Μια επιχείρηση μπορεί να είναι τόσο ισχυρή ή αποτελεσματική όσο οι εργαζόμενοι που εκτελούν καθημερινές επιχειρήσεις και συνεργάζονται για την επίλυση προβλημάτων. Ο κατάλογος των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων ενός μεμονωμένου υπαλλήλου εκτείνεται πολύ πέρα από τη βασική περιγραφή της εργασίας. Ορισμένα καθήκοντα ισχύουν για όλες τις θέσεις εργασίας, ενώ άλλα αφορούν συγκεκριμένους τύπους θέσεων.
Ιστορικό
Πολλά από τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου παρατίθενται σε περιγραφή εργασίας. Οι εργοδότες αποκαλύπτουν γενικά την πλήρη περιγραφή της εργασίας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης ή μιας διαδικασίας κατάρτισης. Ως υπάλληλος, είστε υπεύθυνοι για την κατανόηση της δουλειάς σας καθώς και για να γνωρίζετε ποιον να ζητήσετε βοήθεια ή εξήγηση. Αυτό μπορεί να σημαίνει να εξοικειωθείτε με τις πολιτικές της εταιρείας ή να ολοκληρώσετε την κατάρτιση στην εργασία για να μάθετε από πρώτο χέρι πώς η δουλειά σας ταιριάζει στην επιχείρηση ως σύνολο.
Συστατικά
Τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου περιλαμβάνουν καθήκοντα ειδικά για έναν κλάδο. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε σε βιομηχανικό περιβάλλον, όπως εργοστάσιο, θα πρέπει να κατανοήσετε και να συμμορφωθείτε με τους νόμους περί ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Ορισμένες εταιρείες επιβάλλουν κώδικες δεοντολογίας που περιορίζουν τα θέματα που μπορείτε να συζητήσετε κατά τη διάρκεια της εργασίας σας ή πώς αλληλεπιδράτε με τους συναδέλφους σας. Κάθε εργαζόμενος έχει την ευθύνη να κάνει τους άλλους να αισθάνονται άνετα στο χώρο εργασίας καθώς και το καθήκον να σέβονται και να δέχονται οδηγίες από τους διευθυντές και τους ανώτερους υπαλλήλους.
Υπάρχοντα
Όποιος εργάζεται για εργοδότη και λαμβάνει μισθό είναι επίσης υπεύθυνος για την πληρωμή φόρων. Κάθε κράτος έχει τη δική του πολιτική φορολογίας εισοδήματος για να συμβαδίζει με τις ομοσπονδιακές φορολογικές πολιτικές που ισχύουν για όλους τους εργαζομένους. Ως υπάλληλος πρέπει να επιτρέπετε στον εργοδότη σας να παρακρατήσει μέρος του μισθού σας ως φόρο και να υποβάλετε μια δήλωση φόρου εισοδήματος για να προσδιορίσετε αν χρωστάτε πρόσθετο φόρο ή πρέπει να λάβετε επιστροφή από την κυβέρνηση.
Προειδοποίηση
Οι εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία εκτός του πεδίου των καθηκόντων τους μπορεί να ωφελήσουν τους εργοδότες τους, αλλά μπορεί επίσης να προκαλέσουν σοβαρά προβλήματα με αυτόν τον τρόπο. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν μηχανήματα χωρίς την κατάλληλη εκπαίδευση ή εκκαθάριση μπορεί να είναι σε θέση να επιταχύνουν το ρυθμό της εργασίας, αλλά θέτουν τους εαυτούς τους και τους άλλους σε κίνδυνο ή τραυματισμό στη διαδικασία. Οι συμβάσεις εργασίας της Ένωσης καθορίζουν ποια καθήκοντα έχει κάθε εργαζόμενος για την εκτέλεση. οι εργοδότες που ζητούν από τους εργαζόμενους να χειρίζονται ακόμη και απλά καθήκοντα εκτός της περιγραφής της θέσης εργασίας τους ενδέχεται να παραβιάζουν τις συμφωνίες των συνδικάτων
Επιβολή
Οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις διαθέτουν διάφορα εργαλεία για την επιβολή των καθηκόντων και των ευθυνών των εργαζομένων. Ο φορολογικός κώδικας της κυβέρνησης προβλέπει πρόστιμα ή φυλάκιση για τους εργαζόμενους που παραμελούν να δηλώσουν εισόδημα ή να υποβάλουν τους κατάλληλους φόρους. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν την απειλή τερματισμού για την επιβολή των καθηκόντων ενός εργαζομένου ή την εξάλειψη των εργαζομένων που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εργασίας τους. Τέλος, οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιούν αξιολογήσεις απόδοσης για να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους για το πόσο καλά εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους και πώς μπορούν να βελτιωθούν στο μέλλον.
