Διαχείριση

Η καλή ηγεσία σε έναν οργανισμό πρέπει να διαχειρίζεται την αλλαγή με συνέπεια και αποτελεσματικότητα. Ένας οργανισμός πάσχει από έλλειψη κατάλληλης ηγεσίας, αν η διοίκηση δεν προσαρμόζεται γρήγορα σε διαφορετικές καταστάσεις και κατευθύνει την εταιρεία αναλόγως. Οι εταιρείες σε διαφορετικά στάδια ανάπτυξης απαιτούν διαφορετικούς τύπους ...

Μια επιχείρηση μπορεί να είναι τόσο ισχυρή ή αποτελεσματική όσο οι εργαζόμενοι που εκτελούν καθημερινές επιχειρήσεις και συνεργάζονται για την επίλυση προβλημάτων. Ο κατάλογος των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων ενός μεμονωμένου υπαλλήλου εκτείνεται πολύ πέρα ​​από τη βασική περιγραφή της εργασίας. Ορισμένα καθήκοντα ισχύουν για όλες τις θέσεις εργασίας, ενώ άλλα είναι ειδικά για συγκεκριμένους τύπους ...

Οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας επηρεάζουν περισσότερο απ 'ό, τι οι εμπλεκόμενοι. μπορεί να δημιουργήσει ένα τεταμένο περιβάλλον εργασίας το οποίο μπορεί με τη σειρά του να επηρεάσει το επίπεδο αποτελεσματικότητας στο γραφείο. Η κατάσταση αυτή καθίσταται ακόμη πιο δύσκολη όταν οι εν λόγω άνθρωποι τυχαίνει να είναι υπάλληλος και ο προϊστάμενός του. Επίλυση συγκρούσεων μεταξύ ...

Ένα εταιρικό ενημερωτικό δελτίο είναι ένα χρήσιμο μέσο για την εισαγωγή νέων μελών στον οργανισμό. Η σύνταξη μιας εισαγωγής για ένα νέο μέλος δεν είναι δύσκολο έργο. Το κλειδί είναι να είμαστε εγκάρδια, φιλικά και κυρίως να τονίζουμε την ευχαρίστηση του οργανισμού να έχει το νέο μέλος (τα μέλη). Η εισαγωγή δεν χρειάζεται να είναι υπερβολικά μεγάλη ή ...

Η Nike είναι μια εξαιρετικά αξιόπιστη εταιρεία υποδημάτων που δημιουργήθηκε από τον Bill Bowerman το 1972 και εδρεύει στο Beaverton του Όρεγκον. Η Nike παράγει μια ποικιλία αθλητικού εξοπλισμού από παπούτσια για τα γάντια του μποξ. Η εταιρεία λειτουργεί από περισσότερες από 160 χώρες. Η ομάδα έρευνας και ανάπτυξης της Nike εργάζεται συνεχώς για την προώθηση ...

Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού αντιμετωπίζουν συχνά τεράστιο όγκο αιτήσεων για κάθε εργασία που ανοίγει στην εταιρεία τους. Αυτό είναι μια καλή κατάσταση ειδήσεων / κακών ειδήσεων, καθώς περισσότερες επιλογές σημαίνει ότι είναι πιο πιθανό να βρείτε έναν ιδανικό υποψήφιο, αλλά σημαίνει επίσης ότι έχετε μεγάλη δουλειά διαλογής σε όλες αυτές τις εφαρμογές. ...

Είτε είστε διορισμένος ο πρόεδρος για τη συγκέντρωση χρημάτων για έναν οργανισμό είτε αποφασίζετε να ενεργήσετε μόνος σας, ο προγραμματισμός ενός επιτυχημένου γεγονότος συγκέντρωσης κεφαλαίων απαιτεί εκτεταμένη προετοιμασία. Μια εκδήλωση μυστήριο δείπνο είναι μια συναρπαστική εναλλακτική λύση σε ένα παραδοσιακό μαύρο-γραβάτα δείπνο εισοδήματος. Ένας ηθοποιός παίρνει ένα μυστήριο ενώ ...

Η προεδρία μιας συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου αποτελεί κρίσιμο μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης ενός οργανισμού. Η κύρια ευθύνη του προέδρου είναι να καθοδηγήσει μια διαδικασία που συζητά διεξοδικά και λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με τα θέματα που έρχονται ενώπιον του συμβουλίου στη συνεδρίασή του. Ένα βασικό χαρακτηριστικό μιας καλής καρέκλας, σημειώνει ο Dalhousie ...

Για τους μηχανικούς, τους υπεύθυνους κατασκευής και όλους τους εργαζόμενους που διαχειρίζονται ή συμμετέχουν σε μεγάλα έργα στο πλαίσιο της καριέρας τους, είναι απαραίτητο ένα βιογραφικό σημείωμα κατά την αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας. Αντί να εστιάζετε στις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας σε συγκεκριμένες εταιρείες, όπως θα κάνατε σε ένα βιογραφικό σημείωμα, επαναλάβετε μια λίστα με τα έργα ...

Αν και μπορεί να φαίνεται σαν κοινή λογική, η υγιεινή στο χώρο εργασίας είναι ένα πρόβλημα για πολλούς ανθρώπους. Είτε είναι σύντομα το πρωί είτε απλά ξεχνάμε, πολλοί άνθρωποι πηγαίνουν στη δουλειά χωρίς καλές φροντίδες ή εκτελώντας βασικές ρουτίνες υγιεινής, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε δυσάρεστες καταστάσεις μπροστά σε συναδέλφους και πελάτες. Προς το ...

Οι αναφορές επιχειρηματικών αναλύσεων είναι συχνά τα πιο σημαντικά εταιρικά έγγραφα που έχουν καταγραφεί και μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για τη σύνταξη τους. Όποιοι και αν είναι οι λόγοι, είναι σημαντικό να γράφονται με σκοπό και συνοχή και να επικοινωνούν με δύναμη και όραμα. Χρησιμοποιώντας πληροφορίες που συλλέγονται από εκθέσεις εταιρειών, ...

Οι συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων είναι κοινές στον εργασιακό χώρο. Όταν κάποιος συμπεριφέρεται με τρόπο που παρεμβαίνει στις ενέργειες ενός άλλου ατόμου, δημιουργείται σύγκρουση. Η σύγκρουση μπορεί να λάβει τη μορφή λεκτικών επιχειρημάτων όπου οι ιδέες των ανθρώπων είναι σε αντίθεση, η σεξουαλική παρενόχληση και ο κοινωνικός ή ο κυβερνο-εκφοβισμός. Μερικές φορές η σύγκρουση μπορεί να είναι ...

Η ποικιλομορφία μεταξύ των μελών της ομάδας μπορεί να είναι καλή για την παραγωγικότητα, αλλά ταυτόχρονα μπορεί επίσης να προκαλέσει συγκρούσεις. Η σύγκρουση μεταξύ μελών οποιασδήποτε ομάδας αναμένεται από καιρό σε καιρό. Ακόμα και οι άνθρωποι που παίρνουν κατά το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου θα διαφωνούν σε κάποιο σημείο. Πώς επιλέγετε να χειρίζεστε καταστάσεις όπως αυτό ως διαχειριστής ή ομάδα ...

Πριν από τη συνέντευξη για μια θέση, οι περισσότεροι άνθρωποι βουρτσίζουν την ιστορία της εταιρείας και τη φύση της εργασίας. Ωστόσο, η μετάδοση των γνώσεών σας στον ερευνητή είναι θέμα που σχετίζεται εξ ολοκλήρου με τεχνικές συνέντευξης. Ομοίως, ποιες ερωτήσεις τίθενται και με ποια σειρά είναι μια τεχνική του ερευνητή. ...

Εκπαίδευση ανθρώπων που δεν ακούν, δίνουν προσοχή ή αγνοούν τις οδηγίες σας μπορεί να είναι απογοητευτικό. Αντί να μιλάτε, ακολουθήστε μια διαφορετική προσέγγιση. Για να παρακινήσετε τους ακροατές σας, χρησιμοποιήστε τον ενθουσιασμό, μοιραστείτε προσωπικές ιστορίες, διατηρήστε επαφή με τα μάτια και κρατήστε τις οδηγίες σας απλές. Κάνοντας το θέμα σας πιο ενδιαφέρον και ...

Εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών αξίζει μια φιλοφρόνηση. Παρόλο που μπορείτε να παραδώσετε πάντα μια λεκτική ευχαριστία και συγχαρητήριο κατά τη στιγμή της υπηρεσίας, ακολουθώντας με μια επίσημη φιλοφρόνηση επιτρέπει τη διοίκηση να ανταμείψει τον εργαζόμενο που παραδίδει την εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών και δίνει στον υπάλληλο την ικανοποίηση της γνώσης ...

Ένας ειδικός των σχέσεων των εργαζομένων χειρίζεται θέματα που επηρεάζουν τη σχέση εργοδότη-υπαλλήλου. Οι ειδικές δραστηριότητες ενός ειδικού στις σχέσεις των εργαζομένων περιλαμβάνουν τη διερεύνηση και την επίλυση επίσημων και ανεπίσημων καταγγελιών των εργαζομένων, την ανάλυση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων, τη βελτίωση των επιδόσεων και της παραγωγικότητας μέσω της ανάπτυξης ...

Η βάση πελατών σας είναι ο κύριος λόγος που βρίσκεστε στην επιχείρηση. Χωρίς αυτούς, καμία από τις άλλες παγίδες της καταλαβαίνω τη διαχείριση, το μάρκετινγκ ή το σχεδιασμό του προϊόντος θέμα? οι προστάτες σου είναι η ραχοκοκαλιά σου. Μια δευτερεύουσα προτεραιότητα, ωστόσο, είναι να εξασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι στην πρώτη γραμμή τους αντιμετωπίζουν σωστά. Αυτό περιλαμβάνει ...

Η αξιολόγηση της απόδοσης ενός υπαλλήλου απαιτεί προσεκτική εκτίμηση και σκέψη, καθώς δεν είναι μόνο σημαντικό για τους εργαζόμενους να γνωρίζουν τον τρόπο με τον οποίο ανταποκρίνονται στις προσδοκίες της διοίκησης, αλλά η αξιολόγηση παίζει επίσης ρόλο σε σκέψεις για προόδους, αυξήσεις, ανταμοιβές και απολύσεις. Επιπλέον, εάν ο υπάλληλος ...

Η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης και ανάπτυξης για τους εργαζόμενους είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να βελτιωθεί η ατομική απόδοση και τα κίνητρα, καθώς και να επιτευχθεί οργανωτική επιτυχία. Η κατάρτιση των εργαζομένων μπορεί να προετοιμάσει τόσο νέους όσο και έμπειρους εργαζόμενους τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την αποδοχή πιο σύνθετων καθηκόντων ή πιο υπεύθυνων καθηκόντων εργασίας. ...

Τα χωρίσματα γραφείου χρησιμοποιούνται συνήθως στους μεγάλους χώρους γραφείων για να δημιουργήσουν μια αίσθηση ιδιωτικότητας για τους υπαλλήλους. Οι θήκες είναι χωρίσματα που χωρίζονται μόνο μεταξύ του δαπέδου και της οροφής. Αυτά τα κατατμήματα επιτρέπουν την αίσθηση της ιδιωτικής ζωής, ενώ παράλληλα επιτρέπουν στους υπαλλήλους να συζητούν εύκολα μεταξύ τους και τους επιβλέποντες να ...

Η ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής, καλά γραπτή πολιτικής μπορεί να πάρει περισσότερο από ό, τι ακούγεται. Οι πολιτικές αποτελούν έναν τρόπο για να δηλωθεί η θέση μιας εταιρείας σε ένα συγκεκριμένο ζήτημα. Εάν επιχειρήσετε να καλύψετε κάθε πιθανό ενδεχόμενο, διατρέχετε τον κίνδυνο να δημιουργήσετε πάρα πολλές δύσκολες πολιτικές. Αυτά είναι πολύ πιθανό να αγνοηθούν, καθώς οι υπάλληλοι ...

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα ήθελαν να πιστεύουν ότι η δουλειά τους είναι ασφαλής. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει, ειδικά σε κακές οικονομικές περιόδους. Πολλές εταιρείες πωλούνται ή κλείνουν απ 'ευθείας από κάτω από τα πόδια του υπαλλήλου. Οι εργαζόμενοι είναι οι τελευταίοι που ξέρουν. Αν δεν θέλετε να παρασυρθείτε από την ξαφνική πώληση των ...

Ως εθελοντές, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου υπηρετούν σε συμβούλια χωρίς να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας, αλλά ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός αναμένει από τα μέλη να ολοκληρώσουν τους όρους τους. Ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να παραιτηθεί για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης νέας απασχόλησης που προκαλεί σύγκρουση συμφερόντων με την υπηρεσία συμβούλων, αφήνοντας την περιοχή ή διαρκής διαφωνία με την ...

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να έχετε κατά νου όταν αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας είναι ότι ορισμένες συγκρούσεις είναι φυσιολογικές όταν αλληλεπιδρούν τα ανθρώπινα όντα. Η σύγκρουση συμβάλλει πραγματικά στην αποτελεσματική δυναμική της ομάδας, με την έννοια ότι οδηγεί σε αλλαγές που πρέπει να γίνουν. Τούτου λεχθέντος, οι υπερβολικές συγκρούσεις και οι ανεπίλυτες συγκρούσεις μπορούν να γίνουν ...