Διαχείριση

Η παροχή συμβουλών σε έναν υπάλληλο σχετικά με τη σωματική οσμή είναι ένα από τα πιο άβολα καθήκοντα που αντιμετωπίζουν οι διαχειριστές και οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού. Οι συνομιλίες οσμών σώματος είναι σπάνια εύκολη. Ωστόσο, η αποτυχία αντιμετώπισης της οσμής του σώματος μπορεί να δημιουργήσει ένα δυσάρεστο περιβάλλον εργασίας για συναδέλφους και πελάτες. Οι συνομιλίες οσμών σώματος πρέπει να είναι ...

Όταν κάποιος αγοράζει ένα ακίνητο, είτε πρόκειται για οικιστική είτε για εμπορική ιδιοκτησία, ο δανειστής συνήθως απαιτεί την αξιολόγηση της αξίας της περιουσίας από έναν εκτιμητή για να διευκολύνει την πώληση. Οι εκτιμητές εργάζονται συχνά για εταιρείες διαχείρισης εκτιμήσεων. Οι άνθρωποι που ξεκινούν εταιρείες διαχείρισης αξιολόγησης (AMCs) κάνουν ...

Οι εταιρείες χρησιμοποιούν εγχειρίδια διαδικασιών διοίκησης γραφείου για να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους, να δημιουργήσουν ή να αγοράσουν λογισμικό και να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα στο γραφείο. Το λογισμικό είναι ένα μεγάλο μέρος των λειτουργιών γραφείου και απαιτεί διαδικασίες για τον ορισμό λειτουργιών υπολογιστών όπως η ασφάλεια, η δημιουργία βάσεων δεδομένων και η πρόσβαση, το πρωτόκολλο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ο ιός ...

Το coaching έχει γίνει αναπόσπαστο κομμάτι του εταιρικού τοπίου. Χρησιμοποιείται για τη βελτίωση της απόδοσης των υπαλλήλων, για να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης και ως μέσο πρόσληψης και διατήρησης κορυφαίων ταλέντων. Δεδομένου ότι η περισσότερη εταιρική προγύμναση γίνεται είτε ένα προς ένα είτε σε μικρές ομάδες, τα προγράμματα προγύμνασης μπορούν να ποικίλουν ευρέως. ...

Μια ατζέντα επιχειρηματικών συνεδριάσεων χρησιμοποιείται για την επικοινωνία σημαντικών θεμάτων που θα συζητηθούν σε μια συνάντηση. Αυτό το έγγραφο επιτρέπει σε όλους τους συμμετέχοντες να προετοιμαστούν κατάλληλα για τα θέματα της συνεδρίασης. Μια ατζέντα των επιχειρηματικών συναντήσεων πρέπει να απαντά σε ορισμένες ερωτήσεις: Ποιο είναι το θέμα για συζήτηση; Γιατί πρέπει να συζητηθεί; Ο οποίος ...

Οι θεωρίες των εργασιακών σχέσεων προέρχονται πρωτίστως από τις προσπάθειες εξήγησης ή εξήγησης της ύπαρξης συγκρούσεων. Στην πραγματικότητα, ένας εξαιρετικός τρόπος για να μάθουμε αυτές τις θεωρίες και προσεγγίσεις είναι να τα οργανώσουμε με βάση πόση σύγκρουση βλέπουν στο σύστημα. Η σύγκρουση βρίσκεται στη ρίζα αυτών των θεωριών, διότι αφορούν ...

Ένα διοικητικό συμβούλιο είναι μια ομάδα ατόμων που εκλέγονται ή διορίζονται για να βοηθήσουν στην επίβλεψη των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας. Οι διευθυντές εταιρειών εποπτεύουν την εκτελεστική αποζημίωση, τις χρηματοοικονομικές δραστηριότητες, τη διακυβέρνηση και τις δραστηριότητες ηγεσίας. Η εύρεση διευθυντών εταιρειών είναι μια μετρίως εύκολη δραστηριότητα, απαιτώντας κάποια έρευνα.

Αν και μόνο μια σημασιολογική διαφορά για ορισμένους, η βιομηχανία γενικά και ιδιαίτερα οι εταιρείες πληροφορικής (IT) διαφοροποιούν τη διαχείριση προγραμμάτων και έργων με βάση το εύρος ευθύνης, το χρονικό πλαίσιο των δραστηριοτήτων και την ευθυγράμμιση με τους στρατηγικούς και τους τακτικούς στόχους. Η διαχείριση του προγράμματος διαρκεί ...

Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, μία από τις πιο δύσκολες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας εργοδότης είναι η διατήρηση μιας σταθερής βάσης εργαζομένων. Ανεξάρτητα από το πόσο καλά δουλεύει η επιχείρησή σας οικονομικά, εάν έχετε υψηλό ποσοστό εναλλαγής των εργαζομένων, ίσως χρειαστεί να βρείτε τρόπους για να διατηρήσετε τους υπαλλήλους σας κίνητρο. Εκτός από τα μπόνους και την ασφάλεια ...

Ένα σύστημα πληροφοριών διαχείρισης (MIS) σχεδιάστηκε από έναν οργανισμό για την ομαλή λειτουργία του. Το MIS, ένα μέσο λήψης αποφάσεων που χρησιμοποιεί η ανώτατη διοίκηση, περιλαμβάνει ένα σύνολο ελέγχων. Αυτοί οι έλεγχοι καλύπτουν τις βασικές σφαίρες της επιχείρησης: τους ανθρώπους, τις τεχνολογίες, τις πολιτικές και τις διαδικασίες τους. Το MIS συγκεντρώνει ...

Το να λέτε στο προσωπικό σας ότι απολύσατε τον συνεργάτη σας μπορεί να αισθάνεστε άβολα, αλλά είναι καλύτερα από το να παραμείνετε ήσυχοι. Η υπηρεσία απασχόλησης West Sound Workforce συμβουλεύει ότι η σιωπή καίει το μύλο της φήμης και αφήνει τους άλλους εργαζόμενους να ανησυχούν για τις δουλειές τους που βρίσκονται στη γραμμή. Ο σύμβουλος διαχείρισης Alison Green σημειώνει ότι η σιωπή ...

Τα πρακτικά των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου είναι νομικά έγγραφα και είναι διαθέσιμα για δημόσια επιθεώρηση, καθιστώντας τα σημαντικά αρχεία για μια επιχείρηση ή άλλο τύπο οργανισμού. Όσο πιο τυπικοί είναι, τόσο πιο σημαντικό είναι ότι έχουν εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο πριν διαδοθούν. Χρησιμοποιώντας μερικές απλές βέλτιστες πρακτικές για ...

Όποιος ασκεί μια επιχείρηση αντιμετώπισε την πρόκληση να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα κάνουν τα κατάλληλα βήματα για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για εταιρείες που παράγουν προϊόντα ή παρέχουν υπηρεσίες, κυβερνητικές υπηρεσίες που πρέπει να επιβάλλουν κανονισμούς και οργανισμούς όπως τα νοσοκομεία που είναι επιφορτισμένα με ...

Ένας υπάλληλος που σκοπεύει να εγκαταλείψει την εργασία λόγω παραπτώματος στην επιχείρηση - είτε πρόκειται για αντίποινα, διακρίσεις, παρενόχληση ή άλλη παράνομη δραστηριότητα - είναι σε πολύ καλύτερη θέση να συλλέξει αποδεικτικά στοιχεία σχετικά με τη συμπεριφορά, ενώ εξακολουθεί να εργάζεται και έχει πρόσβαση σε αρχεία εταιρειών , έγγραφα και πιθανούς μάρτυρες. ...

Οι στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, επίσης γνωστές ως στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, είναι τα σχέδια της οργάνωσής σας για τη διαχείριση των ανθρώπων, του πολιτισμού, της δομής και της κατάρτισης και της ανάπτυξης και για τον προσδιορισμό του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι εντάσσονται στη μελλοντική ανάπτυξη του οργανισμού σας.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πότε είναι προγραμματισμένοι για εργασία και η δημιουργία ενός προτύπου προγράμματος προσωπικού μπορεί να κάνει εύκολη την αποστολή και την ενημέρωση των προγραμμάτων. Απλά έχοντας ένα πρότυπο θα εξοικονομήσετε χρόνο και θα σας επιτρέψει να εστιάσετε σε πιο πιεστικά διοικητικά καθήκοντα. Μπορείτε να αναπτύξετε ένα πρότυπο προγράμματος προσωπικού για τον τόπο σας ...

Μια ανάλυση SWOT είναι μια ανάλυση των πλεονεκτημάτων, των αδυναμιών, των ευκαιριών και των απειλών. Χρησιμοποιείται στην επιχείρηση για να καθορίσει πού πρέπει να εφαρμοστούν οι πόροι της εταιρείας. Βοηθά επίσης στην κατανόηση του πώς και πότε να προγραμματίσετε την αλλαγή. Η διεξαγωγή ανάλυσης SWOT σχετικά με την απόδοση των εργαζομένων θα βοηθήσει την εταιρεία να εντοπίσει ...

Η παρακολούθηση της πειθαρχίας των εργαζομένων αποτελεί κύρια ευθύνη ενός επόπτη ή διευθυντή. Ένας ορισμός της πειθαρχίας είναι η επιβολή των εταιρικών κανόνων και πολιτικών. Λόγω ορισμένων νομικών ζητημάτων, όπως είναι οι διακρίσεις και η παρενόχληση, είναι απαραίτητο να τεκμηριώνονται γραπτώς όλες οι πειθαρχικές ενέργειες. Παρόλο που το ...

Η διατήρηση της εποπτείας των εργαζομένων αποτελεί σημαντικό μέρος των διευθυντικών σας ευθυνών στην άσκηση μιας επιχείρησης. Ωστόσο, πρέπει να κάνετε τη διαδικασία όσο το δυνατόν πιο αντικειμενική. Ένας τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να σχεδιάσετε μια κάρτα αποτελεσμάτων για να μετρήσετε την απόδοση των εργαζομένων. Μια κατάταξη της καθημερινής αποτελεσματικότητας μπορεί να είναι ένα εργαλείο για τον προσδιορισμό ...

Η βελτίωση της διαδικασίας είναι απαραίτητη για τις επιχειρήσεις σε ένα κλίμα ανταγωνισμού, ανταγωνισμό στην αγορά και μια παγκόσμια οικονομία. Ο προσδιορισμός των διαδικασιών της επιχείρησής σας που μπορούν να βελτιωθούν - κατανοώντας πόσο αποδοτικές και αποτελεσματικές είναι οι διαδικασίες - θα βοηθήσει την εταιρεία σας να αναπτυχθεί και να επεκταθεί. Το πρώτο βήμα στο ...

Η κριτική για τις πολιτικές και τις πρακτικές ενός οργανισμού είναι συχνά μια δύσκολη επιχείρηση που θα πάρει πολύ χρόνο. Το ποσό της εργασίας θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της οργάνωσης που επικρίνετε. Οι μεγαλύτεροι οργανισμοί τείνουν να έχουν πιο πολύπλοκες και μακρόχρονες πολιτικές και διαδικασίες. Κάποιες μικρές επιχειρήσεις ίσως ...

Η σωστή ανάλυση δεδομένων είναι η δημιουργία πληροφοριών από ακατέργαστα δεδομένα. Η ανάλυση δεδομένων απαιτεί την ικανότητα συλλογής, μέτρησης, μετασχηματισμού και δημιουργίας σημαντικών πληροφοριών. Δεδομένα από μόνα τους δεν θα παράσχουν κανένα νόημα εκτός αν μπορούν να παραδοθούν με τον κατάλληλο τρόπο. Αυτό το άρθρο θα θέσει μερικές ερωτήσεις που ...

Οι αξιολογήσεις απόδοσης επιτελούν τέσσερις κύριους στόχους: ο διευθυντής σας μεταφράζει το σκοπό του οργανισμού στους συγκεκριμένους στόχους σας και αξιολογεί την απόδοσή σας ενάντια σε αυτούς τους στόχους. ιδανικά, ο διευθυντής σας αναγνωρίζει τα ολοκληρωμένα έργα και τα επιτεύγματά σας. σας ζητάει προτάσεις που συμβάλλουν στην ...

Ένα σύστημα διαχείρισης ποιότητας μπορεί να βελτιώσει τις επιχειρησιακές διαδικασίες μιας επιχείρησης και ως εκ τούτου την ποιότητα των προϊόντων ή των υπηρεσιών της. Ένα πρόγραμμα διαχείρισης ποιότητας καθιστά επίσης σαφές στους πελάτες τη μεγάλη εστίαση της επιχείρησης στην ποιότητα και την ικανοποίηση. Για το σκοπό αυτό, εφαρμόζοντας τα πρότυπα διαχείρισης ποιότητας ISO 9001 ...

Ο Κανόνας Τάξης του Ρόμπερτ είναι ο οριστικός οδηγός για τον τρόπο διεξαγωγής δημόσιας συνάντησης. Πρώτα γραμμένο από τον Henry Martyn Robert το 1876, το βιβλίο και οι επόμενες εκδόσεις του βασίζονται στην τρέχουσα κοινοβουλευτική διαδικασία. Τα πρακτικά μιας συνάντησης είναι τα επίσημα αρχεία για το τι συνέβη στη συνάντηση αυτή. Είναι το ...