Διαχείριση

Ο ρόλος της περιβαλλοντικής διαχείρισης

Ο ρόλος της περιβαλλοντικής διαχείρισης

Η περιβαλλοντική διαχείριση διαδραματίζει όλο και πιο σημαντικό ρόλο στην προστασία του περιβάλλοντος και της δημόσιας υγείας. Οι ρυθμιστικές αρχές και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς αναμένουν σήμερα ότι οι επιχειρήσεις και οι οργανώσεις του δημόσιου τομέα θα μπορούν να αποδείξουν ότι διαχειρίζονται υπεύθυνα τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων τους. Περισσότερα ...

Πώς να γίνετε επαγγελματίας προγραμματιστής VBA

Πώς να γίνετε επαγγελματίας προγραμματιστής VBA

Το Visual Basic for Applications είναι η γλώσσα αυτοματισμού που χρησιμοποιείται για τον έλεγχο των λειτουργιών των προϊόντων του Microsoft Office όπως το Excel, το Word και η Access. Το VBA είναι εγγενές στη Microsoft και δεν χρησιμοποιείται από κανένα άλλο σημαντικό κατασκευαστή λογισμικού. Αντ 'αυτού, χρησιμοποιείται σε εφαρμογές που αναπτύσσονται από προγραμματιστές VBA για τη διαχείριση δεδομένων χρησιμοποιώντας ...

Πώς να προσδιορίσετε τους τύπους οργανωτικής δομής

Πώς να προσδιορίσετε τους τύπους οργανωτικής δομής

Δύο κύριοι τύποι οργανωτικών δομών είναι ιεραρχικοί και επίπεδες. Οι ιεραρχικές οργανώσεις είναι επίσης γνωστές ως "ψηλές οργανώσεις" και χαρακτηρίζονται από μεγάλο αριθμό στρώσεων διαχείρισης. Οι επίπεδες οργανώσεις, από την άλλη πλευρά, τείνουν να έχουν λιγότερα επίπεδα εποπτείας μεταξύ ανώτατης διοίκησης και ...

Πώς να πραγματοποιήσετε έναν έλεγχο

Πώς να πραγματοποιήσετε έναν έλεγχο

Ένας έλεγχος είναι μια τυπική διαδικασία που ένας υπάλληλος ελέγχου διενεργεί για να δει πώς λειτουργεί μια εταιρεία και πώς μπορεί να βελτιωθεί. Υπάρχουν διάφοροι τύποι ελέγχων, όπως η απόδοση και η χρηματοδότηση, αλλά όλες ακολουθούν την ίδια βασική διαδικασία. Η διαδικασία συνήθως αναλύεται σε τέσσερα κύρια τμήματα, συμπεριλαμβανομένων των αρχικών ...

Τι είναι Ηγεσία;

Τι είναι Ηγεσία;

Οι ηγέτες αναγνωρίζονται καθημερινά σε αθλήματα, σχολεία και επιχειρήσεις. Δεν είναι όλοι αυτοί οι ηγέτες διαχειριστές. Μερικοί είναι μέλη της διοίκησης, αλλά άλλοι είναι υπάλληλοι που οδηγούν μέσω παραδείγματος για συναδέλφους. Δεν παίρνει έναν συγκεκριμένο τίτλο για να είναι ηγέτης. Αντ 'αυτού, υπάρχουν ηγέτες δεξιοτήτων που κάνουν τους άλλους να θέλουν να ...

Πώς να ξέρετε αν ενδιαφέρονται για τη δουλειά σας

Πώς να ξέρετε αν ενδιαφέρονται για τη δουλειά σας

Η υποβολή αίτησης για μια εργασία μπορεί να είναι μια από τις πιο αγχωτικές εμπειρίες που μπορεί να περάσετε - ειδικά αν κάνετε αίτηση για δουλειά που θέλετε πραγματικά. Εκτός από το να τονίζεις για τις ακριβείς λέξεις που πρέπει να συμπεριλάβεις σε ένα βιογραφικό σημείωμα ή ποια ρούχα θα πρέπει να φορέσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά, μπορεί επίσης να αρχίσεις να αναρωτιέσαι για το πώς σε ενδιαφέρει ...

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν υπάλληλο καταπιεστή

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν υπάλληλο καταπιεστή

Η ενασχόληση με έναν εργαζόμενο που έχει κακή συμπεριφορά ή που του αρέσει να προκαλέσει προβλήματα στο χώρο εργασίας απαιτεί μια σωστή κατανόηση της συμπεριφοράς και της ιστορίας του εργαζομένου. Το κλειδί για την αντιμετώπιση ενός εργολάβου ταραχών είναι η επικοινωνία. Ένας υπάλληλος ταραχής πρέπει να καταλάβει ποιες από τις ενέργειές του ή τα λόγια του είναι ...

Αποτελεσματικά σχέδια επικοινωνίας

Αποτελεσματικά σχέδια επικοινωνίας

Τα αποτελεσματικά σχέδια επικοινωνίας προσθέτουν αξία σε οργανισμούς και συχνά κάνουν τη διαφορά μεταξύ επιτυχίας και αποτυχίας των προγραμμάτων. Αλλά, τι είναι ένα αποτελεσματικό σχέδιο επικοινωνίας; Η επικοινωνία ορίζεται ως "μια διαδικασία με την οποία ανταλλάσσονται πληροφορίες μεταξύ ατόμων μέσω ενός κοινού συστήματος συμβόλων, σημείων ή ...

Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού

Πώς να υπολογίσετε την παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού

Αν είστε υπεύθυνοι για τη διαχείριση των ατόμων σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, χρειάζεστε έναν αξιόπιστο τρόπο για να καθορίσετε τα επίπεδα παραγωγικότητάς τους. Σε μια επιχείρηση, οι εργαζόμενοι υποτίθεται ότι παράγουν κέρδος για τον εργοδότη και τα επίπεδα παραγωγικότητας καθορίζουν σε ποιο βαθμό οι εργαζόμενοι πληρούν αυτόν τον σκοπό. Ωστόσο, ...

Πώς να διατηρήσετε μια θετική καλλιέργεια εργασίας και να αποφύγετε μια κουλτούρα των κατηγοριών

Πώς να διατηρήσετε μια θετική καλλιέργεια εργασίας και να αποφύγετε μια κουλτούρα των κατηγοριών

Η διατήρηση μιας θετικής κουλτούρας στον χώρο εργασίας σας είναι πιο σημαντική από ό, τι ίσως οποιαδήποτε άλλη πτυχή της επιχείρησής σας. Εάν οι άνθρωποι αισθάνονται εμπλεκόμενοι και εμπλέκονται, εργάζονται σκληρότερα, είναι πιο παραγωγικοί και κολλάνε με την εταιρεία σας εάν η επιχείρηση επιβραδύνεται. Επιπλέον, η διατήρηση ενός θετικού, ανελέητου πολιτισμού μπορεί να σας μονώσει από ...

Πώς να αντιμετωπίσετε τους Moody Employees

Πώς να αντιμετωπίσετε τους Moody Employees

Η ενασχόληση με υπαρκτούς υπαλλήλους μπορεί να είναι ένα δύσκολο καθήκον αν είστε συνάδελφος ή διευθυντής. Μπορεί συχνά να παρεμβαίνει με άλλους εργαζόμενους και την παραγωγικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών του οργανισμού. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι εργαζόμενοι έχουν προσωπική ζωή όπου υπάρχουν περισσότερα πράγματα σε σχέση με αυτά που μπορεί να είναι πραγματικά ...

Ανάλυση επιχειρησιακών τάσεων

Ανάλυση επιχειρησιακών τάσεων

Μπορείτε να γίνετε πιο ενεργός ιδιοκτήτης επιχείρησης εξετάζοντας την ιστορική και την πρόσφατη εσωτερική απόδοση της εταιρείας σας και τους εξωτερικούς παράγοντες της επιχείρησης που σας επηρεάζουν. Ο εντοπισμός των τάσεων σας βοηθά να εντοπίζετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες, ώστε να μπορείτε να βελτιώσετε την απόδοσή σας και να αντιμετωπίσετε πιθανά προβλήματα και ευκαιρίες.

Πώς να χειριστείτε έναν υπάλληλο που ζητά πάρα πολλές ερωτήσεις

Πώς να χειριστείτε έναν υπάλληλο που ζητά πάρα πολλές ερωτήσεις

Ένας υπάλληλος που ζητάει υπερβολικό αριθμό ερωτήσεων αποχετεύει το χρόνο σας και μπορεί να τρώει την υπομονή σας. Οι νέοι υπάλληλοι συχνά έχουν μεγάλο αριθμό ερωτήσεων. Αν ένας υπάλληλος συνεχίσει να θέτει ερωτήσεις για όλα όσα κάνει, μπορεί να δείξει ένα σημάδι ανασφάλειας ή τελειοποίησης. Μάθηση πώς να χειριστείτε τους άπορους ...

Σχετικά με την αυτοαξιολόγηση των εργαζομένων

Σχετικά με την αυτοαξιολόγηση των εργαζομένων

Οι αυτοαξιολογήσεις των εργαζομένων αποτελούν μέρος των ετήσιων αξιολογήσεων που οι επιχειρήσεις θεωρούν χρήσιμες για τη διατήρηση ενός ισχυρού εργατικού δυναμικού. Η αυτοαξιολόγηση των εργαζομένων αποτελεί μέρος της ευρύτερης διαδικασίας αξιολόγησης, κατά την οποία πραγματοποιείται ανασκόπηση του έργου ενός εργαζομένου κατά τη διάρκεια ενός έτους. Ο διαχειριστής παίζει μεγάλο ρόλο σε αυτό ...

Πώς να σχεδιάσετε ένα οργανωτικό χάρτη λιανικής πώλησης

Πώς να σχεδιάσετε ένα οργανωτικό χάρτη λιανικής πώλησης

Τα καταστήματα λιανικής πώλησης ενδέχεται να έχουν λιγότερους από δύο ή τρεις υπαλλήλους ή έως και αρκετές εκατοντάδες σε ένα μεγάλο πολυκατάστημα. Ένα μικρό κατάστημα συνήθως δεν έχει επίσημο οργανόγραμμα, ενώ ένα μεγάλο κατάστημα βασίζεται σε ένα καλά σχεδιασμένο και σκεπτόμενο διάγραμμα. Η διαχείριση του καταστήματος έχει πολλές επιλογές στο ύφος του διαγράμματος ...

Τι είναι μέλος του εκτελεστικού συμβουλίου;

Τι είναι μέλος του εκτελεστικού συμβουλίου;

Ένα εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου τοποθετείται στο διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας και συμβουλεύει τη σημερινή διοίκηση της εταιρείας για τις επιχειρηματικές δραστηριότητές της. Ενώ οι περισσότερες δημόσιες εταιρείες έχουν διοικητικό συμβούλιο, άλλες οργανώσεις - ιδίως νοσοκομεία, εκπαιδευτικά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικές ομάδες - μπορούν να έχουν συμβουλευτικό συμβούλιο ...

Πώς να ορίσετε δείκτες αναφοράς και ορόσημα

Πώς να ορίσετε δείκτες αναφοράς και ορόσημα

Τα κριτήρια αναφοράς και τα ορόσημα είναι ειδικά κριτήρια για τη μέτρηση της βραχυπρόθεσμης επιτυχίας, αλλά η απόλυτη αποτελεσματικότητά τους εξαρτάται από την ευθυγράμμισή τους με το μακροπρόθεσμο όραμα της εταιρείας σας. Η επίτευξη ενός κριτηρίου αναφοράς ή ορόσημο παρέχει την ενθάρρυνση και την επιβεβαίωση ότι το σχέδιό σας είναι στο σωστό δρόμο και συνεχίζετε ...

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν δύσκολό εργαζόμενο που ήταν αγενής σε έναν πελάτη

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν δύσκολό εργαζόμενο που ήταν αγενής σε έναν πελάτη

Όταν είστε ιδιοκτήτης ή εκμεταλλευτείτε μια επιχείρηση, οι πελάτες σας είναι η ζωή σας και είναι σημαντικό να τα αντιμετωπίζετε καλά, ώστε να συνεχίσουν να επιστρέφουν. Αν έχετε έναν δύσκολο υπάλληλο που είναι αγενής ή ασεβής στους πελάτες, πρέπει να μάθετε πώς να αντιμετωπίζετε αποτελεσματικά την κατάσταση πριν επηρεάσει την επιτυχία ...

Σημάδια της ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Σημάδια της ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Το σκάνδαλο Enron του 2001 - η οικονομική κατάρρευση, οι ποινικές δίκες και η πτώχευση, έπληξαν την εταιρική Αμερική. Ως αποτέλεσμα, έχουν τεθεί σε εφαρμογή διασφαλίσεις για την ανίχνευση σημείων ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς και λογιστικών πρακτικών. Αν και δεν όλες οι ανήθικες επιχειρηματικές συμπεριφορές οδηγούν σε πλαστά λογιστικά έγγραφα και ...

Πώς να κάνετε ένα συγκεντρωτικό οργανωτικό χάρτη

Πώς να κάνετε ένα συγκεντρωτικό οργανωτικό χάρτη

Ένα ομόκεντρο οργανόγραμμα χρησιμοποιείται για να αντιπροσωπεύει τη δομή μιας εταιρείας και την εταιρική ιεραρχία. Αν και υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που συνεπάγονται τη χρήση οργανωτικών γραφημάτων, τα ομόκεντρα γράμματα ανακουφίζουν τα κοινά προβλήματα που συνδέονται με την τυπική δομή. Ενώ ο κύριος στόχος ενός οργανωτικού χάρτη είναι να ...

Πώς να γράψετε ένα PIP

Πώς να γράψετε ένα PIP

Ένα PIP ή ένα Σχέδιο Βελτίωσης της Απόδοσης είναι ένα επίσημο έγγραφο που προετοιμάζονται από εποπτικούς φορείς για την αντιμετώπιση προβλημάτων με την απόδοση του εργαζομένου στην εργασία. Είναι γενικά προετοιμασμένη και χορηγείται σε έναν υπάλληλο μετά από πιο ανεπίσημες συμβουλευτικές συνεδρίες θεωρούνται αναποτελεσματικές. Συνολικά, οι κύριες λειτουργίες ενός PIP είναι να ...

Τεχνικές συγκριτικής αξιολόγησης

Τεχνικές συγκριτικής αξιολόγησης

Η ανάπτυξη και η λειτουργία μιας επιτυχημένης επιχείρησης είναι δυνατή, σε μεγάλο βαθμό, λόγω της εφαρμογής τεχνικών συγκριτικής αξιολόγησης. Η συγκριτική αξιολόγηση επιτρέπει στους διαχειριστές επιχειρήσεων και στους ιδιοκτήτες να αποκτήσουν προοπτική για την κατάσταση της εταιρείας και να θέσουν μετρήσιμους στόχους για το μέλλον. Πιο συγκεκριμένα, οι εσωτερικές εκτιμήσεις επιχειρήσεων (εσωτερικές ...

Πώς να γίνετε χειριστής προβολής ταινιών σε κινηματογραφικό θέατρο

Πώς να γίνετε χειριστής προβολής ταινιών σε κινηματογραφικό θέατρο

Οι υπεύθυνοι προβολής ταινιών εγκαθιστούν και λειτουργούν προβολείς για να προβάλλουν ταινίες σε κοινό. Δεν απαιτούνται ειδικές δεξιότητες για να γίνει ένας φορέας προβολής κινήσεων σε κινηματογράφο, καθώς οι περισσότεροι εκπαιδεύονται στη δουλειά. Ωστόσο, κάποιες δεξιότητες στη φωτογραφία ή την παραγωγή ταινιών θα σας κάνουν πιο ανταγωνιστικές για τη θέση. Ακόμη, ...

Πώς να πωλήσετε υπηρεσίες HR

Πώς να πωλήσετε υπηρεσίες HR

Η απόκτηση του γκολ σας μπροστά σε έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων που χρειάζεται υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σημαίνει πολύ προσεκτικό σχεδιασμό. Πρέπει να επικεντρωθείτε σε κάτι περισσότερο από την παροχή ενός λόγου για να προσλάβετε την επιχείρησή σας για να βοηθήσετε να προσλάβετε ή να διατηρήσετε προσωπικό. Η επίδειξη των υπηρεσιών σας απαιτεί οικοδόμηση σχέσεων που δείχνουν πώς η επιχείρησή σας προσθέτει αξία ...

Πώς να σχεδιάσετε ένα σχέδιο στρατηγικής επιχειρησιακής διαχείρισης επιχειρήσεων

Πώς να σχεδιάσετε ένα σχέδιο στρατηγικής επιχειρησιακής διαχείρισης επιχειρήσεων

Ένα επιχειρησιακό σχέδιο διαχείρισης επιχειρήσεων βοηθά να καθοδηγήσει το μέλλον ενός οργανισμού. Αποτελεί τη βάση για όλες τις μελλοντικές αποφάσεις που επηρεάζουν τα πάντα, από τους προϋπολογισμούς μέχρι τους στρατηγικούς επιχειρηματικούς στόχους και την εκπλήρωση της βασικής αποστολής της εταιρείας. Ένα σχέδιο επιχειρησιακής στρατηγικής ορίζει τον σκοπό ενός οργανισμού και διατηρεί τη διοίκηση ...