Διαχείριση

Η τοποθέτηση των εργαζομένων μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Γράφοντας ένα σημείωμα που θα βγάλει τους ανθρώπους από την εργασία και χωρίς εισόδημα για να στηρίξουν τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους δεν είναι έργο που πολλοί εργοδότες θέλουν να αντιμετωπίσουν. Εάν βρεθείτε σε μια θέση όπου οι οικονομικοί και οι έλλειμμα των εσόδων σας αναγκάζουν να μειώσετε το εργατικό σας δυναμικό, ...

Η δουλειά ενός διαχειριστή γραφείου συνεπάγεται ευρύ φάσμα ευθυνών. Η θέση απαιτεί τη διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων, καθώς αφορούν τομείς χρηματοδότησης, προσωπικού και γραφείου, σύμφωνα με τις δημοτικές πολιτικές και την κυβερνητική νομοθεσία. Ο πρωταρχικός ρόλος του διαχειριστή είναι να οργανώσει ...

Πολλές εταιρείες διευκολύνουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων τους εκδίδοντας φορητούς υπολογιστές που ανήκουν στην εταιρεία για προσωπική χρήση. Οι πωλητές, οι τεχνικοί εξυπηρέτησης και οι άλλοι εργαζόμενοι που εργάζονται εκτός της περιοχής, επωφελούνται ιδιαίτερα από την κατοχή φορητού υπολογιστή για την παραλαβή παραγγελιών και την εξυπηρέτηση πελατών. Δυστυχώς για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ...

Μια από τις σημαντικότερες επιρροές σε μια αυξανόμενη τάση της εταιρικής απόδοσης μπορεί να είναι σε σχέση με την απόδοση σε επίπεδο μονάδας. Ως επικεφαλής της επιχειρηματικής μονάδας, ο διευθυντής επιχειρηματικών μονάδων επηρεάζει σημαντικά την εταιρεία. Οι στρατηγικές που εφαρμόζονται σε επίπεδο μονάδας βασίζονται στις τρεις συνιστώσες του διαχειριστικού στυλ: τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, ...

Η προετοιμασία μιας έκθεσης για τους ανθρώπινους πόρους απαιτεί γνώση όλων των κλάδων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και κατανόηση των αναγκών, των επιτευγμάτων και της επιχειρηματικής στρατηγικής του χώρου εργασίας. Οι εκθέσεις ανθρωπίνων πόρων μπορούν να εξυπηρετήσουν τον ίδιο σκοπό με τον έλεγχο των ανθρώπινων πόρων. Σε έναν έλεγχο HR, τα αρχεία της απασχόλησης, οι προβολές, οι τάσεις και η διαχείριση ...

Οι διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού είναι σημαντικές πολιτικές που επιτρέπουν στις εταιρείες να βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Οι οδηγίες μισθοδοσίας αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των διαδικασιών, επιτρέποντας στους οργανισμούς να αποζημιώνουν το προσωπικό σύμφωνα με τις συστάσεις της ανώτατης διοίκησης και ...

Η κατάρτιση είναι μια λειτουργία ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώσεων και ικανοτήτων των εργαζομένων για την κάλυψη των αναγκών του οργανισμού. Η κατάρτιση δημιουργεί ένα ικανό, παρακινημένο και υψηλής απόδοσης εργατικό δυναμικό που είναι έτοιμο να ανταποκριθεί στις μελλοντικές απαιτήσεις. Επίσης, μεγιστοποιεί το δυναμικό των εργαζομένων, οδηγώντας σε υψηλότερες ...

Ο εργοδότης θα προβεί σε εκτίμηση δοκιμασίας με νέες μισθώσεις κατά τους πρώτους μήνες πριν από τη μόνιμη εργασία ή την απόλυση. Ο εργοδότης συμπληρώνει μια φόρμα αξιολόγησης υπό δοκιμασία: αξιολόγηση σχετικά με τα καθήκοντα του υπαλλήλου που συνίστανται στην ποιότητα της εργασίας, της συμπεριφοράς και της αλληλεπίδρασης συμπεριφοράς με άλλους εργαζόμενους ...

Ο Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης (ISO) δημιουργεί και δημοσιεύει χιλιάδες διαφορετικά πρότυπα και απαιτήσεις. Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο αγοράζουν και εφαρμόζουν πρότυπα ISO για να διαβεβαιώσουν τους πελάτες ότι ο οργανισμός τους είναι τουλάχιστον τόσο ισχυρός όσο απαιτεί το πρότυπο ISO. ISO ...

Συχνά, το πρώτο βήμα για τη δημιουργία μιας νέας διαδικασίας ή πολιτικής χρησιμοποιεί μια έρευνα για τη μέτρηση της επιτυχίας μιας υπάρχουσας. Μέσω των απόψεων των εργαζομένων σχετικά με το status quo, μια εταιρεία μπορεί να κρατήσει τους ηγέτες της υπόλογους για τα πράγματα που ελέγχουν και να επιβεβαιώσει ότι οι ηγέτες ελέγχουν τα σωστά πράγματα. Με αυτόν τον τρόπο, οι έρευνες επιβεβαιώνουν ...

Η εκπαίδευση είναι η καρδιά οποιασδήποτε επιχειρηματικής δραστηριότητας. Είτε διδάσκοντας χαιρετισμό και εξυπηρέτηση των πελατών είτε χρησιμοποιώντας εξελιγμένη τεχνολογία, οι επιχειρήσεις που εμπλέκονται στην εκπαίδευση απολαμβάνουν πιο αποτελεσματικό και παραγωγικό προσωπικό και παρέχουν καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών από όσους δεν το κάνουν. Ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων έχουν νόμιμη εντολή ...

Ένας εργοδότης που εκτιμά το εργατικό δυναμικό του προσφέροντας κατάρτιση και επαγγελματική ανάπτυξη συγκεντρώνει τα οφέλη από το υψηλό ηθικό των εργαζομένων και την παραγωγικότητα. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ο πιο πολύτιμος πόρος μιας εταιρείας και η προετοιμασία του εργατικού δυναμικού σας για την ανάπτυξη εντός της επιχείρησης ωφελεί τον εργαζόμενο και την οργάνωση.

Μια δήλωση διαδικασίας συνοψίζει το σκοπό, το πεδίο εφαρμογής και τον καθορισμένο τρόπο συμμόρφωσης με μια καθιερωμένη πολιτική ή την ολοκλήρωση μιας μονάδας εργασίας. Όπως απαιτεί η αυστηρότητα και η πολυπλοκότητα της ακολουθίας βημάτων που προηγείται, μια δήλωση διαδικασίας μπορεί να κυμαίνεται από μία πρόταση σε πολλές ενότητες ή παραγράφους. Ως διαδικασία ...

Ένας βασικός δείκτης απόδοσης (KPI) είναι ένα εργαλείο με το οποίο οι επιχειρήσεις μετρούν την επιτυχία των επιχειρήσεων τους. Αυτοί οι δείκτες είναι σαφώς καθορισμένοι και πρέπει να είναι μετρήσιμοι ώστε να εντοπίζονται οι αλλαγές στα αποτελέσματα. Οι δείκτες KPI που χρησιμοποιούνται από μια εταιρεία ενδέχεται να μην είναι κατάλληλοι για άλλη εταιρεία. Με την παρακολούθηση αυτών των μετρήσεων, μια εταιρεία ...

Ο Robert Kent, πρώην κοσμήτορας της Harvard Business School, δήλωσε καλύτερα: "Στην επιχείρηση, η επικοινωνία είναι τα πάντα." Συχνά ονομάζεται μαλακή δεξιότητα, η επικοινωνία παρέχει μια ουσιαστική σύνδεση μεταξύ όλων των βασικών λειτουργιών σε έναν οργανισμό. Όταν το προσωπικό και η διοίκηση συμμετέχουν αποτελεσματικά σε όλες τις μορφές γραπτών και προφορικών ...

Οι αξιολογήσεις απόδοσης χωρίς παρακολούθηση αφήνουν την επιχείρησή σας ακριβώς εκεί που ήταν χθες. Οι αναφορές ανάδρασης, οι οποίες περιλαμβάνουν τόσο ειδικές όσο και συνοπτικές πληροφορίες, δημιουργούν μια βάση για να διασφαλιστεί ότι αυτό δεν θα συμβεί. Η ανασκόπηση των αναφορών που δημιουργούνται για κάθε υπάλληλο σας βοηθά να προσδιορίσετε τις ανάγκες εκπαίδευσης και να ελέγξετε ...

Οι κατασκευαστικές εξελίξεις λειτουργούν με αυστηρούς χρονοδιαγράμματα. κάθε καθυστέρηση μπορεί να κοστίσει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό και πρέπει να αποφευχθεί. Για να γίνει αυτό, η πρόοδος της κατασκευής θα πρέπει να παρακολουθείται συνεχώς, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι προθεσμίες και οι στόχοι τηρούνται εγκαίρως. Πολλή προετοιμασία πηγαίνει σε ένα σύστημα για την παρακολούθηση της προόδου, ...

Οι περισσότεροι εργοδότες θα έλεγαν ότι η καλή δεοντολογία στο χώρο εργασίας είναι σημαντική. Ωστόσο, πολλοί ενδέχεται να έχουν έναν σκληρό χρόνο να ορίσουν τον όρο ή να περιγράψουν πώς σχεδιάζουν να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν ένα περιβάλλον «καλής ηθικής στο χώρο εργασίας». Αλλά ενώ ο όρος "καλή δεοντολογία στο χώρο εργασίας" είναι ασαφής, τα οφέλη είναι ξεκάθαρα. Εταιρείες με ...

Οι εταιρείες καταρτίζουν συνολικά σχέδια έργων (APP) για την ανάπτυξη στόχων και στόχων για την επιχείρησή τους. Αυτοί οι στόχοι και οι στόχοι χρησιμοποιούνται για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και επιτρέπουν σε κάθε εργασία να εκπληρώσει τους μεμονωμένους στόχους και στόχους της. Οι εταιρείες έχουν συνήθως πέντε διαφορετικούς τύπους έργων που ...

Οργανωτική αλλαγή είναι η τροποποίηση ή η προσαρμογή των τρεχουσών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μιας εταιρείας. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι διαχειριστές ενδέχεται να χρειαστεί να κατευθύνουν μη προγραμματισμένες ή προγραμματισμένες αλλαγές. Η διαφοροποίηση μεταξύ αυτών των δύο διαδικασιών αλλαγής μπορεί να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες και τους διαχειριστές να κατανοήσουν τις εσωτερικές και εξωτερικές δυνάμεις που επηρεάζουν ...

Για έναν υπάλληλο που εξαρτάται από τον έλεγχο μισθοδοσίας του να πληρώσει τους μηνιαίους λογαριασμούς του, η συχνότητα μισθοδοσίας είναι ένα θέμα μεγάλης σημασίας. Επειδή αυτό το ζήτημα είναι δυνητικά ευαίσθητο, θα πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί όταν εργάζεστε για να αλλάξετε το πρόγραμμα συχνότητας μισθοδοσίας. Με τη συμμετοχή σε προσεκτικό σχεδιασμό και τη συστηματική μετακίνηση ...

Σε μια εκδήλωση σταδιοδρομίας, οι εταιρείες έρχονται μαζί για να παρουσιάσουν την επιχείρησή τους σε δυνητικούς εργαζόμενους, όπως φοιτητές κολλεγίων ή ενήλικες που αναζητούν εργασία. Αν προετοιμάζετε το περίπτερο της καριέρας της εταιρείας σας, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου. Το περίπτερο σας όχι μόνο πρέπει να προσελκύσει πιθανούς υποψηφίους, αλλά και να ...

Η εκτεταμένη εκπαίδευση των εργαζομένων μπορεί να είναι ανεκτίμητη στην επιχείρηση εστιατορίων, είτε διαχειρίζεστε ένα μικρό καφενείο με μερικά στοιχεία μενού είτε ένα εξαιρετικό εστιατόριο με ένα εκτενές λεπτομερές μενού. Τα μέλη του προσωπικού του εστιατορίου, όπως οι κεντρικοί υπολογιστές και οι διακομιστές, αντιπροσωπεύουν το πρόσωπο της εταιρείας και το φαγητό που εξυπηρετεί ...

Ασφαλείς ομόλογα συμβάλλουν στην εγγύηση της πληρωμής και της ολοκλήρωσης της εργασίας. Ουσιαστικά, ο δεσμός είναι μεταξύ τριών μερών. Για παράδειγμα, σε μια σύμβαση κατασκευής, ο ανάδοχος και ο ιδιοκτήτης του έργου εξετάζουν το ενδεχόμενο να συνεργαστούν, αλλά ο ιδιοκτήτης του έργου χρειάζεται κάποιες επιπλέον εγγυήσεις ότι θα ολοκληρωθεί η εργασία. Ο εργολάβος, ...

Η εξωτερική ανάθεση επιτρέπει σε μια εταιρεία να μετατοπίζει την ολοκλήρωση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων από μια εσωτερική επιχείρηση σε μια εξωτερική εταιρεία. Οι εταιρείες θα χρησιμοποιήσουν την εξωτερική ανάθεση εάν δεν μπορούν να ολοκληρώσουν μια επιχειρηματική λειτουργία ή και φθηνότερα όπως μια άλλη εταιρεία. Οι περισσότερες εταιρείες θα προσπαθήσουν να αναθέσουν σε μη βασικά επιχειρηματικά καθήκοντα, ...