Διαχείριση

Η διαχείριση του αθλητισμού είναι ένας όρος που περιλαμβάνει επαγγελματικό αθλητισμό, συλλογικό αθλητισμό, ψυχαγωγικό αθλητισμό και υγεία και γυμναστήριο. Επειδή καλύπτει τόσες πτυχές της αθλητικής βιομηχανίας, προκύπτουν πολλά ηθικά ζητήματα. Μέρος της δουλειάς κάθε διευθυντή του αθλήματος είναι να βεβαιωθεί ότι ενεργεί με ηθικό τρόπο και αντιμετωπίζει ...

Η κατανόηση και η εξήγηση της διαφοράς μεταξύ της ανθρωπιστικής και της επιστημονικής επικοινωνίας είναι μια πρόκληση. Ενώ το πρώτο δεν έχει ακόμη καθοριστεί επισήμως, το δεύτερο περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα υποκατηγοριών και είναι ακόμη και μια ακαδημαϊκή πειθαρχία δική του. Ωστόσο, μια μεγάλη διαφορά διακρίνει τα δύο.

Η πρόσληψη ποιοτικών εργαζομένων περιλαμβάνει την εξεύρεση υποψηφίων και τη συγκέντρωση βιογραφικών σημειωμάτων. Ένα από τα βασικά στοιχεία της διαδικασίας πρόσληψης είναι η προσωπική συνέντευξη. Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μια εταιρεία μπορεί να διαβάσει τους υποψηφίους με βάση τα βιογραφικά τους. Αλλά υπάρχουν υποψήφια χαρακτηριστικά τα οποία μπορούν να καθοριστούν μόνο κατά τη διάρκεια ...

Η απλή σκέψη μιας συνεδρίας επαγγελματικής κατάρτισης είναι πιθανό να παράγει την ακόλουθη λέξη τεσσάρων λέξεων: "Yawn!" Απλώς σκέπτεστε να οδηγήσετε μια ακόμα προπόνηση, να μιλήσετε και να μιλήσετε σε μια θάλασσα βαρεμένων προσώπων, αρκεί για να σας κάνει - και τους συναδέλφους σας - νυσταγμένους. Για να αλλάξετε τη συμπεριφορά όλων, ενθαρρύνετε ...

Το PESTLE σημαίνει "πολιτική, οικονομική, κοινωνική, τεχνολογική, νομική και περιβαλλοντική ανάλυση". Αυτό το επιχειρηματικό αναλυτικό εργαλείο αναγνωρίζει και αξιολογεί τους παράγοντες αλλαγής σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον. Η διοίκηση χρησιμοποιεί αυτό το μοντέλο για να κατανοήσει τις επικρατούσες συνθήκες και να προετοιμαστεί για το μέλλον. Αυτό το μοντέλο ...

Όταν η διοίκηση σχηματίζει μια ομάδα για να ολοκληρώσει έναν στόχο, η ομάδα εισέρχεται στα αρχικά στάδια της διαδικασίας και της ανάπτυξης. Αυτά τα προοδευτικά στάδια - ο σχηματισμός, η καταστροφή, η κανονικοποίηση, η εκτέλεση και η αναβολή - περιγράφουν τη διαπροσωπική ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων του μέλους, όπως ισχύει για την ομάδα. Κατανόηση ...

Ένας πρωταθλητής έργου, επίσης γνωστός ως δικηγόρος έργου, είναι ένα πρόσωπο που υποστηρίζει μια ομάδα μέσω της ολοκλήρωσης ενός έργου. Παρέχει ηθική, ψυχολογική και σωματική υποστήριξη στην ομάδα, τους παρέχει τα απαιτούμενα μέσα και υποστηρίζει τα οφέλη και τα πλεονεκτήματα του έργου στους ενδιαφερόμενους. Ωστόσο, ένα ...

Ανεξάρτητα από τη βιομηχανία στην οποία εργάζονται ή τον αριθμό των υπαλλήλων που τους αναφέρουν, όλοι οι επόπτες πρέπει να διαθέτουν κάποιες κοινές δεξιότητες για να είναι αποτελεσματικοί στους ρόλους τους. Για παράδειγμα, ο επικεφαλής ενός τμήματος πληροφορικής μπορεί να γνωρίζει τα πάντα για μια νέα εφαρμογή υπολογιστή, αλλά πρέπει επίσης να ...

Η καινοτομία προσφέρεται ευρέως ως μια αξία που αξίζει να επιδιωχθεί ή ακόμη και μια εταιρική θεραπεία-όλα. Οι επιτυχημένοι πρωτοπόροι κατέχουν μια ιδιαίτερη μυστικιστική φιλοσοφία ως οδηγούς αλλαγής και προόδου στην κοινωνία μας. Ωστόσο, η καινοτομία είναι επίσης δαπανηρή, δύσκολη και αποδιοργανωτική. Πριν από την άσκοπη προώθηση της καινοτομίας ανά πάσα στιγμή σε όλες τις σφαίρες, ...

Ο Max Weber ήταν ο πρώτος που καθόρισε την παραδοσιακή ηγεσία. Περιέγραψε τρεις μορφές ηγεσίας: χαρισματική, γραφειοκρατική και παραδοσιακή. Η παραδοσιακή ηγεσία ορίζεται ως ένα στυλ όπου η δύναμη δίνεται στον ηγέτη με βάση τις παραδόσεις του παρελθόντος. Τρέχοντα παραδείγματα θα είναι οι βασιλείς, οι δικτάτορες και πολλά από ...

Οι δημοσκοπήσεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στα επιχειρηματικά μοντέλα, τις πολιτικές στρατηγικές, τις δημόσιες πολιτικές και τη βιομηχανία μάρκετινγκ. Στην πιο βασική μορφή της, η δημοσκόπηση γίνεται από τους ερωτηθέντες που ζητούν από το ευρύ κοινό τη γνώμη τους για ένα ή περισσότερα συγκεκριμένα θέματα. Η ψηφοφορία μπορεί να πάρει πολλές μορφές, αν και πολλές από τις ...

Το να είσαι καλός συνεργάτης στο χώρο εργασίας θα καταστήσει εσύ και την ομάδα πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική.Ο Gerard M Blair, ανώτερος λέκτορας στο Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου, προτείνει τέσσερα σημεία επικοινωνίας διαχείρισης επιχειρήσεων για να σας βοηθήσει να φτάσετε εκεί: να είστε ακριβείς, προετοιμασμένοι, δυναμικοί και να ακούτε τους άλλους.

Η αλλαγή αποτελεί ζωτικό παράγοντα για την επιτυχία κάθε ατόμου, ιδρύματος, οργανισμού ή επιχείρησης. Μπορεί να είναι δύσκολο να επιτευχθεί αλλαγή σε μια επιχείρηση όπου οι εργαζόμενοι, η ανώτερη διοίκηση, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και οι πελάτες πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά την εφαρμογή των αλλαγών. Εκείνοι που οδηγούν σε περιόδους αλλαγής πρέπει ...

Μια τελεολογική προσέγγιση της ηθικής βασίζεται στην έννοια της αναζήτησης ενός «τελο» στην ηθική λήψη αποφάσεων. Το Telos είναι μια ελληνική λέξη που σημαίνει "τέλος" ή "στόχος". Έτσι, η τελεολογική ηθική ασχολείται με το πώς οι επιλογές θα επηρεάσουν ένα συγκεκριμένο επιθυμητό ηθικό αποτέλεσμα. Σε γενικές γραμμές, μπορούμε να μιλάμε για δύο κύρια ...

Μια συμφωνία εμπιστευτικότητας ή μη γνωστοποίησης, ή NDA, είναι μια γραπτή σύμβαση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Οι επιχειρήσεις ενδέχεται να απαιτούν από τους εργαζόμενους, τους εργολάβους και τους συμβούλους να υπογράφουν συμφωνίες εμπιστευτικότητας πριν αρχίσουν να εργάζονται για την επιχείρηση. Μια συμφωνία εμπιστευτικότητας μπορεί επίσης να αποτελεί μέρος μιας αποχώρησης ...

Σε μια εποχή τεχνολογίας ημέρας, διαδικασίες απολύσεων, terabytes, gigabytes και αντίγραφα αντιγράφων πληροφοριών, η διαχείριση των αρχείων είναι μια εγκόσμια αλλά κρίσιμη πρακτική που όλοι οι οργανισμοί πρέπει να έχουν καρφώσει. Όλο και συχνότερα, η προσέγγιση στη διατήρηση αρχείων δεδομένων γίνεται το ψωμί και το βούτυρο καλών επιχειρήσεων ...

Η βιομηχανία AEC αποτελείται από ξεχωριστούς παίκτες - αρχιτεκτονική, μηχανική και κατασκευή - που συνεργάζονται για να φέρουν σε πέρας ένα έργο. Με την ενσωμάτωση αυτών των φαινομενικά ξεχωριστών οντοτήτων σε μια ενιαία βιομηχανία, οι αρχιτέκτονες, οι μηχανικοί και οι εργολάβοι μπορούν να εργαστούν πιο αποτελεσματικά για να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Η AEC ...

Οι περισσότεροι υπεύθυνοι εποπτείας μπορούν να συμφωνήσουν ότι οι ετήσιες αξιολογήσεις των επιδόσεων δεν είναι οι καλύτερες μέθοδοι αξιολόγησης των εργαζομένων, ότι είναι καλύτερο να συναντούμε τους εργαζομένους πρόσωπο με πρόσωπο όσο πιο συστηματικά γίνεται. Ωστόσο, οι ετήσιες αναθεωρήσεις απόδοσης είναι απαραίτητες, είτε ως γραπτό αρχείο των λεκτικών αξιολογήσεων απόδοσης σε όλη την ...

Η ερευνητική δραστηριότητα (OR) είναι μια διεπιστημονική μαθηματική επιστήμη. Χρησιμοποιεί τεχνολογία για διαχειριστική λήψη αποφάσεων. Στην έρευνα των επιχειρήσεων, η διοίκηση διατυπώνει ένα πρόβλημα και στη συνέχεια βρίσκει βέλτιστες ή σχεδόν βέλτιστες λύσεις στο πρόβλημα. Η ερευνητική δραστηριότητα εκμεταλλεύεται εκτεταμένα τους υπολογιστές. Το περισσότερο ...

Ακριβώς όπως μια κοινωνία έχει διαφορετικές ομάδες μέσα σε αυτήν, μια οργάνωση έχει διαφορετικούς πολιτισμούς. Η καλύτερη δουλειά στον χώρο εργασίας εξαρτάται από την επιχείρηση και τον τρόπο με τον οποίο οδηγείται. Η προσπάθεια να λειτουργήσει ο λανθασμένος πολιτισμός κάτω από λάθος ηγεσία μπορεί συχνά να οδηγήσει σε προβλήματα στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ενώ ...

Σύμφωνα με την Jane Williams, καθηγητή ψυχολογίας στο πανεπιστήμιο Indiana University-Purdue, η ικανοποίηση από την εργασία και η οργανωτική συμπεριφορά του πολίτη - ένας άλλος όρος για οργανωτική συμπεριφορά - είναι σημαντικά θέματα στην οργανωτική ψυχολογία και στις σχέσεις των εργαζομένων. Υπάρχει άμεση σχέση αιτίας-αποτελέσματος ...

Οι αξιολογήσεις γίνονται για τη μέτρηση των αποτελεσμάτων και της προόδου μιας δραστηριότητας ή μιας διαδικασίας εναντίον καθορισμένων στόχων. Παραδοσιακά, οι μέθοδοι αξιολόγησης περιλαμβάνουν έρευνες, δοκιμές, συνεντεύξεις, φυσικές εξετάσεις και αξιολογήσεις απόδοσης. Ωστόσο, μια δημιουργική ή συμμετοχική μέθοδος αξιολόγησης δεν μπορεί να μετρήσει μόνο ...

Η πρόσληψη πλήρους κύκλου ή η πλήρης πρόσληψη κύκλου ζωής είναι η διαδικασία που χρησιμοποιεί ένας προσκεκλημένος όταν τοποθετεί έναν υποψήφιο. Η διαδικασία ξεκινά όταν ληφθεί η εντολή και τελειώνει μετά τη νέα μίσθωση ξεκινά τη νέα της θέση. Οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν πλήρη στρατολόγηση, καθώς μειώνουν τον κύκλο εργασιών και μειώνουν το κόστος των μισθώσεων. ...

Διάφορες οργανώσεις δημιουργούν επιτροπές δεοντολογίας για την επίβλεψη της συμμόρφωσης με τους κανόνες συμπεριφοράς, τα πρότυπα και τις πολιτικές που καθοδηγούν την εταιρεία. Οι επιτροπές αποτελούνται συνήθως από στελέχη από διάφορα τμήματα και από εξωτερικό σύμβουλο τρίτων που προεδρεύει της επιτροπής. Μια επιτροπή δεοντολογίας μπορεί να ...

Οι αμοιβές των εργαζομένων και τα συναφή έξοδα αντιπροσωπεύουν από κοινού ένα από τα μεγαλύτερα έξοδα για πολλές επιχειρήσεις και όταν τα έξοδα αρχίζουν να τρέχουν υψηλά, δεν είναι ασυνήθιστο για τους ιδιοκτήτες και τους διαχειριστές να κάνουν περικοπές σε αυτόν τον τομέα, ακριβώς επειδή είναι τόσο μεγάλο. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη προσωπικού, όμως, που προκαλεί πολλά περισσότερα ...