Διαχείριση

Η μελέτη του πώς να παρακινήσει τους εργαζόμενους και να βελτιώσει το ηθικό είναι σημαντικό επιχειρηματικό ζήτημα. Επηρεάζει την κατώτατη γραμμή σας με περισσότερους τρόπους από ό, τι αντιλαμβάνεστε. Τα κέρδη των επιχειρήσεων κατευθύνονται κυρίως από ταλαντούχους, δημιουργικούς, παρακινημένους και επιφορτισμένους με την εργασία εργαζόμενους, οι οποίοι είναι πιο παραγωγικοί από ό, τι οι απαιτήσεις της δουλειάς τους. Πως εσύ ...

Οι περισσότερες οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών οργανισμών, έχουν μια περιγραφεί διαδικασία πρόσληψης και επιλογής. Οι κατευθυντήριες γραμμές τεκμηριώνονται και διοικούνται από ανθρώπινους πόρους, οι οποίοι εποπτεύουν τη διαδικασία αναλόγως. Αυτό εξασφαλίζει ότι η διαδικασία επιλογής ακολουθείται αυστηρά από τους διαχειριστές μίσθωσης. Διαχείριση πολιτικών και διαδικασιών ...

Τα εργαστήρια είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να διδάξετε στους εργαζόμενους νέες δεξιότητες ή για να τους βοηθήσετε να μάθουν νέα καθήκοντα. Για να είναι αποτελεσματική, πρέπει να σχεδιαστεί προσεκτικά και να αναπτυχθεί ένα εργαστήριο κατάρτισης για να εξασφαλιστεί ότι το θέμα καλύπτεται πλήρως και θα ενισχυθεί με τρόπο που θα επιτρέψει στους υπαλλήλους να το χρησιμοποιήσουν στη δουλειά. Αποτελεσματική ...

Τι κάνετε, λέει περισσότερο από τις λέξεις που χρησιμοποιείτε. Η μη λεκτική επικοινωνία αντιπροσωπεύει την πλειοψηφία όσων ακούγονται και κατανοούνται από έναν ακροατή. Η μη λεκτική επικοινωνία έχει τη δυνατότητα να πείσει, να μπερδέψει και να ενδυναμώσει τους ανθρώπους που βρίσκονται γύρω σου. Όταν η λεκτική σας επικοινωνία και η μη λεκτική επικοινωνία συμφωνούν, το ...

Όταν η εταιρεία ή ο οργανισμός σας έχει σημαντικές πληροφορίες για να επικοινωνήσει και τα συνηθισμένα σας κανάλια είναι ανεπαρκή, σχεδιάστε ένα σχέδιο τακτικής επικοινωνίας προσαρμοσμένο στο περιεχόμενο και τις περιστάσεις. Οι ανακοινώσεις που επωφελούνται από τα προσαρμοσμένα σχέδια συνήθως είναι σημαντικές εκδηλώσεις μιας ρουτίνας, όπως μια αλλαγή σε ...

Προκειμένου τα άτομα από διαφορετικούς πολιτισμούς, θρησκείες και τρόπους ζωής να επικοινωνούν, να επιλύουν προβλήματα και να σέβονται τις μεταξύ τους διαφορές, είναι σημαντικό οι σπουδαστές και οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα που τα εκπαιδεύουν για την υπέρβαση των στερεοτύπων που διαιωνίζουν τις προκαταλήψεις και τις ανισότητες. ...

Πριν από την πρόσληψη του πρώτου υπαλλήλου, μια εταιρεία πρέπει να επισημοποιήσει τις πολιτικές και τις διαδικασίες της. αυτό ισχύει για κάθε εταιρεία. Οι πολιτικές και οι διαδικασίες μιας εταιρείας αποτελούν ένα θεμέλιο. τόσο καλύτερα είναι οι πολιτικές και οι διαδικασίες που έχουν γραφτεί και όσο πιο περιεκτικές είναι, τόσο καλύτερη θα είναι η επιχείρηση.

Όπως υποδηλώνει ο τίτλος, ένας ειδικός του ανθρώπινου δυναμικού (HR) ασχολείται με τους ανθρώπους του οργανισμού, βοηθώντας τους να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να ενισχύσουν την αίσθηση ικανοποίησης από την εργασία τους. Οι ειδικοί σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού ερμηνεύουν και διαχειρίζονται πολλούς περίπλοκους κυβερνητικούς κανόνες και κανονισμούς, από τις απαιτήσεις για ίσες ευκαιρίες σε ...

Πολλές επιχειρήσεις διαθέτουν τμήματα που χειρίζονται τις λειτουργίες επικοινωνιών τους. Αυτά τα τμήματα μπορεί να είναι υπεύθυνα για όλα όσα σχετίζονται με τις επικοινωνίες --- μάρκετινγκ, διαφήμιση, επικοινωνία των εργαζομένων, δημόσιες σχέσεις, σχέσεις επενδυτών και σχέσεις κοινότητας / κυβέρνησης. Στις περισσότερες οργανώσεις, ο επικεφαλής ...

Οι νοσοκομειακές πολιτικές και διαδικασίες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας στρατηγικού σχεδιασμού της διαχείρισης κάθε μονάδας υγείας. Παρόλο που μια επιχείρηση μπορεί να έχει γενικές πολιτικές και διαδικασίες για το προσωπικό, κάθε τμήμα πρέπει να έχει δικό της σύνολο σαφών κανόνων και κατευθυντήριων γραμμών. Οι ιδιοκτήτες ή οι διευθύνων σύμβουλοι πρέπει ...

Δεδομένου ότι η ανάλυση δεξιοτήτων έχει γίνει μια ιδέα έντονα προστιθέμενη στις επιχειρήσεις, έχει γίνει όλο και περισσότερο παρεξηγημένη. Σε αντίθεση με πολλά άρθρα σχετικά με το θέμα, η ανάλυση δεξιοτήτων δεν επικεντρώνεται στη δημιουργία βασικών ικανοτήτων. επικεντρώνεται στον εντοπισμό των βασικών ικανοτήτων που ήδη υπάρχουν και στην ελαχιστοποίηση αυτών ...

Τα εγχειρίδια χρήσης χρησιμοποιούνται συχνότερα στα τμήματα τεχνολογίας πληροφοριών και αποτελούν αναφορά για τους διαχειριστές συστημάτων υπολογιστών. Τα εγχειρίδια ταξινομούνται συνήθως από ανώτατες εποπτικές αρχές διαχείρισης και γενικά περιλαμβάνουν πληροφορίες σε μορφή δέντρων αποφάσεων, όπου περιγράφονται όλα τα πιθανά σενάρια.

Οι δεξιότητες ακρόασης έχουν πολλά να κάνουν με το γεγονός ότι είστε σε θέση να αφομοιώσετε πληροφορίες και να επικοινωνήσετε αποτελεσματικά με άλλους. Η ακοή παίρνει μια συνειδητή προσπάθεια.Επειδή η ακρόαση είναι κάτι που κάνουμε καθημερινά, λίγοι καθημερινοί προσπαθούν να αναπτύξουν τις δεξιότητες ακρόασης. Η καλή ακρόαση σας δίνει ένα πλεονέκτημα και αυξάνει την ...

Η αύξηση των διαθέσιμων πηγών δεδομένων και τα ολοένα και πιο εξελιγμένα αναλυτικά στοιχεία οδηγούν σε επιχειρήσεις με βάση δεδομένα. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν συχνά ότι οι άυλοι παράγοντες παίζουν ρόλο στην επιτυχία τους, που είναι κρίσιμος αλλά δύσκολος να προσδιοριστεί. Οι ισοσταθμισμένες καρτέλες προέβλεπαν αρχικά έναν τρόπο για να αρθρώσετε και να μετρήσετε ...

Μια ένωση είναι μια ομάδα ατόμων - είτε νομικής οντότητας είτε άτυπης οργάνωσης --- που συγκεντρώνονται για κοινό σκοπό, σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο και σε συγκεκριμένο τόπο. Έχει συνήθως τα υπεύθυνα μέλη που επιβλέπουν τους στόχους της. Τα μέλη μπορούν να συμμετέχουν στην ένωση με την άδεια των υπευθύνων της. ...

Οι ηθικές ελλείψεις στον χώρο εργασίας αυξάνονται. Το ποσοστό των εργαζομένων που είχαν σημειώσει τουλάχιστον μία παραβίαση δεοντολογίας στο χώρο εργασίας ήταν 56%, σύμφωνα με μια Έρευνα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας για το 2007 από το Κέντρο Ηθικής Δεοντολογίας (ERC), αυξημένη κατά 3% από το 2005. Οι πλέον επικρατούσες καταχρήσεις περιλαμβάνουν συγκρούσεις ...

Κανένας δεν θέλει να πει ότι κάνει λάθος πράγματα. Ωστόσο, αυτό είναι συχνά ένα σημαντικό ζήτημα που εμφανίζεται κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων απόδοσης. Χρησιμοποιώντας συγκεκριμένες φράσεις, ο διαχειριστής μπορεί να μειώσει το άγχος της αντιμετώπισης αρνητικών επιδόσεων και να μετατρέψει την εμπειρία σε ευκαιρία ανάπτυξης των εργαζομένων.

Οι χάρτες ροής διαδικασιών είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για την τεκμηρίωση επαναλαμβανόμενων διαδικασιών. Δημιουργώντας σταθερές και δοκιμασμένες ροές διαδικασιών, οι εργαζόμενοι θα έχουν μια απλή οπτική αναφορά για την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με επιχειρηματικές διαδικασίες.

Η διαχείριση μιας κατασκευαστικής εταιρείας απαιτεί ένα διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων. Πρέπει να είστε σε θέση να κατανοήσετε τις διάφορες επιχειρησιακές εφοδιαστικές μιας επιχείρησης, τις συγκεκριμένες τεχνικές πτυχές της κατασκευής που ασκεί η εταιρεία σας, καθώς και τις οικονομικές προοπτικές μιας επιχείρησης που βασίζεται σε συμβάσεις. Η διαχείριση μιας κατασκευαστικής εταιρείας απαιτεί ...

Μια επιχείρηση διαχείρισης κεφαλαίων μπορεί να λάβει διάφορες μορφές. Οι εταιρείες ημερήσιας διαχείρισης χρημάτων παρέχουν λογιστική, λογιστική, πληρωμή λογαριασμών και υπηρεσίες διαχείρισης μετρητών σε ιδιώτες και επιχειρήσεις. Ορισμένες επιχειρήσεις διαχείρισης χρημάτων παρέχουν τόσο την καθημερινή διαχείριση χρημάτων όσο και τη διαχείριση των επενδύσεων, ενώ μερικές επικεντρώνονται κυρίως στη διαχείριση ...

Οι δείκτες KPIs είναι "βασικοί δείκτες απόδοσης". Αυτοί οι δείκτες είναι μετρητές που βοηθούν όσους στη διαχείριση των επιχειρήσεων να διαπιστώσουν πόσο κοντά (ή μακριά) η εταιρεία ή το τμήμα είναι από την επίτευξη ενός προκαθορισμένου στόχου ή σύνολο στόχων. Η σύνταξη δεικτών KPIs μπορεί να βοηθήσει έναν διευθυντή και τους εργαζόμενους να δουν τι πρέπει ακόμα να γίνει και να τους παρακινήσει ...

Σε έναν τέλειο επιχειρηματικό κόσμο, οι εργαζόμενοι δεν θα χρειαζόταν ένα γραπτό φύλλο "ντοκιμαντέρ" για τις προσδοκίες σας για τη συμπεριφορά, τις συνήθειες εργασίας και τη δεοντολογία τους. Δυστυχώς, τα βιβλία του νόμου είναι γεμάτα με υποθέσεις που αφορούν εργαζόμενους που έχουν μήνυσε τους εργοδότες τους για αθέμιτο τερματισμό λόγω του ότι ...

Η Θεωρία των Ολοκληρωμένων Κοινωνικών Συμβάσεων είναι μια θεωρία της επιχειρησιακής ηθικής που προέρχεται από τους Thomas Donaldson και Thomas Dunfee και επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από τις θεωρίες κοινωνικών συμβάσεων των πολιτικών φιλοσόφων όπως ο Thomas Locke και ο John Rawls. Ο στόχος της Ολοκληρωμένης Θεωρίας Κοινωνικών Συμβάσεων είναι να προσφέρει ένα πλαίσιο με ...

Ο συντονισμός του έργου αναφέρεται γενικά στον προγραμματισμό και τη διαχείριση πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα. Ο συντονισμός είναι απαραίτητος για μια επιχείρηση που ασχολείται με δύο ή περισσότερα σχετικά έργα. Τα έργα ποικίλλουν με βάση τους επιχειρηματικούς στόχους, αλλά μπορεί να περιλαμβάνουν την προώθηση ενός νέου προϊόντος ή την επέκταση των υπηρεσιών σε νέους τομείς. Μια εργασία ...

Με όλες τις εξετάσεις προσωπικότητας που είναι διαθέσιμες τώρα και μέρες, έχω διαπιστώσει ότι υπάρχει μια ανάλυση που είναι πραγματικά εύκολο να καταλάβουμε. Θα παρατηρήσετε με το σύστημα, ότι όλα χωρίζονται σε τέσσερις συγκεκριμένες και ξεχωριστές ιδιότητες. Σε αυτή τη συζήτηση, θα ξεπεράσουμε αυτές τις ιδιότητες. Θα ...