Η δεοντολογία είναι μια περίπλοκη σειρά αξιών που καθοδηγούν τις ανθρώπινες ενέργειες. Πολλά άτομα οδηγούνται από την ηθική τόσο στην προσωπική τους ζωή όσο και στον κόσμο της εργασίας. Οι δεοντολογικοί περιορισμοί που καθοδηγούν αυτά τα άτομα σε κάθε αρένα δεν είναι πάντως αναγκαστικά οι ίδιοι. Παρόλο που υπάρχει συχνά κάποια επικάλυψη, η προσωπική και επαγγελματική ηθική συχνά διαφέρει από κάθε μία, οδηγώντας τα άτομα να συμπεριφέρονται διαφορετικά ανάλογα με τη ρύθμιση.
Προεκτεινόμενες τιμές
Όταν ένα άτομο εισέρχεται πρώτα στον κόσμο της εργασίας, αρχίζει να αναπτύσσει την επαγγελματική του δεοντολογία. Όταν το κάνει αυτό, καθοδηγείται γενικά από δύο επιρροές. Η πρώτη επίδραση είναι η αντιληπτή δεοντολογική ή ανήθικη συμπεριφορά των συναδέλφων στους οποίους μπορεί να μετατραπεί ως μοντέλα. Το δεύτερο είναι η προϋπάρχουσα ηθική του. Αυτή η προσωπική ηθική, που πιθανότατα αναπτύχθηκε πολύ πριν το άτομο εισέλθει στον κόσμο της εργασίας, χρησιμεύει ως πλαίσιο στο οποίο μπορεί να οικοδομήσει την επαγγελματική του δεοντολογία.
Ηθικά διλήμματα
Αν και η προσωπική και επαγγελματική δεοντολογία διαφέρει, μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τους εργαζόμενους εάν η επαγγελματική ηθική τους οδηγήσει στην παραβίαση ενός κανόνα προσωπικής δεοντολογίας. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο κατηγορηματικά αντιτίθεται στο ψέμα, αλλά έρχεται να μάθει ότι πρέπει να πει κάποιες ινώδεις ουσίες στον κόσμο της επιχείρησης, μπορεί να αγωνιστεί, καθώς αυτή η συμπεριφορά είναι το αντίθετο από αυτό που θα εκθέσει όταν καθοδηγείται από την προσωπική της ηθική.
Ομάδα δεοντολογίας
Αν και ορισμένα άτομα αναπτύσσουν ηθική στο χώρο εργασίας που διαφέρουν από αυτά των συναδέλφων τους, πολλοί καθοδηγούνται, τουλάχιστον εν μέρει, από τους τρόπους με τους οποίους συμπεριφέρονται αυτοί οι συνεργάτες. Εξαιτίας αυτού, κατά την ανάπτυξη της επαγγελματικής δεοντολογίας, η προσωπική ηθική ενός ατόμου μπορεί επίσης να αλλάξει ελαφρώς. Αν, για παράδειγμα, έρχεται να δει ότι πολλοί από τους συναδέλφους του έχουν αξία που δεν είχε ακόμα κρατήσει, μπορεί να την υιοθετήσει, ενσωματώνοντάς την στην προσωπική του ζωή αν βλέπει αξία στην αξία. Για παράδειγμα, εάν πολλοί από τους εργάτες του φαίνονται πρόθυμοι να δώσουν φιλανθρωπικούς σκοπούς, μπορεί επίσης να προσθέσει φιλανθρωπία στο προσωπικό του ηθικό σύνολο.
Ηθική εξελίσσεται
Συνήθως, οι ηθικοί περιορισμοί που ασκεί ένα άτομο κατά τη διάρκεια των πρώτων χρόνων στην εργασία δεν είναι αυτοί που θα λειτουργήσει μέσα στα επόμενα χρόνια. Όπως και με την προσωπική δεοντολογία, η επαγγελματική ηθική εξελίσσεται συνεχώς για να ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του ταχέως κινούμενου κόσμου. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφεύγουν να βλέπουν αυτή την εξέλιξη της ηθικής ως αδυναμία συμμόρφωσης με προηγούμενους κανόνες συμπεριφοράς, αλλά ως κανονικό και υγιές μέρος της διαδικασίας ηθικής ανάπτυξης.
