Αρκετές σχολές σκέψης έχουν διαμορφώσει τη σύγχρονη κατανόηση της ηγεσίας. Κάθε στυλ ηγεσίας εξυπηρετεί έναν αποδεκτό σκοπό όταν εφαρμόζεται στην κατάλληλη κατάσταση. Επιλέγοντας το στυλ ηγεσίας που ταιριάζει στις ανάγκες του οργανισμού σας μπορεί να είναι μια μακρά διαδικασία. Η κατανόηση των μορφών ηγεσίας και ο αντίκτυπος που έχουν σε έναν οργανισμό μπορούν να σας βοηθήσουν να γίνετε πιο αποτελεσματικός ηγέτης.
Εξειδικευμένη ηγεσία
Η καθοδηγούμενη από την εργασία ηγεσία δίνει έμφαση στην επίτευξη μιας πολύ συγκεκριμένης δουλειάς. Αυτό το σύστημα ηγεσίας μπορεί να περιγραφεί ως αυταρχικό. Οι αυταρχικοί ηγέτες λαμβάνουν αποφάσεις χωρίς να συμβουλεύονται την ομάδα τους. Η καθοδηγούμενη από την εργασία ηγεσία απαιτεί από τον ηγέτη του να έχει σαφή ορισμό της παραγωγικότητας και των απαιτούμενων ρόλων. Αυτή η μορφή ηγεσίας δεν θέτει την ευημερία των μελών του προσωπικού ως κύρια προτεραιότητα. Οι στόχοι απόδοσης και οι προθεσμίες είναι εκείνοι που παρακινούν τους ηγέτες που καθοδηγούνται από την εργασία να επιτύχουν Δεδομένου ότι οι αυταρχικοί ηγέτες δεν συμβουλεύονται συνήθως την ομάδα τους πριν λάβουν μια απόφαση, το στυλ προσανατολισμού εργασιών μπορεί να είναι επωφελές, καθώς απαιτεί σαφώς καθορισμένους στόχους και διαδικασίες.
Προσέγγιση ηγεσίας προσανατολισμένη στον άνθρωπο
Η προσέγγιση προσανατολισμένη στον άνθρωπο είναι το ακριβώς αντίθετο της προσέγγισης που βασίζεται στις εργασίες. Η προσέγγιση προσανατολισμένη στον άνθρωπο περιλαμβάνει την υποστήριξη και την ανάπτυξη των ανθρώπων στην ομάδα τους. Αυτό το στυλ απαιτεί υψηλό επίπεδο συμμετοχής από την ηγεσία. Οι ηγέτες με προσανατολισμό τους ανθρώπους θεωρούν πως οι αποφάσεις τους θα επηρεάσουν τους άλλους και θα σταθμίσουν τις αποφάσεις τους σε μεγάλο βαθμό ενάντια σε οποιαδήποτε τελική ενέργεια. Η δημοκρατική ηγεσία χαρακτηρίζεται από την προθυμία του ηγέτη να επιτρέψει στα μέλη της ομάδας να παράσχουν συμβολή στη λήψη αποφάσεων. Αυτή η μορφή ηγεσίας απαιτεί υψηλό επίπεδο επικοινωνίας με τα μέλη του προσωπικού. Οι δημοκρατικοί ηγέτες θα ωφεληθούν από τη χρήση ενός στυλ ηγεσίας προσανατολισμένου στον άνθρωπο.
Αποτελεσματικότητα των τρόπων ηγεσίας στις επιχειρήσεις
Είναι εξαιρετικά δύσκολο να αποκτήσετε πρόσβαση στην αποτελεσματικότητα των μορφών ηγεσίας μιας εταιρείας. Μερικοί ερευνητές υποστήριξαν ότι η επιρροή των ηγετών σε μια οργάνωση είναι υπερτιμημένη. Παρόλο που οι προσεγγίσεις που προσανατολίζονται στην εργασία και στους ανθρώπους στην ηγεσία αντιπαραβάλλονται σε μεγάλο βαθμό, οι επιπτώσεις αυτών των δύο μορφών στην απόδοση μιας επιχείρησης είναι ουσιαστικά ταυτόσημες. Γενικά, οι οργανώσεις θα είναι ικανοποιημένες εφόσον τα μέλη της ομάδας έχουν κάποιο είδος ηγέτη για να τα καθοδηγήσουν.
Επιλέγοντας ένα στυλ ηγεσίας
Η επιλογή ενός στυλ ηγεσίας δεν είναι μια απλή διαδικασία. Οι ηγέτες αναμένεται να καθοδηγήσουν και να παρακινήσουν τα μέλη της ομάδας να εκτελούν σε αποδεκτό επίπεδο. Δεν υπάρχει ενιαίο στυλ ηγεσίας που θα εγγυάται την επιτυχία της επιχείρησής σας. Ωστόσο, πρέπει να επιλέξετε ένα στυλ που σας επιτρέπει να μεταφέρετε την κατεύθυνση και να διατηρείτε την εξουσία σας.
