Διαχείριση

Οι υπολειπόμενες επιπτώσεις είναι, με την απλούστερη έννοια, οι συνέπειες οποιασδήποτε ενέργειας. Σε επιχειρηματικό πλαίσιο, ο όρος αναφέρεται συνήθως είτε σε υπολειπόμενες επιπτώσεις στους ενδιαφερόμενους φορείς είτε στο περιβάλλον. Ορισμένες βιομηχανικές δραστηριότητες, όπως η κατασκευή δρόμων, έχουν τόσο θετικές υπολειμματικές επιπτώσεις στους ενδιαφερόμενους όσο και διαρκή περιβαλλοντικά ...

Οι διευθυντές διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο σε έναν οργανισμό. Ένας αποτελεσματικός διαχειριστής θα πρέπει να διαθέτει ένα συνδυασμό δεξιοτήτων και ικανοτήτων, όπως διαπροσωπικές δεξιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης των συγκρούσεων και δεξιότητες ηγεσίας. Λόγω της ποικιλίας των εργαζομένων, οι διαχειριστές πρέπει επίσης να έχουν μια βασική κατανόηση του τρόπου με τον οποίο τα άτομα ...

Οι αναφορές κατάστασης του έργου αποτελούν έγγραφα ελέγχου για όσους προσπαθούν να διαχειριστούν ένα έργο, είτε πρόκειται για εργασία ενός ατόμου είτε για εργασία εκατοντάδων ατόμων σε πολλαπλές τοποθεσίες. Η αναφορά κατάστασης του έργου χρησιμεύει ως συνοπτική περίληψη της προόδου ενός έργου, της αναμενόμενης ημερομηνίας ολοκλήρωσης του έργου του και των ενεργειών του ...

Ο συμβατικός προϋπολογισμός περιλαμβάνει την προσθήκη κονδυλίων στον προϋπολογισμό του προηγούμενου έτους για την επέκταση ή την ολοκλήρωση έργων, όπως η κατασκευή εγκαταστάσεων υγείας ή σχολείων από οργανισμούς ή κυβερνήσεις. Αυτή η μέθοδος του προϋπολογισμού έρχεται σε αντίθεση με τον μη συμβατικό προϋπολογισμό ή τον μηδενικό προϋπολογισμό, καθώς οι οργανισμοί που χρησιμοποιούν το αντισυμβατικό ...

Το τμήμα οικονομικών σε μια επιχείρηση αναλαμβάνει μερικούς βασικούς ρόλους. Η πρωταρχική ευθύνη της, όμως, είναι να διασφαλίσει ότι η εταιρεία θα βελτιστοποιήσει τη χρήση περιορισμένων οικονομικών πόρων. Ο διευθυντής οικονομικών βρίσκεται συνήθως στην εκτελεστική ηγετική ομάδα και συμβουλεύει την ομάδα για τις νομισματικές αποφάσεις. Με την πάροδο του χρόνου, η χρηματοδότηση ...

Οι συγκρούσεις σε έναν οργανισμό ή σε άλλο οργανισμό μπορούν να παρεμποδίσουν σημαντικά την οργανωτική αποτελεσματικότητα και να μειώσουν την παραγωγικότητα του οργανισμού. Επιπλέον, μπορεί να καταστήσει έναν δυσάρεστο χώρο εργασίας και μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερο κύκλο εργασιών των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη χαμηλότερη αποδοτικότητα. Ως εκ τούτου, είναι εντός του οργανισμού ...

Η διαχείριση των χρημάτων που εισέρχονται και εξέρχονται από την εταιρεία σας είναι αρκετά δύσκολη για να παρακολουθείτε χωρίς να αντιμετωπίζετε επίσης παράνομη ή ανήθικη συμπεριφορά. Λίγα πράγματα είναι τόσο ώριμα για ανήθικη συμπεριφορά όπως ο προϋπολογισμός της εταιρείας σας, ειδικά σε έναν οργανισμό που δεν απονέμει ηθικές αρχές. Είτε είναι ...

Μια επιχειρηματική οργάνωση κάνει αλλαγές στο προσωπικό και τα τμήματα και μπορεί να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι και οι υπηρεσίες αναφέρουν το ένα το άλλο για να ανταποκριθούν στις συνθήκες της αγοράς. Ορισμένες εταιρείες αλλάζουν οργανωτική δομή για να επεκτείνουν και να δημιουργήσουν νέα τμήματα για να εξυπηρετήσουν τις αναπτυσσόμενες αγορές. Άλλες εταιρείες αναδιοργανώνουν την εταιρική δομή σε ...

Οι νέες προσλήψεις και οι εργαζόμενοι που συγκεντρώνονται με την απόκτηση της επιχείρησης ή με τη συγχώνευση έχουν μια χρονική περίοδο στην οποία εγκλιματίζονται στην κουλτούρα της εταιρείας. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2008 που πραγματοποίησε ο όμιλος Aberdeen, περίπου το 86% των οργανώσεων που ερωτήθηκαν δήλωσε ότι οι νέες προσλήψεις χρειάζονται τουλάχιστον έξι ...

Οι ανεπίσημοι οργανισμοί στερούνται δομής, χαρακτηρίζονται ως ρόλοι και επίσημοι κανόνες, αλλά ευδοκιμούν όταν η ένταξη μεταφέρει επιθυμητά πλεονεκτήματα. Στην περίπτωση αυτή, τα οργανωτικά στοιχεία περιλαμβάνουν μια αποστολή και την ανεπίσημη συμμόρφωση με τον περιορισμό της συμμετοχής στην ομάδα στα μέλη που συμβάλλουν και είναι εποικοδομητικά. Αλλα ...

Η τεχνολογία έχει προχωρήσει πολύ από τις ημέρες της Λίθινης Εποχής, όταν ο άνθρωπος άρχισε να κάνει μαχαίρια από πέτρες για να τον βοηθήσουν στο έργο του. Ο χώρος εργασίας έχει υποβληθεί από τότε σε πολλές δυναμικές αλλαγές και είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς τον άνθρωπο που εργάζεται χωρίς τη χρήση τεχνολογίας. Οι αυξανόμενες τεχνολογικές εξελίξεις στο ...

Τα ενδιαφερόμενα μέρη ενός οργανισμού είναι τα άτομα ή οι ομάδες που επηρεάζουν ή έχουν ενδιαφέρον για τις ενέργειες και τις αποφάσεις της επιχείρησης. Οι κυριότεροι ενδιαφερόμενοι σε μια εταιρεία περιλαμβάνουν τους μετόχους, την κυβέρνηση, τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους πιστωτές / ομολογιούχους. Έχουν διαφορετικούς στόχους και στόχους με βάση ...

Η οριακή απασχόληση είναι μια περίπτωση κατά την οποία μια εργασιακή σχέση δεν κερδίζει έναν εργαζόμενο αρκετά χρήματα για να κάνει μια αξιοπρεπή διαβίωση και / ή όταν ο εργαζόμενος δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες της εταιρείας ή του εργοδότη. Η οριακή απασχόληση επηρεάζει τους εργαζομένους, τις οικογένειές τους και τις εταιρείες που τις απασχολούν.

Οι επιχειρήσεις συχνά συγκεντρώνουν ομάδες για να επιτύχουν συγκεκριμένο στόχο ή στόχο. Το έργο προχωρεί σε διάφορα στάδια και η πρόοδος παρακολουθείται συνεχώς. Τα έργα καθοδηγούνται από μια σειρά φάσεων, από τον ορισμό του έργου έως την αξιολόγηση της επιτυχίας του έργου. Ο ορισμός ή η έναρξη ...

Για τα άτομα που είναι οπτικοί μαθητές, τα εικονογραφημένα διαγράμματα και γραφήματα μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά την ικανότητά τους να αντιλαμβάνονται τις πληροφορίες. Σε παρουσιάσεις, διαλέξεις ή συναντήσεις, τα διαγράμματα βοηθούν στη διάλυση της μονοτονίας των γραπτών λέξεων με μια πολύχρωμη οπτική αναπαράσταση μιας συγκεκριμένης έννοιας. Οι ιεραρχικοί χάρτες είναι ...

Στο χώρο εργασίας, χρησιμοποιούνται εκτιμήσεις 360 μοιρών για να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να λαμβάνουν πληροφορίες από τους γύρω τους. Μια αξιολόγηση 360 μοιρών καλείται επίσης ανατροφοδότηση πολλαπλών κριτών.

Τα επαγγελματικά πλεονεκτήματα βοηθούν στην εμφάνιση δυνατοτήτων σε δυνητικούς εργοδότες και πελάτες. Αντιπροσωπεύουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που αποκτούν οι επαγγελματίες μέσω των εκπαιδευτικών αναζητήσεων και των εργασιακών τους εμπειριών. Μαζί με τις δυνάμεις, πολλοί επαγγελματίες μαστίζονται από αδυναμίες, οι οποίες μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο ...

Οι υπεύθυνοι του έργου καλύπτουν διάφορες βιομηχανίες. Μπορείτε να βρείτε διευθυντές έργων που εργάζονται στον τομέα της πληροφορικής, των επιχειρήσεων, της ασφάλισης, των κατασκευών, των ανθρώπινων πόρων και του μάρκετινγκ, μεταξύ άλλων βιομηχανιών. Η Επιτροπή Equal Employment Opportunity διατηρεί κατηγορίες εργασίας και ταξινόμηση για πολλές συγκεκριμένες θέσεις εργασίας ...

Οι ποιοτικές πληροφορίες για τους ανθρώπινους πόρους περιλαμβάνουν έρευνες, συνεντεύξεις, απόψεις και ακαδημαϊκή βιβλιογραφία, ενώ οι ποσοτικές πληροφορίες περιλαμβάνουν στατιστικές και αριθμητικούς υπολογισμούς που σχετίζονται με την έρευνα ανθρώπινων πόρων. Οι ερευνητές ανθρώπινου δυναμικού συλλέγουν ποιοτικές πληροφορίες και αναλύουν με ποσοτικές ...

Ένα διοικητικό συμβούλιο εποπτεύει ευρέως τις δραστηριότητες μιας εταιρείας ή οργανισμών. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας αναφέρει στο διοικητικό συμβούλιο και ενεργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της εταιρείας και του συμβουλίου.

Η ηγετική απολαυστική ηγεσία είναι μια πιο προσεκτική προσέγγιση της ηγεσίας σε σύγκριση με προσεγγίσεις πιο έγκυρες ή μικροδιαχειριστικές. Οι ηγέτες μεταβιβάζουν ορισμένες διαδικασίες και καθήκοντα λήψης αποφάσεων σε έναν ή περισσότερους υπαλλήλους, αλλά εξακολουθούν να διατηρούν τελική ευθύνη και λογοδοσία για την ολοκλήρωση των καθηκόντων και ...

Οι επιχειρήσεις λαμβάνουν αποφάσεις καθημερινά. Ορισμένες είναι δευτερεύουσες αποφάσεις, όπως η επιλογή ενός χώρου για ένα εταιρικό κόμμα, και μερικές είναι σημαντικές αποφάσεις που θα μπορούσαν να έχουν σημαντικές συνέπειες, όπως η επιλογή ενός CEO για την επιχείρηση. Υπάρχουν διάφορες τεχνικές διαχείρισης για να συγκρίνετε τις εναλλακτικές επιλογές που αντιμετωπίζουν οι διαχειριστές ...

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι εργάζονται για επιχειρήσεις βάσει σχεδίου και μπορούν να ελέγχουν τον τρόπο, πότε και πού εργάζονται. Ένας υπάλληλος άμεσης μίσθωσης εκτελεί υπηρεσίες για μια επιχείρηση και δεν έχει κανένα έλεγχο επί των λεπτομερειών του τρόπου εκτέλεσης των υπηρεσιών αυτών.

Αν και οι περισσότερες εταιρείες έχουν γραπτό κώδικα δεοντολογίας που τηρούν, αυτή η ιδέα δεν υπήρχε πριν από έναν αιώνα. Η ύπαρξη μιας αστυνομίας της ίδιας της εταιρείας μπορεί να φαίνεται σαν ένα πρόσθετο βάρος, αλλά οι περισσότερες εταιρείες βλέπουν συνολικά τα οφέλη από την ενδυνάμωση ενός κώδικα δεοντολογίας.

Στις επιχειρήσεις, ένας ενδιαφερόμενος είναι μια ομάδα ή άτομο που έχει άμεσο και ουσιαστικό ενδιαφέρον ή ανησυχία στις δραστηριότητες της επιχείρησης. Οι κερδοσκοπικοί φορείς που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της κερδοσκοπίας περιλαμβάνουν χρηματοοικονομικούς φορείς όπως οι ιδιοκτήτες και οι μέτοχοι της εταιρείας καθώς και ορισμένα άλλα μέρη όπως οι υπάλληλοι ή οι πελάτες Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν σχεδιαστεί για να ...