένοι με τη μετατόπιση ή τη θέση στην οποία έχουν ανατεθεί. Αντί να προσπαθείτε να μαντέψετε ή να αναζητάτε συνεχώς ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους σχετικά με ...

Οι επιχειρήσεις και οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί διενεργούν συχνά ελέγχους της απόδοσής τους για να παρέχουν πληροφορίες σε ρυθμιστικές αρχές, επενδυτές ή δωρητές σχετικά με τις δραστηριότητές τους. Οι διαφορετικοί τύποι ελέγχων περιλαμβάνουν διαφορετικούς τύπους λειτουργιών ανάλογα με τις ανάγκες ενός οργανισμού και τις απαιτήσεις που αντιμετωπίζει. Η κατανόηση του ...

Ένας έλεγχος διαφοροποίησης είναι μια λεπτομερής ανασκόπηση των πρακτικών απασχόλησης ενός οργανισμού που σχετίζονται με τη σύνθεση των εργαζομένων του. Οι έλεγχοι εξετάζουν τον χώρο εργασίας για να διασφαλίσουν ότι η οργάνωση πληροί τις νομικές απαιτήσεις και εκπληρώνει κάθε αποστολή που σχετίζεται με πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία μεταξύ των εργαζομένων της. Οργανισμοί είτε χρησιμοποιούν ...

Μπορεί να είναι δύσκολο για τους εργοδότες να εντοπίζουν τους αποσπασμένους υπαλλήλους επειδή δεν δημιουργούν αναγκαστικά προβλήματα στο χώρο εργασίας και γενικά κάνουν τις δουλειές τους. Ωστόσο, η αποδέσμευση μπορεί να εξαπλωθεί σε όλο το χώρο εργασίας καθώς ακόμη και ταλαντούχοι υπάλληλοι βρίσκουν τη δουλειά τους μη ενδιαφέρουσα και δεν βλέπουν περιθώρια για την προώθηση ...

Ο πρωταρχικός κρίσιμος παράγοντας για την πρόσληψη είναι η πρόσληψη υπαλλήλων που είναι πιθανόν να επιτύχουν και να παραμείνουν κοντά. Η διαδικασία πρόσληψης και επιλογής είναι ένας από τους σημαντικότερους στρατηγικούς τομείς για μια εταιρεία. Η πρόσληψη εργαζομένων που είναι η καλύτερη δυνατή οδηγεί σε ισχυρότερη απόδοση και διατήρηση. Ορισμένοι τεχνικοί παράγοντες είναι σημαντικοί ...

Μια καλά οργανωμένη ημερήσια διάταξη συνεδριάσεων αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο για να διασφαλιστεί ότι οι συναντήσεις θα επιτύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα εντός του προβλεπόμενου χρόνου. Η περιγραφή των δραστηριοτήτων που θα διεξαχθούν, καθώς και ο κατάλογος των ειδικών θεμάτων που θα συζητηθούν, θα πρέπει να στοχεύουν στην καθοδήγηση των συμμετεχόντων μέσω της συνεδρίασης. Ως εκ τούτου, μια ατζέντα παίζει ένα ...

Οι κώδικες συμπεριφοράς χρησιμεύουν ως εσωτερικές ηθικές πυξίδες για επιχειρήσεις, επαγγελματικές οργανώσεις και κυβερνητικούς οργανισμούς.

Οι εταιρείες, οι κρατικές υπηρεσίες και οι μεμονωμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων διασφαλίζουν ότι το σχέδιο προϋπολογισμού είναι ρεαλιστικό και αποτελεσματικό με τη διενέργεια ελέγχων και αξιολογήσεων. Οι προϋπολογισμοί αποτελούνται από αποφάσεις σχετικά με την κατανομή των κονδυλίων για τα τμήματα, τα έργα και τις δραστηριότητες της εταιρείας. Χωρίς αξιολόγηση και έλεγχο, η οργάνωση ή ...

Οι εταιρείες αναλαμβάνουν τη διαδικασία κατάρτισης του προϋπολογισμού για να δεσμευτούν σε ένα σχέδιο χρηματοοικονομικής δράσης. Οι προϋπολογισμοί βοηθούν τις εταιρείες να οργανώνουν τα οικονομικά τους, να εντοπίζουν εφικτές επιχειρήσεις στις οποίες να επενδύουν και να αποφεύγουν τη διάθεση κεφαλαίων σε αδιάκριτες επιχειρήσεις. Συχνά έχουν σχεδιαστεί και για την αύξηση των εσόδων. Πριν ληφθούν οι αποφάσεις για τον προϋπολογισμό, ...

Οι επόπτες έχουν ουσιαστικό ρόλο στην οργανωτική απόδοση. Σε αντίθεση με τους διευθυντές, οι οποίοι μπορούν να υιοθετήσουν μια πιο στρατηγική προσέγγιση, οι εποπτικές αρχές πρέπει να έχουν μια λεπτομερή, «πρακτική κατανόηση της πολυπλοκότητας του έργου που επιτελεί η ομάδα τους» και πρέπει να είναι ειδικευμένοι στην καθοδήγηση της ομάδας τους και στην παρακίνηση ...

Μια συνάντηση αποτελείται από δύο ή περισσότερα άτομα που συγκεντρώνονται σε μια συμφωνημένη τοποθεσία για να συζητήσουν παρόμοιες ιδέες. Η τοποθεσία μπορεί να είναι φυσική ή ίσως αίθουσα συνεδριάσεων στο διαδίκτυο. Είναι επίσης δυνατή η χρήση της τηλεδιάσκεψης. Συχνά, τα άτομα δυσκολεύονται να προσελκύσουν τους συναδέλφους τους. Το κλειδί δίνει ...

Η εκπαίδευση μέσω ηλεκτρονικών υπολογιστών (CBT) μπορεί να καθορίσει οποιαδήποτε μορφή εκπαιδευτικού ή διδακτικού υλικού προσιτού ή σχεδιασμένου για χρήση σε υπολογιστή. Εκπαίδευση με βάση τον υπολογιστή είναι βολικό, πιο εύκολο να ενημερώνεται και πιο αποτελεσματικό από απλό έντυπο υλικό, αλλά επίσης, ανάλογα με το σχέδιο, μπορεί να δώσει στον κύριο του έργου ή ...

Η βελτίωση της ασφάλειας στον τόπο της επιχείρησής σας όχι μόνο συμβάλλει στη μείωση των ατυχημάτων, των επιθέσεων και άλλων προβλημάτων, μπορεί επίσης να μειώσει τη νομική σας ευθύνη και να μειώσει τα ασφάλιστρά σας. Χρησιμοποιώντας δωρεάν καθοδήγηση από πηγές εμπειρογνωμόνων, μπορείτε να δημιουργήσετε το δικό σας πρόγραμμα ασφάλειας και να προστατέψετε τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους προμηθευτές σας.

Η παρεμβολή παιχνιδιών διασκέδασης σε συναντήσεις εργαζομένων ή εκπαιδευτικές συναντήσεις διασπά τη μονοτονία των ρουτινών εργασίας και παρέχει ενίσχυση για το νεοαποκτηθέν υλικό. Παρέχει επίσης στους εκπαιδευτές και τους επιβλέποντες μια αίσθηση κατανόησης των συμμετεχόντων χωρίς το άγχος της χορήγησης μιας «δοκιμής». Διασκεδαστική μάθηση ...

Κατά ειρωνικό τρόπο, η τεχνολογία μπορεί συχνά να λύσει τα περιβαλλοντικά προβλήματα που προκαλούνται από την τεχνολογία. Τα τελευταία 100 χρόνια, η επιφανειακή θερμοκρασία της Γης έχει αυξηθεί από 1,2 σε 1,4 βαθμούς, σύμφωνα με στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ωκεανών και Ατμόσφαιρας (NOAA) και της Εθνικής Υπηρεσίας Αεροναυτικής και Διαστήματος ...

Είτε σχεδιάζετε μια συλλογική οικοδόμηση είτε μια γιορτή διακοπών, ένα εταιρικό πάρτι μπόουλινγκ μπορεί να είναι η ιδανική εκδήλωση για τους υπαλλήλους σας. Οι εταιρικές κοινωνικές συναντήσεις παρέχουν την ευκαιρία να ανταμείβουν οι εργαζόμενοι για τη σκληρή δουλειά τους και να ενισχύουν το ηθικό της εταιρείας εκτός του γραφείου. Ωστόσο, μην εστιάζετε μόνο σε ...

Μια δομή κατανομής εργασιών, ή WBS, είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται από εκείνους στον τομέα της διαχείρισης του έργου. Χρησιμοποιείται για τον ορισμό ενός έργου και τον διαχωρισμό κάθε στοιχείου του έργου σε οντότητες οριζόμενων ομάδων έτσι ώστε να μπορούν να ανατεθούν και να ολοκληρωθούν με πιο αποτελεσματικό τρόπο. Τα στοιχεία θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν τα προϊόντα σε ένα ...

Η αξιολόγηση των υπαλλήλων σας είναι σημαντική για την κατανόηση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών τους. Το έντυπο αξιολόγησης των υπαλλήλων σας θα σας δώσει τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να μάθετε ποια εκπαίδευση πρέπει να εφαρμόσετε, ποιους υπαλλήλους θα παρακολουθήσετε προσεκτικότερα ή να τερματίσετε και ποιοι υπάλληλοι θα προωθήσουν στο μέλλον. Robert Ramsey ...

Δύο σημαντικά χαρακτηριστικά συμπεριφοράς είναι συμπεριφορά και στάση. Ένας κώδικας δεοντολογίας χρησιμοποιεί αυτά τα χαρακτηριστικά ως κριτήρια για την προώθηση της αξίας και της αποστολής μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Η δημιουργία ενός κώδικα δεοντολογίας είναι σημαντική για τον καθορισμό των βασικών κανόνων και των ορίων, για να είναι αποτελεσματική πρέπει να φτάσει ...

Αναλύοντας τα πλεονεκτήματα, τις αδυναμίες, τις ευκαιρίες και τις απειλές - το SWOT που αντιμετωπίζει η βιβλιοθήκη σας είναι ένα σημαντικό μέρος του στρατηγικού σχεδιασμού, που είναι ζωτικής σημασίας για τη συνεχή επιτυχία βιβλιοθηκών όλων των τύπων, συμπεριλαμβανομένων των ακαδημαϊκών, δημόσιων και ειδικών. Όπως αναφέρθηκε στο σύστημα βιβλιοθηκών Βορειοανατολικού Κάνσας σε εσωτερικό έλεγχο, ...

Τα θεσμικά όργανα διέπουν και ελέγχουν τη λειτουργία και τη διακυβέρνηση ενός οργανισμού. Τα καθήκοντα πρέπει να είναι χρήσιμα για τον οργανισμό, παρέχοντας διαδικασίες για θέματα διακυβέρνησης, όπως η επιλογή των υπαλλήλων, η αφαίρεση των μελών του διοικητικού συμβουλίου, η σύσταση επιτροπών και οι ευθύνες για την ιδιότητα του μέλους, για παράδειγμα. Για να είναι τα καταστατικά ...