Διαχείριση

Ένας σίγουρος τρόπος για να ζητήσετε ένα στεναγμό από πολλούς υπαλλήλους είναι να ανακοινώσει μια συνάντηση του προσωπικού. Η λέξη "συνάντηση" συνδέεται με την πλήξη και τη σπατάλη χρόνου στο μυαλό πολλών εργαζομένων. Κάντε τις συναντήσεις σας συναρπαστικές και παραγωγικές με την παρουσίαση πληροφοριών και την επίλυση προβλημάτων με ευχάριστο τρόπο που ενθαρρύνει την ομάδα ...

Η θεωρία των μετοχών είναι μια έννοια των ανθρώπινων σχέσεων που βασίζονται στη χρησιμότητα ή το μέγεθος της ευτυχίας και της ικανοποίησης που βγαίνει από οποιαδήποτε δεδομένη σχέση. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί στην προσωπική ζωή, στην κυβέρνηση ή στις επιχειρήσεις. Έχει επικεντρωθεί γύρω από μια ανάλυση κόστους-οφέλους οποιασδήποτε δεδομένης σχέσης.Η κύρια μεταβλητή είναι η εξίσωση ...

Οι εποπτικοί υπάλληλοι προσλαμβάνονται από έναν εργοδότη για να παραβλέπουν τους υπαλλήλους και να τους οδηγούν προς τη σωστή κατεύθυνση αν συγχέονται για καθήκοντα ή σχέδια. Η θέση ενός επιβλέποντος απαιτεί επίσης γραπτές και αναγνωστικές δεξιότητες, καθώς είναι συχνά υπεύθυνη για την τεκμηρίωση γεγονότων, τη σύνταξη αναφορών για τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης και ...

Δεν είναι ασυνήθιστο οι γυναίκες να θέλουν να φιλοξενούν τις δικές τους συναντήσεις που δεν επιτρέπονται από παιδιά. Μια γυναικεία συνάντηση δίνει στις γυναίκες την ευκαιρία να συναντηθούν και να συζητήσουν θέματα που σχετίζονται με το γυναικείο φύλο που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον, την πνευματικότητα ή άλλα είδη θεμάτων. Τα κορίτσια χρησιμεύουν ως μια συναρπαστική και διαφωτιστική δραστηριότητα για τις γυναίκες να ...

Οι θεωρίες και οι αρχές της κινητοποίησης χρησιμοποιούνται συνήθως από τους διαχειριστές για να κατανοήσουν καλύτερα τα κίνητρα των εργαζομένων. Ωστόσο, οποιοσδήποτε μπορεί να εφαρμόσει αυτές τις θεωρίες και αρχές στην καθημερινή της ζωή, σε τομείς όπως ο καθορισμός στόχων, τα προσωπικά κίνητρα και τα κίνητρα για το σχολείο και για σπουδές. Από τις πολλές θεωρίες που υπάρχουν, πέντε έχουν ...

Για να επιτύχουν, οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν μια καλά καθορισμένη στρατηγική για να αξιοποιήσουν τις εσωτερικές τους δυνάμεις και να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες στην αγορά. Οι δύο κοινές μέθοδοι καθορισμού σταθερών στρατηγικών είναι η στρατηγική διαχείριση και ο στρατηγικός σχεδιασμός. Αυτές οι δύο μέθοδοι σχετίζονται αλλά διαφορετικές. Μπορούν να προκαλέσουν σύγκρουση αλλά ...

Το Balanced Scorecard είναι μια προσέγγιση για τη μέτρηση της επιτυχίας μιας εταιρείας χωρίς τη χρήση παραδοσιακών τεχνικών λογιστικής ή χρηματοδότησης. Αντ 'αυτού, η προσέγγιση χρησιμοποιείται για την κατανόηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της οργάνωσης μιας επιχείρησης με νέους τύπους μετρήσεων. Ωστόσο, υπάρχουν και θετικά και αρνητικά για ...

Οι κριτικές σχετικά με τις επιδόσεις συχνά αντιμετωπίζονται με ανησυχία τόσο από τους διευθυντές όσο και από τους υπαλλήλους λόγω των αρνητικών συναισθημάτων που μπορούν να εμπνεύσουν. Αν είστε υπεύθυνοι για τη συγγραφή σχολίων για το προσωπικό σας, μετατρέψτε τις σε μια ευκαιρία ανάπτυξης και ανάπτυξης. Με την προσοχή στη λεπτομέρεια και τον προσεκτικό σχεδιασμό, μπορείτε να εξαλείψετε ...

Όταν μια εταιρεία θέλει να βεβαιωθεί ότι οι υπάλληλοί της είναι κίνητρα, δίνοντάς τους ένα μερίδιο του κέρδους είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε. Με ένα σχέδιο συμμετοχής στα κέρδη, η εταιρεία μοιράζεται ένα μέρος των χρημάτων που πραγματοποιεί με κάθε εργαζόμενο. Αυτό μπορεί να δημιουργηθεί ως πρόγραμμα συνταξιοδότησης ή ως σχέδιο διάθεσης κερδών σε μετρητά.

Το εγχειρίδιο των εργαζομένων είναι μια τυπική γραπτή πολιτική που σχετίζεται με βασικά θέματα σχετικά με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Είναι ένας επιχειρηματικός πόρος που εξασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τους κανόνες και τις διαδικασίες της εταιρείας και μειώνουν τη σύγχυση στον χώρο εργασίας που σχετίζεται με τα θέματα που καλύπτονται.

Η ικανοποίηση από την εργασία μπορεί να έχει επιπτώσεις σε πολλές διαφορετικές πτυχές της επιχείρησής σας. Το 2007, μια παγκόσμια έρευνα έξι βιομηχανικών χωρών, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών, έδειξε ότι το 80% των αμερικανών εργαζομένων είναι ικανοποιημένοι με τις δουλειές τους, σύμφωνα με την ιστοθέση της Harris Interactive. Κατανοώντας τη σημασία ...

Η ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας αναφέρεται σε έναν τόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας που απασχολεί άνδρες και γυναίκες από πολλαπλές φυλές, εθνικότητες, ηλικίες, σεξουαλικό προσανατολισμό και θρησκευτικές πεποιθήσεις. Μια τέτοια επιχείρηση μπορεί επίσης να περιλαμβάνει εργαζόμενους που είναι βετεράνοι ή έχουν αναπηρίες. Χαρακτηριστικά της ποικιλομορφίας στο χώρο εργασίας περιλαμβάνουν την απασχόληση ...

Ένα από τα πλέον διαδεδομένα μοντέλα διαχείρισης σήμερα, η μετασχηματιστική ηγεσία στηρίζεται στην ικανότητα να εμπνέει και να παρακινεί. Βασίζεται στην έρευνα που συνδέει το χάρισμα και την ηγεσία που αρχικά διεξήχθη από τον Max Weber το 1948 και επεκτάθηκε από τον Sir McGregor Burns στη δεκαετία του 1970. Το μοντέλο είναι δομημένο γύρω από τέσσερα κλειδιά ...

Οι επαγγελματίες διαχείρισης κινδύνων παρακολουθούν και αναλύουν τους μυριάδες κινδύνους που αντιμετωπίζει μια εταιρεία, είτε είναι τεχνολογικοί, λειτουργικοί, οικονομικοί είτε σε όλο το σύστημα. Εναπόκειται στους διαχειριστές κινδύνου να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητα των υφιστάμενων διαδικασιών διαχείρισης κινδύνων και να προβούν στις απαραίτητες αλλαγές. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων επιδιώκουν ...

Οι προσεγμένοι γονείς είναι γενικά χαρούμενοι για να δουν στο μικρό παιδί τους βασικές λειτουργίες όπως το περπάτημα και η ομιλία. Είναι ακόμα γεμάτοι όταν το βρέφος σταδιακά μεγαλώνει - ανθίζει σε έναν έφηβο και, αργότερα, στην ενηλικίωση. Βοηθώντας ένα παιδί να κινηθεί μέσα από τα στάδια της ζωής απαιτεί υπομονή, συνεχή καλλιέργεια και απόδοση ...

Η διαχείριση των ανοιχτών βιβλίων μπορεί να είναι ένας τρόπος για να εκπαιδεύσει τους εργαζόμενους στη μεγάλη εικόνα των οικονομικών μιας επιχείρησης, αλλά φέρει και αρκετούς κινδύνους. Πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά ποιος βλέπει τις οικονομικές πληροφορίες, πώς χρησιμοποιείται και τι πρέπει να παραμείνει μόνο για τα μάτια της διοίκησης.

Μέρος της ύπαρξης ενός καλού επιχειρηματικού διευθυντή δεν είναι μόνο να δίνει κατεύθυνση στους υπαλλήλους, αλλά εκφράζει την εκτίμησή του όταν ένας υπάλληλος έχει κάνει τη δουλειά που απαιτείται από αυτόν και το κάνει καλά. Όχι μόνο αυτό κάνει τον εργαζόμενο να αισθάνεται καλά, αλλά συχνά τον κάνει πιο παραγωγικό, καθώς ο έπαινος τον αναγκάζει να λάβει κάποια ικανοποίηση ...

Το τμήμα οικονομικών σε μια εταιρεία είναι υπεύθυνο για τη λήψη λογιστικών στοιχείων και τη δημιουργία αναφορών ότι οι διαχειριστές της εταιρείας - μέχρι το CEO - χρειάζονται για σκοπούς λήψης αποφάσεων. Η πληροφορική ή η πληροφορική αναφέρεται στα εργαλεία λογισμικού και στα συστήματα ηλεκτρονικών υπολογιστών που χρησιμοποιεί η εταιρεία για την αυτοματοποίηση αυτών ...

Οι επιχειρήσεις και οι επιχειρήσεις προετοιμάζουν συνήθως επίσημους προϋπολογισμούς, που μερικές φορές αναφέρονται ως διαδικασία προϋπολογισμού. Ένας επίσημος προϋπολογισμός απαριθμεί και προβλέπει όλες τις δαπάνες, τα έσοδα, τα κέρδη και τις αποδόσεις. Οι επίσημοι προϋπολογισμοί πρέπει να έχουν έγκριση από ένα ανώτατο μέλος της διοίκησης ή από μια ολόκληρη επιτροπή. Ο τυπικός προϋπολογισμός προέκυψε τη δεκαετία του 1950, σύμφωνα με ...

Κάθε εταιρεία θα πρέπει να έχει έναν καλά σχεδιασμένο προϋπολογισμό που να λαμβάνει υπόψη τους στόχους της εταιρείας, τα κίνητρα των εργαζομένων και τους οικονομικούς περιορισμούς της εταιρείας. Επιπρόσθετα, η εταιρεία θα πρέπει να εξετάσει τόσο τις προηγούμενες οικονομικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας όσο και τους στόχους της εταιρείας για ...

Το Six Sigma αναφέρεται σε μια προσέγγιση και σε ένα σύνολο εργαλείων σχεδιασμένων να οδηγούν σε βελτιώσεις στις επιχειρηματικές διαδικασίες. Το Six Sigma χρησιμοποιεί την προσέγγιση DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) για να διαπιστώσει τι προκαλεί ελαττώματα μέσα σε μια δεδομένη διαδικασία και να καθορίσει ποιες αλλαγές είναι απαραίτητες για να λειτουργήσει καλύτερα. Μα γιατί ...

Σύμφωνα με μελέτη του Accenture του Δεκεμβρίου 2009 σχετικά με την προστασία δεδομένων και το ιδιωτικό απόρρητο, το 58% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η εταιρεία τους είχε χάσει ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες και το 60% είχε συνεχιζόμενο πρόβλημα παραβιάσεων της ασφάλειας των δεδομένων. Εάν η εταιρεία σας δεν έχει αντιμετωπίσει προβλήματα εγκληματικότητας στον κυβερνοχώρο, είναι σημαντικό να ξεκινήσετε ...

Μια επιρροή μελέτη του 1939 του Kurt Lewin σχετικά με τα στυλ ηγεσίας διαπίστωσε ότι τα πιο κοινά στυλ έπεσαν σε τρεις κύριες κατηγορίες - αυταρχική, συμμετοχική και απογοητευτική. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες τείνουν να χρησιμοποιούν και τα τρία με έμφαση σε ένα συγκεκριμένο στυλ, ενώ οι αναποτελεσματικοί και οι κατώτεροι ηγέτες τείνουν να βασίζονται σε ένα στυλ ...

Οι διάσημοι καταγγέλλοντες όπως ο Sherron Watkins της Enron έχουν χαιρετιστεί ως γενναίες ψυχές που προειδοποίησαν το κοινό για τη διαφθορά και προσπάθησαν να προστατεύσουν τους συναδέλφους από μια απροσδόκητη πτώση μιας εταιρείας. Ωστόσο, το εταιρικό περιβάλλον συχνά εκτιμά την πίστη τόσο πολύ ώστε οι άνθρωποι που μιλούν για τέτοια προβλήματα να υποφέρουν ...

Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων δεν είναι ούτε καλός ούτε κακός από μόνος του. Αυτό που καθορίζει αυτό είναι εάν πρόκειται για λειτουργικό ή δυσλειτουργικό κύκλο εργασιών. Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να κατανοούν τις διαφορές μεταξύ αυτών των δύο τύπων κύκλου εργασιών, ώστε να κατανοούν πώς να ενθαρρύνουν τον κύκλο εργασιών που ωφελεί την επιχείρηση και όχι ...