Εάν εισάγετε μια εργασία, μια πρωτοβουλία έργου ή μια επιχειρηματική πρωτοβουλία, θα κάνετε την εργασία στην εταιρεία σας και όχι να την αναθέσετε σε τρίτο μέρος - ή να την αναθέσετε σε τρίτους. Για παράδειγμα, αν θέλετε να σχεδιάσετε ένα νέο σύστημα λογισμικού, πρέπει να αποφασίσετε αν είναι καλύτερο να χειριστείτε το τμήμα πληροφορικής σας ή να χρησιμοποιήσετε έναν εξωτερικό ειδικό. Η κατανόηση των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων της ανάθεσης μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη σωστή απόφαση.
Ενσωμάτωση και έλεγχος επιχειρήσεων
Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της εισροής είναι ο έλεγχος. Αν διατηρείτε μια διαδικασία, έργο ή εγκατάσταση στο σπίτι, εσείς και το προσωπικό σας έχετε πλήρη έλεγχο. Αν αναθέσετε σε τρίτους, περνάτε μέρος αυτού του ελέγχου στον προμηθευτή. Ωστόσο, η διατήρηση του ελέγχου από την είσοδο στην αγορά έχει τα μειονεκτήματά της. Μπορεί να χρειαστεί να αυξήσετε το προσωπικό και τους πόρους και η ομάδα διαχείρισης σας ίσως χρειαστεί να ξοδέψετε χρόνο για τη διαχείριση των έργων που έχετε επενδύσει, αντί να επικεντρωθείτε σε βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Η είσοδος και τα έξοδα
Η χρήση υφιστάμενων υπαλλήλων, πόρων, επιχειρηματικών δεξιοτήτων ή εξοπλισμού για να κάνετε μια δουλειά μπορεί να είναι φθηνότερη από την ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες.Αυτό λειτουργεί καλύτερα αν έχετε ήδη την ικανότητα ή την ικανότητα να κάνετε ό, τι χρειάζεστε εσωτερικά ή αν τα οφέλη αντισταθμίζουν τα πρόσθετα γενικά έξοδα. Σε αντίθετη περίπτωση, η εισροή κεφαλαίων μπορεί να είναι ακριβότερη από την εξωτερική ανάθεση. Για παράδειγμα, εάν θέλετε να δημιουργήσετε ένα νέο τηλεφωνικό κέντρο, το κόστος εκκίνησης και λειτουργίας θα μπορούσε να είναι σημαντικά υψηλότερο εάν επιχειρήσετε να το κάνετε εσωτερικά αντί να το αναθέσετε σε τρίτο πάροχο.
Απασχόληση και εργαζόμενοι
Οι υπάλληλοί σας κατανοούν ήδη την επιχείρησή σας και πώς λειτουργεί. Αυτό μπορεί να λειτουργήσει προς όφελός σας, αν επιλέξετε μια λύση για την εισδοχή. Θα προστατεύσετε τις θέσεις εργασίας και θα ενισχύσετε την απασχόληση στην τοπική οικονομία εάν προσλάβετε νέους εργαζόμενους για να προσθέσετε στη βάση δεξιοτήτων σας. Εντούτοις, οι εργαζόμενοι μπορεί να γίνουν πιο άγχος ή λιγότερο αποτελεσματικοί αν προσθέσετε στις υπάρχουσες ευθύνες τους. Μπορεί να μην έχετε πάντοτε τα καλύτερα αποτελέσματα εάν οι υπάλληλοί σας δεν έχουν την απαραίτητη εμπειρία ή δεξιότητες. η πρόσληψη εξωτερικών ειδικών μπορεί να είναι πιο αποτελεσματική σε τέτοιες περιπτώσεις.
Ενσωμάτωση και διαχείριση φήμης
Η αποζημίωση μπορεί να έχει ικανοποίηση πελατών και οφέλη διαχείρισης της φήμης. Μπορεί να διαπιστώσετε, για παράδειγμα, ότι οι καταναλωτές βλέπουν την επιχείρησή σας πιο ευνοϊκά αν απασχολείτε εργάτες των ΗΠΑ για την παροχή υπηρεσιών ή αγαθών. Πολλοί άνθρωποι προτιμούν τα τηλεφωνικά κέντρα να εδρεύουν στην πατρίδα και όχι σε άλλα μέρη του κόσμου και η κατασκευή προϊόντων σε εγχώριο εργοστάσιο μπορεί να απευθύνεται σε πελάτες. Πολλές μεγάλες εταιρείες μετατοπίζονται προς την είσοδο στην αγορά για τον λόγο αυτό. Για παράδειγμα, η General Motors ανακοίνωσε ότι έφερε το τηλεφωνικό κέντρο της στις ΗΠΑ το 2013 για να βελτιώσει την ικανοποίηση του πελάτη. Το μειονέκτημα εδώ μπορεί να είναι το πρόσθετο κόστος που συνδέεται με την παραγωγή και την εξυπηρέτηση πελατών.
