Η πρόσληψη ποιοτικών εργαζομένων περιλαμβάνει την εξεύρεση υποψηφίων και τη συγκέντρωση βιογραφικών σημειωμάτων. Ένα από τα βασικά στοιχεία της διαδικασίας πρόσληψης είναι η προσωπική συνέντευξη. Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μια εταιρεία μπορεί να διαβάσει τους υποψηφίους με βάση τα βιογραφικά τους. Υπάρχουν όμως και υποψήφια χαρακτηριστικά τα οποία μπορούν να καθοριστούν μόνο κατά τη διάρκεια προσωπικής συνάντησης. Η κατανόηση της σπουδαιότητας των προσωπικών συνεντεύξεων στη διαδικασία επιλογής σας βοηθά να δώσετε τη δέουσα έμφαση στην προετοιμασία για την υποψηφιότητα των υποψηφίων.
Αναλυτικές δεξιότητες
Κατά τη διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης, ο εργοδότης θα ελέγξει τις αναλυτικές δεξιότητες του υποψηφίου με τρόπους που δεν μπορούν να γίνουν με γραπτό τεστ. Ορισμένα ερωτήματα κατά τη διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης σχεδιάζονται για να δουν πώς ο υποψήφιος μπορεί να αναλύσει μια κατάσταση και να δημιουργήσει μια λύση. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να ζητήσει από έναν υποψήφιο να εξηγήσει μια χρονική στιγμή κατά την οποία ο υποψήφιος έπρεπε να εργαστεί γρήγορα έναντι μιας εκκρεμής προθεσμίας. Στην προσωπική συνέντευξη, ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει ερωτήσεις παρακολούθησης για να σκάψει βαθύτερα στη διαδικασία κριτικής σκέψης του υποψήφιου, για να δει αν ταιριάζει με το προφίλ του εργοδότη για έναν επιτυχημένο υπάλληλο.
Επικοινωνία
Όταν ένας εργοδότης συμμετέχει σε προσωπική συνέντευξη με έναν υποψήφιο, θα ακούσει τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος δίνει απαντήσεις σε ερωτήσεις, παρακολουθώντας τη γλώσσα του σώματος που μπορεί να υποδείξει ότι ο υποψήφιος δεν είναι αληθινός ή ανήσυχος. προσδιορίστε την εμπιστοσύνη με τη μέτρηση της επαφής των ματιών. Σε θέσεις όπως η εξυπηρέτηση πελατών και οι πωλήσεις, είναι σε θέση να επικοινωνούν αποτελεσματικά με ολόκληρο το σώμα σας, και αυτές οι δεξιότητες μπορούν να κριθούν μόνο κατά τη διάρκεια μιας προσωπικής συνέντευξης.
Παρουσίαση
Οι υποψήφιοι που δεν αφιερώνουν χρόνο για να δημιουργήσουν μια επαγγελματική παρουσίαση για προσωπική συνέντευξη μπορούν να βλάψουν τις πιθανότητες τους να πάρουν τη δουλειά. Μια προσωπική συνέντευξη δίνει στον εργοδότη την ευκαιρία να δει τι υποψήφιος θεωρεί ως επαγγελματική περιποίηση, επαγγελματική ενδυμασία και επαγγελματική στάση. Το βιογραφικό σημείωμα ενός υποψηφίου μπορεί να είναι εντυπωσιακό, αλλά εάν εμφανιστεί στη συνέντευξη 30 λεπτά καθυστερημένα και δεν είναι ντυμένος με επαγγελματική ενδυμασία συνέντευξης, τότε μπορεί να μην είναι ο υποψήφιος που ψάχνετε.
Στάση
Σε μια προσωπική συνέντευξη δεν είναι πάντα η απάντηση που δίνετε σε μια ερώτηση που είναι σημαντική, αλλά πώς δίνετε αυτή την απάντηση. Μια συνέντευξη γνωρίζει πολύ καλά την εταιρική κουλτούρα μέσα στην εταιρεία της και μια προσωπική συνέντευξη δίνει στον ερευνητή την ευκαιρία να μετρήσει τη στάση του υποψηφίου για να δει αν υπάρχει συμφωνία με την εταιρεία.
