Διαχείριση

Τα μηνύματα μισθοδοσίας παρέχουν πληροφορίες στους εργαζόμενους σχετικά με τις νέες αλλαγές στην πολιτική της εταιρείας και υπενθυμίζουν στους υπαλλήλους την τρέχουσα πολιτική. Για παράδειγμα, εάν οι υπάλληλοι συνήθως ξεχνούν να υπογράψουν τις κάρτες τους, ένα σύντομο υπόμνημα μπορεί να τους υπενθυμίσει την απαίτηση. Εάν, λόγω διακοπών, οι έλεγχοι θα είναι διαθέσιμοι μια μέρα νωρίτερα, ...

Μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) ασχολούνται σε ολόκληρο τον κόσμο στους διάφορους τομείς της υγείας, της γεωργίας, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης και της οικονομίας. Κατά συνέπεια, απαιτούν τεκμηρίωση με τη μορφή προτάσεων, εκθέσεων, μελετών περιπτώσεων ή εγγράφων επεξεργασίας για να βοηθήσουν στην καθημερινή λειτουργία τους. Υπάρχουν κάποιες βασικές ...

Ένα πακέτο χορηγίας πρέπει να προσφέρει σημαντικά οφέλη τόσο για την εκδήλωση, όσο και για την ομάδα ή το άτομο που επιδιώκει χορηγία και τον οργανισμό που την παρέχει. Η δέσμη πρέπει να ανταποκρίνεται στους στόχους μάρκετινγκ του ιδίου του χορηγού και να καθορίζει τις υποχρεώσεις του χορηγού. Ένα επιτυχημένο πακέτο θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει μετρήσεις που θα ...

Το περιθωριακό προϊόν εργασίας, ή MPL, είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για τις επιχειρήσεις να καθορίσουν πόσο χρήσιμο είναι να προσλάβει νέους υπαλλήλους. Με την παρακολούθηση της παραγωγής που δημιουργεί μια επιχείρηση με βάση το ποσό των εργαζομένων που πληρώνει, ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης μπορεί να μεγιστοποιήσει τα κέρδη και την αποτελεσματικότητά του. Το MPL είναι απλός υπολογισμός και πολύ χρήσιμος για ...

Ένας πίνακας κινδύνου πιθανότητας-αντίκτυπου είναι μια δισδιάστατη γραφική αναπαράσταση των κινδύνων που αντιμετωπίζει ένας συγκεκριμένος οργανισμός ή οντότητα, από ένα άτομο σε έναν ολόκληρο πλανήτη. Η πιθανότητα ενός συμβάντος σχεδιάζεται ενάντια στις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις αυτού του γεγονότος.

Οι ηλεκτρολόγοι μηχανικοί εκπαιδεύονται να σχεδιάζουν και να υλοποιούν ηλεκτρονικές στάσεις, συσκευές και καλωδιώσεις που να ικανοποιούν τις ανάγκες της επιδιωκόμενης οικιακής, επιχειρηματικής ή βιομηχανικής δομής. Μέσα σε αυτές τις ευθύνες, οι μηχανικοί χρησιμοποιούν τις γνώσεις τους για κυκλώματα, τάση, ισχύ και υποσυστήματα για να επιτύχουν αυτούς τους στόχους. ...

Μια επισκόπηση σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας περιεκτικών πρακτικών συνάντησης για οποιονδήποτε οργανισμό να ανατρέχει και να καταγράφει σημαντικές πληροφορίες.

Ένα έγγραφο εμβέλειας του έργου είναι απαραίτητο για τη διευκρίνιση των παραδοτέων ενός έργου, είτε το έργο αναπτύσσει λογισμικό είτε εξωραΐζει ένα ναυπηγείο. Το έγγραφο κάλυψης του έργου δημιουργείται συχνά από έναν υπεύθυνο έργου ή από έναν αναλυτή που συνεργάζεται στενά με τον πελάτη και άλλα μέλη της ομάδας έργου. Μόλις ολοκληρωθεί το πεδίο εφαρμογής, ...

Κάθε δουλειά έχει τις προκλήσεις της, αλλά όλα είναι πολύ πιο σκληρά αν το αφεντικό σας είναι ένας φοβερίζει. Δυστυχώς, ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας δεν είναι ασυνήθιστο. Σε έρευνα του Ινστιτούτου εκφοβισμού στο χώρο εργασίας του 2010, το 35% των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι έχουν μολυνθεί στην εργασία, αν και η έρευνα δεν διευκρίνισε εάν το αφεντικό ήταν ο φοβερός ...

Το Kepner-Tregoe Analytical Trouble Shooting, ή το ATS, καθορίζει μια διαδικασία με την οποία μπορείτε να αναγνωρίσετε τη βασική αιτία ενός προβλήματος και να βρούμε μια λύση. Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν τη μέθοδο για τη διόρθωση των διαταραχών της διαδικασίας στην κατασκευή, την κατασκευή, τη συναρμολόγηση, τις ηλεκτρονικές και ηλεκτρομηχανικές λειτουργίες. Στην πραγματικότητα, η NASA χρησιμοποίησε ...

Το έργο του Frederick Herzberg, ο γνωστός ψυχολόγος και ο θεωρητικός της διαχείρισης χώρου εργασίας, περιλαμβάνει μια μελέτη 203 μηχανικών και λογιστών του Pittsburgh. Από αυτή τη μελέτη, ο Herzberg και οι συνάδελφοί του ανέπτυξαν αυτό που περιγράφεται ως η Θεωρία της Κίνησης-Υγιεινής, που επίσης αναφέρεται ως Θεωρία δύο παραγόντων. Σύμφωνα με αυτό ...

Κάθε υπεύθυνος διαχείρισης ενός οργανισμού πρέπει να διαθέτει ισχυρές δεξιότητες διοίκησης, οι οποίες περιλαμβάνουν τόσο οργανωτικές όσο και τεχνικές δεξιότητες. Πολλές οργανώσεις προσλαμβάνουν διοικητικούς βοηθούς για να βεβαιωθούν ότι η εργασία ολοκληρώνεται με οργανωμένο και αποτελεσματικό τρόπο. Αυτοί οι βοηθοί βοηθούν τις οργανώσεις τους με βασικές ...

Η εξωκοινοβουλευτική, εκ των υστέρων γραπτή εξωκοινοβουλευτική και επιπλέον κοινοβουλευτική, αναφέρεται σε ένα είδος πολιτικοποιημένης δράσης που ξεχωρίζει από την παραδοσιακή πολιτική συσκευή. Μια εξωκοινοβουλευτική οργάνωση αποτελεί κάθε ομάδα που εμπίπτει στον ευρύ ορισμό της εξωκοινοβουλευτικής. Πολλοί τύποι ...

Οι μεγάλες οργανώσεις και όσοι έχουν πολλαπλές τοποθεσίες αντιμετωπίζουν μια μορφή οικονομικής απάτης που ονομάζεται φάντασμα. Για την ανίχνευσή τους και τελικά για την πρόληψή τους, οι επιχειρήσεις αυτές ασχολούνται συστηματικά με μια πρακτική ελέγχου φαντασμάτων.

Μια τυπική επιχειρηματική οργάνωση επιτυγχάνει το φορτίο εργασίας δημιουργώντας μια σειρά εργασιών που εκτελούνται και εκτελούνται όπως απαιτείται. Αυτά τα καθήκοντα μπορούν να περιλαμβάνουν την αγορά υλικού, την πώληση υπηρεσιών, την πρόσληψη υπαλλήλων ή την ανταπόκριση σε πελάτες. Η τοποθέτηση αυτών των καθηκόντων σε σειρά οργανωμένων και διασυνδεδεμένων συστημάτων ...

Η Ανανεώσιμη Αρχή Προϋπολογισμού (RBA) είναι ένας μηχανισμός ελέγχου της δημοσιονομικής διαχείρισης που ελέγχει ποιες υπηρεσίες ή υπηρεσίες έχουν την εξουσία να δημιουργούν επιστρεπτέες συμφωνίες (RAs). Αν και η RBA είναι ένας όρος που συνδέεται κυρίως με τον προϋπολογισμό της κυβέρνησης, μπορεί να εφαρμοστεί και στις επιχειρήσεις και σε άλλους οργανισμούς. Το RBA επιτρέπει ...

Η κεντροποίηση είναι μια προσέγγιση της διαχείρισης και της οργανωτικής δομής στις επιχειρήσεις, στις οποίες οι σημαντικές αποφάσεις λαμβάνονται από ένα μικρό αριθμό ηγετικών στελεχών, συχνά σε κεντρικό κτίριο. Αυτό αντιτίθεται στην αποκέντρωση, όπου οι αποφάσεις γίνονται πιο τοπικά από ηγέτες σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Οι συναντήσεις εργασίας είναι η πηγή πολλών απογοητεύσεων μεταξύ των εργαζομένων λόγω της τάσης τους να μετακινούνται και να ενσωματώνουν ατελείωτες λεπτομέρειες. Ενώ δικαιολογούνται κάποιες καταγγελίες για συναντήσεις ομάδων, αυτές οι συναντήσεις παρέχουν επίσης πολλά πλεονεκτήματα, ιδιαίτερα σε περιβάλλον γραφείου όπου οι υπάλληλοι ή οι εταίροι του έργου ...

Ένας εταιρικός προϋπολογισμός δημιουργεί ένα οικονομικό πλαίσιο για μια εταιρεία να εργάζεται μέσα. Ένας προϋπολογισμός καθορίζει συνήθως τις μηνιαίες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των γενικών εξόδων, του αποθέματος, των δαπανών μισθοδοσίας και της ασφάλισης. Ένας προϋπολογισμός διαθέτει επίσης καθορισμένα χρηματικά ποσά σε διάφορα τμήματα μιας εταιρείας για διακριτική χρήση. Οι δύο τύποι ...

Ένα σχέδιο ελέγχου είναι απαραίτητο για να εξασφαλιστεί ότι η όλη πορεία μιας διαδικασίας ελέγχου εκτελείται σταδιακά και συστηματικά. Επιβεβαιώνει επίσης ότι ακολουθείται μια προκαθορισμένη διαδικασία ελέγχου και συντονισμού και με σωστό χρονοδιάγραμμα και κατεύθυνση. Αν και αυτό το σχέδιο αποτελεί σημαντικό στοιχείο του ελέγχου, δεν είναι χωρίς ...

Η εταιρική κουλτούρα τείνει να τονίσει την ατομική απόδοση. Είτε πρόκειται για συστήματα αμοιβών που βασίζονται σε προμήθειες είτε για υπαλλήλους των βραβείων του μήνα, οι εταιρείες επιθυμούν να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να ανέβουν πάνω από το πακέτο. Αλλά μερικές επιχειρήσεις σκέφτονται το ακριβώς αντίθετο: Όταν το πακέτο συνεργάζεται, όλοι λάμπουν. Αυτή είναι η νοοτροπία ...

Ένας διευθυντής προγράμματος σπουδών και διδασκαλίας επικεντρώνεται σε τρεις ξεχωριστές αλλά αλληλένδετες ευθύνες: ανάπτυξη προγράμματος σπουδών, βελτίωση της διδασκαλίας και της διοίκησης, σύμφωνα με την "Εκπαιδευτική Ηγεσία". Ο χρόνος που αφιερώνεται σε κάθε ένα από αυτά τα καθήκοντα εξαρτάται από τις ανάγκες και τις προτεραιότητες της σχολικής περιοχής. ...

Εάν εισάγετε μια εργασία, μια πρωτοβουλία έργου ή μια επιχειρηματική πρωτοβουλία, θα κάνετε την εργασία στην εταιρεία σας και όχι να την αναθέσετε σε τρίτο μέρος - ή να την αναθέσετε σε τρίτους. Για παράδειγμα, αν θέλετε να σχεδιάσετε ένα νέο σύστημα λογισμικού, πρέπει να αποφασίσετε αν είναι καλύτερο να χειριστεί το τμήμα IT σας το build ή αν ...

Το σύστημα 5S οργανώνει το χώρο εργασίας για μέγιστη απόδοση, ασφάλεια και παραγωγικότητα. Αρχίζοντας από την Ιαπωνία, η 5S ταξίδεψε αργότερα στις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ευρώπη και υιοθετήθηκε από μερικές από τις μεγαλύτερες κατασκευαστικές εταιρείες του πλανήτη, συμπεριλαμβανομένης της Toyota. Για να κατανοήσετε τις βασικές έννοιες του 5S, ξεκινάτε με ένα ...

Η παρενόχληση ενός άλλου υπαλλήλου στο χώρο εργασίας είναι ένα οριστικό όχι-όχι, αλλά οι κανόνες μπορεί να φαίνονται πιο θολές όταν πρόκειται για αλληλεπίδραση έξω από το έργο. Εάν η υποτιθέμενη παρενόχληση άλλου υπαλλήλου εκτός της εργασίας θα μετρήσει εναντίον σας - και ακόμη και θα οδηγήσει σε υποβάθμιση ή τερματισμό - εξαρτάται από την εταιρεία σας ...