Το σκάνδαλο Enron του 2001 - η οικονομική κατάρρευση, οι ποινικές δίκες και η πτώχευση, έπληξαν την εταιρική Αμερική. Ως αποτέλεσμα, έχουν τεθεί σε εφαρμογή διασφαλίσεις για την ανίχνευση σημείων ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς και λογιστικών πρακτικών. Αν και δεν είναι όλες οι ανήθικες επιχειρηματικές συμπεριφορές που οδηγούν σε πλαστά λογιστικά έγγραφα και απάτες τίτλων, παραμένουν πολλές ανεπιθύμητες και ανήθικες συμπεριφορές που πρέπει να παρακολουθούνται και να αποτρέπονται. Η παρακολούθηση των σημείων που υποδεικνύουν την κακή επιχειρηματική συμπεριφορά, όπως ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας, μπορεί να βοηθήσει τόσο την επιχείρηση όσο και τους υπαλλήλους όταν αναφερθεί.
Ταυτοποίηση
Η ανήθικη συμπεριφορά καλύπτει ένα ευρύ φάσμα πράξεων, όμως οι συνηθέστερες συμπεριλαμβάνουν: σεξουαλική παρενόχληση, παραποίηση εγγράφων, χρήση εταιρικών πόρων για προσωπική χρήση, κατάχρηση ή κατάχρηση της ιδιοκτησίας της εταιρείας - κλοπή. Η βία στο χώρο εργασίας αυξάνεται και μπορεί να οδηγήσει σε άλλη ανήθικη συμπεριφορά όπως ο εκφοβισμός ή η διάκριση. Η πιο περίπλοκη και συχνά παράνομη συμπεριφορά μπορεί να περιλαμβάνει την αλλαγή επιχειρηματικών εγγράφων, όπως οι αποδείξεις πωλήσεων ή την παραβίαση των λογιστικών μεθόδων και εκθέσεων.
Σεξουαλική παρενόχληση
Η σεξουαλική παρενόχληση είναι εξευτελιστική και ταπεινωτική. Αν ένας εργαζόμενος, άνδρας ή γυναίκα, κάνει τακτικά σεξουαλικά ή άλλως ακατάλληλα συμπτώματα στο άλλο, αυτό μπορεί να θεωρηθεί σεξουαλική παρενόχληση. Από την άλλη πλευρά, αν τα μέρη συμμετάσχουν αμοιβαία στη δραστηριότητα, θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ειδύλλιο γραφείων και συχνά αυτή η συμπεριφορά θεωρείται επίσης ανήθικη. Άλλα σημάδια σεξουαλικής παρενόχλησης μπορεί να είναι εικαστικά έργα τέχνης, όπως γυμνή ή μερική γυμνή τέχνη που υπάρχει στο χώρο εργασίας.
Κλοπή
Μπορεί να φαίνεται ότι τα σημάδια κλοπής θα ήταν κάτι προφανές, σαν να παίρνετε χρήματα από το ταμείο. Ενώ αυτό θα ήταν αλήθεια, υπάρχουν πιο σκοτεινές ενέργειες που θεωρούνται κλοπές. Για παράδειγμα, η καταγραφή ενός υπερβολικού χρόνου εργασίας για μια βάρδια, η λήψη εταιρικών στυλό και η τσέπη τους ή η χρήση της συσκευής φαξ για προσωπική χρήση, παίρνουν κάτι που δεν είναι δικαίωμα των εργαζομένων. Είναι ανήθικη συμπεριφορά και πρέπει να αναφέρεται.
Βία στο χώρο εργασίας
Τα σημάδια της βίας στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι οτιδήποτε, από λεκτική βία έως σωματική βλάβη. Εάν ένας υπάλληλος στέλνει απειλητική επικοινωνία σε κάποιον άλλον, υποδεικνύοντας ότι θα βλάψει με κάποιο τρόπο, είναι βία στο χώρο εργασίας. Είτε πρόκειται για απειλή για την εξολόθρευση του ατόμου για οποιονδήποτε λόγο, είτε για τη χρήση απαγορευτικής γλώσσας για εκφοβισμό, η ενέργεια είναι ακατάλληλη. Το χτύπημα των γροθιές σε ένα γραφείο ή το ρίξιμο των πραγμάτων θεωρείται βίαιη ενέργεια και είναι ένα άλλο σημάδι ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς. Ο εκφοβισμός και οι διακρίσεις εξ αιτίας της ενοχλητικής ή κακομεταχείρισης ενός μέλους της ομάδας μπορεί να είναι αποτέλεσμα βίας στο χώρο εργασίας.
Υπάρχοντα
Όταν ανιχνεύονται σημάδια ανήθικης επιχειρηματικής συμπεριφοράς από έναν εργαζόμενο, συχνά δεν ελέγχονται, επειδή οι ενέργειες δεν εκφράζονται.Ο φόβος των αρνητικών αντιδράσεων από τη διοίκηση ή τους συνομηλίκους μπορεί να σιωπά ένα άτομο, προκαλώντας την να "κοιτάξει τον άλλο τρόπο." Οι περισσότερες εταιρείες προσφέρουν μια ουδέτερη έξοδο όπου μπορεί να αναφερθεί ανήθικη συμπεριφορά και η κατάχρηση σταματήσει. Συμβουλευτείτε το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας για αυτές τις πληροφορίες.
