Διαχείριση

Οι εκταμιεύσεις σε μετρητά είναι ο τρόπος με τον οποίο ένας οργανισμός, όπως μια επιχείρηση ή μια κρατική υπηρεσία, διέπει τη χρήση των κεφαλαίων. Οι εκταμιεύσεις πραγματοποιούνται σε διαφορετικούς τομείς της επιχείρησης ή σε διαφορετικούς λογαριασμούς που δημιουργούνται για παροχές σε εργαζόμενους και άλλες χρήσεις. Οι οργανισμοί αναπτύσσουν εσωτερικούς ελέγχους ή αυτο-δημιουργούμενους κανόνες και κανονισμούς για ...

Η δεοντολογία είναι μια περίπλοκη σειρά αξιών που καθοδηγούν τις ανθρώπινες ενέργειες. Πολλά άτομα οδηγούνται από την ηθική τόσο στην προσωπική τους ζωή όσο και στον κόσμο της εργασίας. Οι δεοντολογικοί περιορισμοί που καθοδηγούν αυτά τα άτομα σε κάθε αρένα δεν είναι πάντως αναγκαστικά οι ίδιοι. Αν και υπάρχει κάποια επικάλυψη, προσωπικά και ...

Οι υπάλληλοι, οι επόπτες και οι διευθυντές συνεργάζονται για να ανταποκριθούν σε ατομικούς, διαχειριστικούς και εταιρικούς στόχους. Κάθε άτομο συμβάλλει στη συνολική επιτυχία ή στην απομάκρυνση της ομάδας, της υπηρεσίας ή της εταιρείας και κάθε ένας πρέπει να κατανοεί τα καθήκοντα και τις ευθύνες που σχετίζονται με τη θέση του. Ανάπτυξη θετικής και παραγωγικής ...

Οι δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας βοηθούν κάθε ομάδα να βρει μια αίσθηση συνεκτικότητας και συνεργασίας. Από μαθητικές αθλητικές ομάδες ή ακαδημαϊκές ομάδες, σε ενήλικες σε εταιρικό περιβάλλον, είναι χρήσιμες οι ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης που στοχεύουν στις παρακάτω οδηγίες. Οι ομάδες μαθαίνουν να ακούν τις οδηγίες του επόπτη και ο ένας τον άλλον ενώ εργάζονται για να ...

Η συνέντευξη είναι μία από τις πιο ευρέως χρησιμοποιούμενες μεθόδους συλλογής δεδομένων στην ποιοτική έρευνα. Στην επιχείρηση, οι αναλυτές της διοίκησης και οι ερευνητές της αγοράς χρησιμοποιούν συνεντεύξεις για να αποκτήσουν τις προοπτικές των διαχειριστών και να μετρήσουν τις προτιμήσεις των καταναλωτών. Οι μορφές των τεχνικών συνέντευξης περιλαμβάνουν την επίσημη δομημένη προσέγγιση και τα περισσότερα ...

Οι στόχοι είναι συγκεκριμένα αποτελέσματα ή δηλώσεις προθέσεων που παρέχουν κατεύθυνση για την αποστολή την οποία μια επιχείρηση ή μια οργάνωση θέλει να επιτύχει. Κάθε επιχείρηση που προτίθεται να ενημερωθεί με τους ανταγωνιστές της πρέπει να διατυπώσει ένα σχέδιο που θα περιγράφει τις στρατηγικές που θα υιοθετήσει η επιχείρηση για την επίτευξη των στόχων της. Προς το ...

Οι διαχειριστές θέλουν ικανούς και επιτυχημένους υπαλλήλους και η εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη μιας επιτυχημένης ομάδας υπαλλήλων. Οι όροι "κατάρτιση" και "ανάπτυξη" είναι δύο λέξεις οι διευθυντές ακούνε τακτικά και η διαφορά μεταξύ τους είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη ενός σταθερού και αξιόπιστου εργατικού δυναμικού που είναι ανταγωνιστικό και έτοιμο να ...

Οι εργοδότες που εξετάζουν τα συστήματα ατομικής αξιολόγησης έναντι των συστημάτων αξιολόγησης της ομάδας σταθμίζουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της ανάπτυξης και εφαρμογής ενός συστήματος διαχείρισης απόδοσης που λειτουργεί προς το καλύτερο συμφέρον της εταιρείας και των εργαζομένων της. Τα συστήματα αξιολόγησης της ομάδας έχουν τα οφέλη τους καθώς προσπαθούν να αξιολογήσουν κάθε ομάδα ...

Ο διαχειριστής μπορεί να καταχραστεί έναν υπάλληλο με πολλούς τρόπους. Η κατάχρηση μπορεί να έχει τη μορφή βίας, εκφοβισμού, παρενόχλησης, λεκτικού εκφοβισμού ή οποιασδήποτε συμπεριφοράς που δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. Ένας διαχειριστής μπορεί επίσης να καταχραστεί έναν υπάλληλο με πιο λεπτό τρόπο μέσω αθέμιτης μεταχείρισης ή υπονόμευσης των εισφορών ή απόψεων ενός εργαζομένου. ...

Ο όρος οργανωτική δομή αναφέρεται στον τρόπο ομαδοποίησης και σε ποιον αναφέρουν οι άνθρωποι μιας οργάνωσης. Ένας παραδοσιακός τρόπος οργάνωσης των ανθρώπων είναι από τη λειτουργία. Ορισμένες κοινές λειτουργίες εντός ενός οργανισμού περιλαμβάνουν την παραγωγή, το μάρκετινγκ, τους ανθρώπινους πόρους και τη λογιστική.

Ένας ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού εργάζεται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων σας και χειρίζεται συγκεκριμένα καθήκοντα όπως ορίζονται από τον υπεύθυνο του τμήματος σας. Αυτά τα καθήκοντα ποικίλλουν, ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας, από τη συνέντευξη και τη μίσθωση σε παροχές και αποζημιώσεις. Αυτή η θέση είναι συχνά μια είσοδος στο ανθρώπινο δυναμικό και, ανάλογα με την εταιρεία ...

Οι συνεδριάσεις ασφαλείας παρέχουν επικοινωνία στους υπαλλήλους και διασφαλίζουν ότι το σχέδιο ασφάλειας εφαρμόζεται όπως έχει σχεδιαστεί. Οι συνεδριάσεις ασφαλείας πρέπει να διεξάγονται τουλάχιστον μία φορά το μήνα και να υπάρχει ένας εκπρόσωπος της διοίκησης.

Οι άνθρωποι συγχέουν συχνά τους όρους "ενδιαφερόμενος" και "μέτοχος". Ενώ ένας μέτοχος είναι ενδιαφερόμενος, οι δύο όροι είναι εντελώς διαφορετικοί. Η αγορά των συμμετεχόντων περιλαμβάνει σεβασμό, αμοιβαία επωφελείς σχέσεις και ομαδική εργασία. Αν είστε σχεδιαστής, προγραμματιστής ή διαχειριστής έργου, πρέπει πρώτα να κερδίσετε ...

Αφού προσλάβετε νέους υπαλλήλους, έρχονται στο γραφείο σας και αρχίστε να κάνετε ένα νέο πρόγραμμα προσλήψεων ή νέο πρόγραμμα προσανατολισμού των εργαζομένων. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει να εισαγάγει τους υπαλλήλους στην εταιρεία σας και τις ευθύνες τους. Πρόκειται για 10 βασικά θέματα που θα πρέπει να καλύψετε κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων προσανατολισμού των εργαζομένων, είτε πρόκειται για νέα σας ...

Κατά την αναζήτηση μιας εργασίας, θα μπορούσατε να συμμετάσχετε σε μια συνέντευξη τύπου που απαιτεί να μιλάτε και να αλληλεπιδράτε με περισσότερα από ένα άτομα ταυτόχρονα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, κάθεστε σε ένα τραπέζι συνεδριάσεων, καθώς τα μέλη του πάνελ που θα μπορούσαν να είναι οι μελλοντικοί σας επόπτες θα παίρνουν τις ερωτήσεις συνέντευξης και θα γράφουν σημειώσεις για ...

Η ανάπτυξη των προϋπολογισμών αποτελεί απαραίτητο στοιχείο για την επιχειρησιακή και οικονομική επιτυχία μιας επιχείρησης. Ένας προϋπολογισμός αναλύει τα αναμενόμενα έξοδα και πόρους μιας εταιρείας. Η διαδικασία για την ανάπτυξη, την αναθεώρηση και την έγκριση των προϋπολογισμών είναι συνήθως χρονοβόρος. Ορισμένες μέθοδοι προϋπολογισμού απαιτούν περισσότερο χρόνο ή τεκμηρίωση από άλλες. Γνωρίζοντας ...

Η κύρια ευθύνη της οικονομικής διαχείρισης είναι η δημιουργία ροών εσόδων για την εταιρεία. Τα καθήκοντα περιλαμβάνουν τον καθορισμό των κεφαλαιακών απαιτήσεων μιας επιχείρησης, τη διαχείριση μετρητών, τον προσδιορισμό των επενδυτικών και κεφαλαιακών απαιτήσεων, τον προγραμματισμό του προϋπολογισμού και την προετοιμασία των εκθέσεων δημοσιονομικής διαχείρισης. Χρηματοοικονομική ...

Η λειτουργία ενός ελέγχου είναι να εξετάζει τους λογαριασμούς και τις δραστηριότητες μιας επιχείρησης και να καθιερώνει και να επαληθεύει την ακρίβεια των αρχείων της. Ο ελεγκτής παρέχει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση για την επιχείρηση. Ο δημοσιονομικός έλεγχος θα διατυπώσει γνώμη σχετικά με την οικονομική κατάσταση του οργανισμού και θα καθορίσει εάν ...

Τα προγράμματα παραπομπής επιβραβεύουν τους υπαλλήλους που συστήνουν τους γνωστούς για τις κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία. Τα προγράμματα ποικίλλουν από τον εργοδότη στον εργοδότη και οι ιδιαιτερότητες του καθενός επηρεάζουν την επιτυχία τους. αλλά περιλαμβάνουν γενικά ένα μπόνους μετρητών που καταβάλλεται στον υπάλληλο που παραπέμπει μόλις ο υποψήφιος είναι στην εταιρεία για ένα συγκεκριμένο ...

Η Αμερικανική Εταιρεία για την Ποιότητα, η οποία προάγει την κοινωνική ευθύνη, συμβουλεύει: "Πολλές εταιρείες που αναζητούν μακροπρόθεσμη κερδοφορία αναζητούν τρόπους να γίνουν πιο κοινωνικά υπεύθυνοι". Ένας έλεγχος κοινωνικής συμμόρφωσης είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για τις εταιρείες και τους οργανισμούς να επιτύχουν αυτόν τον στόχο. Κοινωνικός ...

Οι μεγάλες οργανώσεις βασίζονται σε πολλαπλούς προϋπολογισμούς για τον έλεγχο του κόστους για κάθε τμήμα, ομάδα ή τμήμα. Η διαχείριση των προϋπολογισμών ενός οργανισμού μπορεί να λάβει διάφορες μορφές. Μια προσέγγιση είναι η μέθοδος από τη βάση προς την κορυφή, η οποία επιτρέπει στις ομάδες εργασίας και τα στελέχη να δημιουργούν τους δικούς τους προϋπολογισμούς και να τις υποβάλλουν σε ανώτερες αρχές εντός ...

Σε όλο τον κόσμο, οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για επικοινωνία, μεταφορά δεδομένων και συνεργασία. Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο αποτελεί αποτελεσματικό εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης και την αύξηση της αξιοπιστίας των δεδομένων. Ωστόσο, η ευκολία χρήσης του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και η μειωμένη διατύπωση μπορούν να δημιουργήσουν αντιεπαγγελματικές επικοινωνίες και υπερφόρτωση δεδομένων. ...

Οι ασκήσεις και οι δραστηριότητες που στοχεύουν στην οικοδόμηση ομάδας έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τα άτομα σε μια λειτουργική και συνεκτική μονάδα που αποτελείται συνήθως από τέσσερα έως δεκαπέντε μέλη. Τα σενάρια δημιουργίας ομάδας που παρουσιάζουν επικίνδυνες περιστάσεις ή δραματικές καταστάσεις που θέτουν σε κίνδυνο την επιβίωση της ομάδας προσφέρουν υψηλό βαθμό ...

Οι εκπατρισμένοι είναι υπάλληλοι οργανισμών μιας χώρας οι οποίοι έχουν ανατεθεί να εργαστούν σε άλλες χώρες για μακροπρόθεσμα ή βραχυπρόθεσμα επιχειρηματικά σχέδια. Βοηθούν τις εταιρείες τους να δημιουργήσουν επιχειρήσεις σε άλλες χώρες, να εισέλθουν σε υπερπόντιες αγορές ή να μεταφέρουν δεξιότητες και γνώσεις στους επιχειρηματικούς εταίρους των εταιρειών τους. Ο ...

Η οργανωτική ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας αναφέρεται στο συνολικό μακιγιάζ του εργατικού δυναμικού των εργαζομένων και στην ποικιλομορφία που περιλαμβάνεται. Η ποικιλομορφία αναφέρεται στις διαφορές στα διάφορα καθοριστικά προσωπικά χαρακτηριστικά όπως η ηλικία, το φύλο, η φυλή, η οικογενειακή κατάσταση, η εθνοτική καταγωγή, η θρησκεία, η εκπαίδευση και πολλές άλλες δευτερεύουσες ιδιότητες.