Ως εθελοντές, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου υπηρετούν σε συμβούλια χωρίς να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας, αλλά ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός αναμένει από τα μέλη να ολοκληρώσουν τους όρους τους. Ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να παραιτηθεί για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης νέας απασχόλησης που προκαλεί σύγκρουση συμφερόντων με την υπηρεσία συμβούλων, αφήνοντας την περιοχή ή συνεχιζόμενη διαφωνία με την κατεύθυνση του οργανισμού. Ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί ακόμη να κληθεί να παραιτηθεί αν, για παράδειγμα, χάνει τις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Όταν το κάνετε αυτό, ακολουθήστε τα βήματα για να παραιτηθείτε χωρίς καύση γεφυρών - ίσως χρειαστεί να εργαστείτε με τους ίδιους ανθρώπους στο μέλλον.
Καθαρίστε τον αέρα πριν ολοκληρώσετε την απόφασή σας να παραιτηθείτε. Μιλήστε με τους ηγέτες του διοικητικού συμβουλίου σχετικά με τις ανησυχίες που έχετε σχετικά με την κατεύθυνση ή τα συναισθήματα του οργανισμού που έχετε σχετικά με την αναποτελεσματικότητα ή την υποεκτέλεση ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή άλλους λόγους παραίτησης. Η συζήτηση μπορεί να βοηθήσει στην αλλαγή της κατάστασης ή μπορεί να αποτρέψει την παραίτησή σας από την πλήρη έκπληξη.
Ελέγξτε τα άρθρα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού για οδηγίες σχετικά με την παραίτηση του σκάφους. Οι περισσότεροι θα ζητήσουν απλώς μια γραπτή επιστολή με την ημερομηνία της παραίτησης, παρόμοια με τις οδηγίες που περιέχονται στις διατάξεις του Advanced Leadership Program της Juneau County, Inc., οι οποίες έχουν ως εξής: "Κάθε Διευθυντής μπορεί να παραιτηθεί ανά πάσα στιγμή, Πρόεδρος ή του Γραμματέα Η παραίτηση οποιουδήποτε Διευθυντή τίθεται σε ισχύ κατά το χρόνο που καθορίζεται στην ειδοποίηση αυτή και, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά σε αυτό, η αποδοχή της παραίτησης αυτής δεν είναι απαραίτητη για την αποτελεσματικότητά της ».
Ζητήστε συγγνώμη για να μην μπορέσετε να ακολουθήσετε τις δεσμεύσεις εάν έχετε απουσιάσει πολύ από το συμβούλιο. Δείξτε ότι συνεχίζετε να μοιράζεστε ενδιαφέρον για την εργασία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού συμφωνώντας να ολοκληρώσετε μια πιο συγκεκριμένη εργασία πριν να τεθεί σε ισχύ η παραίτηση.
Γράψτε μια επιστολή στο διοικητικό συμβούλιο για να εξηγήσετε τη θέση σας εάν παραιτείστε επειδή διαφωνείτε έντονα με μια σημαντική οργανωτική απόφαση. Το Μπλε Αβοκάντο συνιστά να διαβάζετε την επιστολή στο τέλος της τελευταίας σας συνεδρίασης και να ζητάτε την εγγραφή στο πρακτικό. Αυτό επιτρέπει στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να αποχωρήσουν από τη συνάντηση για να διαβάσουν τα σχόλιά σας και αφήνει ένα αρχείο της συζήτησης που μπορεί να βοηθήσει στην καθοδήγηση του διοικητικού συμβουλίου του μέλλοντος.
Πείτε πρώτα στην καρέκλα για την παραίτησή σας πρώτα, στη συνέχεια τον εκτελεστικό διευθυντή, τότε ολόκληρο το διοικητικό συμβούλιο, σύμφωνα με το Blue Avocado. Εάν θα παρακολουθήσετε μια ακόμη συνάντηση του διοικητικού συμβουλίου, φέρετε τα cookies ή κάτι άλλο που έχει καλή φήμη. Κάντε τα τελευταία σας λόγια στα συμβούλια που θα είναι μια θετική συμβολή σε αυτήν και την αποστολή του οργανισμού.
Συμβουλές
-
Βάλτε τη συγκεκριμένη ημερομηνία παραίτησής σας γραπτώς, ώστε να είναι σαφές πότε δεν είστε πλέον μέλος του συμβουλίου. Αυτό σας προστατεύει εάν εμφανιστεί ένα πρόβλημα στο μέλλον που αφορά τον ρόλο σας ως μέλους του διοικητικού συμβουλίου.
