Διαχείριση

Τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι άτομα που επηρεάζονται από ένα έργο ή έχουν κάποια επιρροή στο έργο. Τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν ένα συμφέρον για τον τρόπο με τον οποίο αποτυπώνεται το έργο, είτε αποτυγχάνει είτε επιτυχώς. Οι πιθανοί ενδιαφερόμενοι περιλαμβάνουν τόσο εσωτερικά άτομα που εργάζονται για την εταιρεία σας όσο και εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι, όπως ...

Η ικανότητα να επηρεάζετε τους άλλους είναι ένα όφελος για οποιονδήποτε ηγέτη. Στην πραγματικότητα, επηρεάζοντας τους οπαδούς να κινούνται προς μια συγκεκριμένη κατεύθυνση ή να ενεργούν με κάποιο τρόπο αποτελεί ένα σημαντικό στοιχείο του τι είναι η ηγεσία. Οι ηγέτες πρέπει να παροτρύνουν τους οπαδούς να εργαστούν προς την κατεύθυνση ενός κοινού στόχου για την αποφυγή κατακερματισμένων χώρων εργασίας και για τη βελτιστοποίηση ...

Οι οργανισμοί σχηματίζουν ομάδες για να ολοκληρώσουν συγκεκριμένα έργα ή να ενθαρρύνουν τη συνεχή βελτίωση. Ο διευθυντής του έργου ή ο επικεφαλής της ομάδας έχει το καθήκον να διαχειρίζεται την ομάδα για να επιτύχει την καλύτερη απόδοση από τα μέλη. Η ενθάρρυνση των μελών της ομάδας να συνεισφέρουν σε ένα ομαδικό έργο απαιτεί από τον ηγέτη να χρησιμοποιεί αποτελεσματικές τεχνικές κίνητρα.

Η απόδοση των εργαζομένων μπορεί να σχετίζεται με πολλούς παράγοντες στο χώρο εργασίας, όπως η γενική ικανοποίηση από τη δουλειά, η γνώση και η διαχείριση. Υπάρχει όμως μια σαφής σχέση μεταξύ κατάρτισης και απόδοσης, καθώς τα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να αντιμετωπίσουν πολλά προβλήματα που σχετίζονται με την κακή απόδοση.

Η επίδραση των στάσεων στις διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας είναι καλά τεκμηριωμένη στη λογοτεχνική λογοτεχνία. Ωστόσο, οι απόψεις σχετικά με τους τύπους αποτελεσμάτων που προκύπτουν από διαφορετικές συμπεριφορές ποικίλουν κάπως. Ανεξάρτητα από τη γνώμη των μελετητών, βοηθά τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να γνωρίζουν πώς ...

Με την επέκταση μιας επιχείρησης, ο αριθμός των καθηκόντων και των ανθρώπων αυξάνεται με αυτό, καθιστώντας δύσκολη, αν όχι αδύνατη, ένα μόνο άτομο να επιβλέπει όλους τους υπαλλήλους. Πώς επιλέγει η επιχείρηση να καθορίσει την οργανωτική δομή της - πώς ομαδοποιούνται οι θέσεις εργασίας και οι λειτουργίες και πώς είναι οι δομές αναφοράς και οι λειτουργικές σχέσεις ...

Αρκετές σχολές σκέψης έχουν διαμορφώσει τη σύγχρονη κατανόηση της ηγεσίας. Κάθε στυλ ηγεσίας εξυπηρετεί έναν αποδεκτό σκοπό όταν εφαρμόζεται στην κατάλληλη κατάσταση. Επιλέγοντας το στυλ ηγεσίας που ταιριάζει στις ανάγκες του οργανισμού σας μπορεί να είναι μια μακρά διαδικασία. Κατανόηση των μορφών ηγεσίας και των επιπτώσεων που έχουν ...

Η επικοινωνία μεταξύ ανθρώπων με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο μπορεί να προκαλέσει προκλήσεις. Ο πολιτισμός καθορίζει τους τρόπους με τους οποίους οι άνθρωποι βιώνουν και ερμηνεύουν τον κόσμο και όλους τους τρόπους σκέψης και επικοινωνίας των ανθρώπων. Η επιρροή του πολιτισμού στην επιχειρηματική επικοινωνία είναι συχνά λεπτή και μερικές φορές καλοήθη, αλλά ...

Η προώθηση της ενότητας αποτελεί σημαντικό στοιχείο για τη διαχείριση οποιουδήποτε επιτυχημένου οργανισμού με περισσότερα από δύο μέλη. Η διάδοση μιας κοινής πεποίθησης και η αίσθηση ενός κοινού σκοπού είναι ζωτικής σημασίας για την ενοποίηση μιας ομάδας συναδέλφων, αθλητικών παικτών ή μελών θρησκευτικού οργανισμού. Η εδραίωση μιας αίσθησης συνοχής μπορεί να βοηθήσει ...

Η συγκριτική αξιολόγηση είναι μια διαδοχική διαδικασία που ξεκινάει με την συνειδητοποίηση ότι έχετε χώρο για να βελτιώσετε ορισμένες επιχειρηματικές διαδικασίες και τελειώνει όταν κάνετε τα απαραίτητα βήματα για να το κάνετε αυτό. Στην πορεία, οι ηγέτες των επιχειρήσεων ή των τμημάτων ξοδεύουν χρόνο να αναλύσουν τις προσπάθειες επιτυχημένων οργανισμών.

Οι συνεντεύξεις εργασίας έχουν συνήθως διάφορες κατηγορίες ερωτήσεων που πρέπει να απαντήσετε. Κάποιος περιγράφει τις αξίες σας. Οι αξίες σας είναι οι προσωπικές σας πεποιθήσεις και στάσεις για τους ανθρώπους στη ζωή ή τη σταδιοδρομία σας. Οι αξίες σας βοηθούν επίσης να κάνετε κρίσεις σχετικά με τις καταστάσεις και τους ανθρώπους. Διαχωρίστε τρεις τυπικές κατηγορίες αξιών σε μια ...

Οι κοινωνικοί επιχειρηματίες είναι μεταξύ των πιο καινοτόμων στοχαστών ενός έθνους. Είναι επιχειρηματίες που αναπτύσσουν δημιουργικές λύσεις για να βοηθήσουν στην επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η κοινωνία. Οι κοινωνικοί επιχειρηματίες δεν είναι επιχειρηματίες με την πιο παραδοσιακή έννοια του όρου. Αντ 'αυτού, είναι ιδεολόγοι που εμμένουν στο όραμά τους και ...

Λιγότερα από 20 κράτη ασχολούνται με τη χρήση φωτογραφιών των εργαζομένων χωρίς συγκατάθεση, σύμφωνα με τον Eric Welter, δικηγόρο στο δικηγορικό γραφείο Welter. Ένας εργοδότης που δημοσιεύει φωτογραφίες των εργαζομένων στο Διαδίκτυο χωρίς τη συγκατάθεσή τους αυξάνει την έκθεση της εταιρείας σε αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων για μη εξουσιοδοτημένη χρήση ...

Η ασφάλεια που βασίζεται στη συμπεριφορά είναι μια φιλοσοφία εντοπισμού και πρόληψης ατυχημάτων, ιδιαίτερα στο περιβάλλον εργασίας. Η μη ασφαλή συμπεριφορά προκαλεί ατυχήματα και τραυματισμούς, με αποτέλεσμα την απώλεια της παραγωγικότητας και την αποζημίωση των εργαζομένων.

Η Nucor Corp. είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες χάλυβα και χαλυβουργικών προϊόντων στις Η.Π.Α. Το εργατικό δυναμικό της εταιρείας αποτελείται από περίπου 12.000 υπαλλήλους και οι αξιολογήσεις και οι εξετάσεις των εργαζομένων συμβάλλουν στον προσδιορισμό των καλύτερων υποψηφίων για απασχόληση. Η εστίαση του Nucor είναι στην ομαδική εργασία και οι αξιολογήσεις κρίνουν αν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι ...

Οι αναλυτικές αξιολογήσεις διαφέρουν από τις εμπειρικές αξιολογήσεις στο ότι οι αναλυτικές αξιολογήσεις δεν περιλαμβάνουν τις παρατηρήσεις των χρηστών. Οι αναθεωρητές, συχνά οι εμπειρογνώμονες, βασίζονται σε δεδομένα και ποσοτικά κριτήρια κατά τη διενέργεια αξιολογήσεων. Εσωτερικοί και εξωτερικοί οικονομικοί ελεγκτές, πρωτοπόροι προγραμματιστές και αναλυτές επιχειρηματικών διαδικασιών ...

Η αποτελεσματική επικοινωνία στο χώρο εργασίας μπορεί να μειώσει τις διαφορές μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης. Όταν ασχολείται με άλλες επιχειρήσεις, ο ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης μπορεί να χρησιμοποιήσει αποτελεσματική επικοινωνία για την αύξηση των πωλήσεων μεταφέροντας μια επαγγελματική εικόνα και μειώνοντας τις παρεξηγήσεις μεταξύ μιας επιχείρησης και των πελατών της. Οι εργοδότες πρέπει ...

Ο συνδυασμός διαφορετικών εμπειριών και προσωπικοτήτων μπορεί να προκαλέσει τη δημιουργία σχέσεων. Εάν υπάρχουν νέες προσλήψεις στο γραφείο σας, δοκιμάστε μερικά παγοθραυστικά να μάθουν περισσότερα για τον άλλον και να απολαύσετε τον εαυτό σας στη διαδικασία. Τα παιχνίδια γραφείου για να γνωρίσουν τους συναδέλφους βοηθούν στη δημιουργία νέων δεσμών.

Οι περισσότεροι ηγέτες επιχειρήσεων συμφωνούν ότι η ανάπτυξη των εργαζομένων διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία ενός οργανισμού. Το ερώτημα είναι σε ποιο βαθμό συμβαίνει αυτό και πώς μετράται αυτός ο αντίκτυπος. Με την κατανόηση και την απάντηση σε αυτές τις ερωτήσεις, οι ηγέτες των επιχειρήσεων μπορούν να καθορίσουν τρόπους για να αξιοποιήσουν αυτή την ανάπτυξη για μελλοντική ανάπτυξη ...

Η ανάλυση κόστους επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσδιορίζουν το πραγματικό και το αναμενόμενο κόστος ενός έργου. Οι καμπύλες αθροιστικών δαπανών παρέχουν στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μια οπτική αναπαράσταση των σωρευτικών δαπανών και παροχών, επιτρέποντάς τους να προσδιορίσουν πότε θα σπάσουν ακόμα και σε ένα έργο και πώς υπολογίζονται οι εκτιμήσεις των έργων σε σχέση με τις δαπάνες. ...

Για να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί μια επιχείρηση, το εργατικό της δυναμικό πρέπει να εξελίσσεται επίσης. Ένα μέσο για να γίνει αυτό είναι η παροχή στους εργαζόμενους ευκαιριών για ανάπτυξη που επιχορηγούνται από την εταιρεία. Μια άλλη μέθοδος είναι μέσω ενός τυπικού προγράμματος οργανωτικής ανάπτυξης, όπου ο εργοδότης παρέχει πρόγραμμα σπουδών ...

Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη καθώς μια επιχείρηση αναπτύσσεται και εξελίσσεται. Θα διαπιστώσετε ότι μια ιδανική, επίπεδη οργανωτική δομή και άτυπη ροή επικοινωνίας δημιουργεί τώρα ένα χαοτικό και αναποτελεσματικό περιβάλλον εργασίας. Ωστόσο, η μετάβαση σε μια πιο επίσημη ιεραρχία και η καθιερωμένη αλυσίδα διοίκησης δεν είναι πάντα εύκολο για σας ...

Μια συνεκτική ομάδα είναι ένα κρίσιμο στοιχείο για την επιτυχία των επιχειρήσεων. Ένας τρόπος για να δημιουργήσετε μια αίσθηση ομαδικής εργασίας σε οποιαδήποτε οργάνωση είναι μέσα από μια παρουσίαση κτιρίων που εμπνέει, ενδυναμώνει και διασκεδάζει, ενώ διδάσκει τις αξίες της συνεργασίας και της εμπιστοσύνης. Κάνετε την παρουσίαση του κτιρίου σας πιο αποτελεσματική παρουσιάζοντας ...

Κάθε εταιρεία επωφελείται από την εισαγωγή ενός στρατηγικού σχεδίου για την καθοδήγηση της επιχείρησης. Αυτό το σχέδιο είναι απαραίτητο επειδή αντιμετωπίζει τέτοια ζητήματα όπως την ανάπτυξη ενός οράματος, προσδιορίζει σε ποια κατεύθυνση θα προχωρήσει η επιχείρηση, δίνει μια εκτίμηση για το πόσο χρόνο θα πάρει και, το σημαντικότερο, καθορίζει συγκεκριμένα πώς ...

Η ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης αρχείων για το εστιατόριο σας βοηθά στη διαχείριση των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Τα διπλά συστήματα αρχειοθέτησης είναι αποτελεσματικά, ιδιαίτερα εάν τα αρχεία αποθηκεύονται ηλεκτρονικά. Τα αρχεία μπορούν να αποθηκευτούν σε μια εύχρηστη τοποθεσία, όπως ένα γραφείο γραφείου και ευαίσθητο προσωπικό και οικονομικά αρχεία μπορεί να ...