Υπάρχουν πολλά οφέλη για την πρόσληψη εργαζομένων ηλικίας κάτω των 18 ετών. Μπορούν να φέρουν μια νεανική ενέργεια στη δουλειά που έχουν μόνο οι νέοι. Η αρθρίτιδα δεν έχει ακόμη το λεξιλόγιό τους, ώστε να μπορούν να πετάξουν πάνω και κάτω τις σκάλες πολλές φορές την ημέρα, να στέκονται στα πόδια τους για ώρες σε ένα μητρώο ή να κάμπτουν και να φτάνουν ξανά και ξανά σε αποθήκες χωρίς να ρίχνουν τις πλάτες τους. Οι περισσότεροι χαίρονται να εργάζονται για τον κατώτατο μισθό. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι ρυθμίζουν την απασχόληση εργαζομένων που δεν έχουν ακόμη 18, και αν δεν συμμορφώνεστε με αυτούς τους νόμους, η εταιρεία σας μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο. Έτσι, αν η επιχείρησή σας δεν έχει προσλάβει νεολαία πριν και κάνετε ερωτήσεις όπως, "Τι είναι άδεια εργασίας;" θα αξίζει να εξοικειωθείτε με τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA) και τους νόμους παιδικής εργασίας του κράτους σας πριν από την πρόσληψη.
Τι είναι άδεια εργασίας;
Όταν οι εργαζόμενοι είναι κάτω των 18 ετών, οι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι απαιτούν από τους εργοδότες να τηρούν διάφορους όρους, όπως τον αριθμό των ωρών που τους επιτρέπεται να εργάζονται, ανάλογα με την ηλικία της νεολαίας. Τα περισσότερα κράτη απαιτούν από τους εργοδότες να διαθέτουν άδεια εργασίας για όλους τους υπαλλήλους κάτω των 18 ετών. Η άδεια αυτή δείχνει ότι η ηλικία της νεολαίας έχει επαληθευτεί και ότι ο εργοδότης γνωρίζει την ηλικία του.
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συνήθως δεν εκδίδει άδειες εργασίας. Τα περισσότερα γυμνάσια θα εκδώσουν άδεια εργασίας για σπουδαστές εάν το κράτος το απαιτήσει. Ωστόσο, αν η νεολαία δεν μπορεί να πάρει κάποιον στο σχολείο του ή μέσω του κράτους και ο εργοδότης του απαιτεί κάποιον, τότε η ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα του εκδώσει άδεια εργασίας ή πιστοποιητικό ηλικίας.
Για να λάβετε άδεια εργασίας φοιτητή, ένας νεαρός πρέπει να αποδείξει την ηλικία. Τα έγγραφα που είναι αποδεκτά για την επαλήθευση της απόδειξης της ηλικίας περιλαμβάνουν πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησής του, διαβατηρίου, άδειας οδήγησης ή ταυτότητας κρατικής ταυτότητας. Ορισμένες πολιτείες δέχονται τον όρκο ενός γονέα ως απόδειξη της ηλικίας του παιδιού.
Όταν δεν απαιτούνται άδειες εργασίας
Ελέγξτε την κατάστασή σας. Δεν είναι όλα τα κράτη που απαιτούν άδεια εργασίας φοιτητών. Η Αριζόνα, η Νότια Καρολίνα και μερικά άλλα κράτη δεν απαιτούν άδειες εργασίας ή πιστοποιητικά ηλικίας, αλλά μπορεί να έχουν και άλλου είδους μορφή. Ορισμένες πολιτείες όπως η Φλόριντα δεν απαιτούν ούτε μία μορφή, αλλά απαιτούν από τους εργοδότες να ελέγχουν την ηλικία ενός ανηλίκου και να διατηρούν κάποιο είδος αποδείξεων στο αρχείο, όπως ένα πιστοποιητικό ηλικίας που λαμβάνεται από τη σχολική περιοχή. Τα κράτη όπως το Μισισιπή χρειάζονται μόνο άδειες εργασίας για νέους κάτω των 16 ετών για θέσεις εργασίας σε κονσέρβες, μύλους και άλλα εργοστασιακά έργα. Η υπηρεσία μισθών και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ έχει ένα γράφημα πιστοποιητικού απασχόλησης / αμοιβής που δείχνει τις απαιτήσεις και για τις 50 πολιτείες, το Γκουάμ, το Πουέρτο Ρίκο και τις Παρθένες Νήσους.
Απασχολούνται από τους γονείς. Οι κανόνες της FLSA για το ωράριο εργασίας των νέων δεν ισχύουν όταν οι νέοι απασχολούνται από τους γονείς ή τους κηδεμόνες τους. Ωστόσο, η FLSA δηλώνει ότι όταν ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι συγκρούονται, θα ισχύει το πιο περιοριστικό. Έτσι, εάν ένα κράτος δεν απαλλάσσει τη γονική εργασία από τους νόμους της εργατικής τάξης για τη νεολαία, θα πρέπει να συμμορφώνεστε με αυτούς τους νόμους.
Ειδικές εργασίες. Η παροχή εφημερίδων και η παραγωγή αειθαλών στεφάνων στο σπίτι είναι θέσεις εργασίας που απαλλάσσονται από την τήρηση των διατάξεων για τις ώρες εργασίας και δεν απαιτούν άδειες εργασίας.
Ελάχιστη ηλικία για απασχόληση
Η ελάχιστη ηλικία για την απασχόληση των νέων είναι συνήθως 14. Εξαιρέσεις είναι όταν οι γονείς απασχολούν τα παιδιά τους, θέσεις εργασίας όπως η παροχή εφημερίδων, ψυχαγωγίας και αγροτικής εργασίας. Τα παιδιά μπορούν συνήθως να εργάζονται σε αγροκτήματα ηλικίας 12 ετών ή μερικές φορές νεότερα εάν εργάζεται και ο γονέας τους ή, φυσικά, αν οι γονείς είναι ιδιοκτήτες της εκμετάλλευσης.
Θέσεις που απαγορεύονται
Για να προστατευθεί η νεολαία από το να τραυματιστεί στην εργασία, εκείνοι κάτω των 18 δεν επιτρέπεται να εργάζονται σε ό, τι θεωρείται επικίνδυνη δουλειά. Παραδείγματα επικίνδυνων εργασιών είναι:
Εξόρυξη και μεταποίηση. Η νεολαία δεν επιτρέπεται να εργάζεται σε ορυχεία ή άλλες εργασίες υπόγειας κατασκευής, εργοστάσια, εργοστάσια και άλλα περιβάλλοντα όπου οι εργασίες απαιτούν τη χρήση ηλεκτροκίνητων μηχανών.
Χρησιμοποιώντας επικίνδυνα μηχανήματα. Η νεολαία μπορεί να εργάζεται σε καταστήματα παντοπωλείων, αλλά δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιεί επικίνδυνα μηχανήματα όπως φέτες ή μηχανήματα αλέσεως. Θα μπορούσαν να δουλέψουν στο deli να κάνουν άλλα καθήκοντα όπως η αποθήκευση κρέατος και τυριών ή η κατασκευή σάντουιτς, αλλά μπορεί να μην αγγίζουν το μηχάνημα, ακόμα και να το αποσυναρμολογήσουν ή να το καθαρίσουν. Ορισμένες από τις διατάξεις του νόμου είναι πολύ συγκεκριμένες. Για παράδειγμα, μπορούν να φορτώνουν μηχανές συσκευασίας και συμπιεστές, αλλά δεν επιτρέπεται να λειτουργούν ή να εκφορτώνονται. Ακόμη και ένας ηλικίας 14 ετών μπορεί να μισθωθεί σε εστιατόρια γρήγορου φαγητού, αλλά δεν μπορούν να λειτουργήσουν φέτες, κουζίνες, φούρνους ή άλλες μηχανές όπου θα μπορούσαν να τραυματιστούν. Για παράδειγμα, μπορούν να συσκευάσουν πατάτες εάν τα καλάθια τηγανίσματος χαμηλώσουν και ανυψώσουν αυτόματα το λάδι αυτόματα αλλά όχι αν πρέπει να χειριστούν τα ίδια τα καλάθια.
Πωλήσεις από πόρτα σε πόρτα. Η πώληση από πόρτα σε πόρτα για κέρδος απαγορεύεται επίσης για ανηλίκους, εκτός εάν συνοδεύουν τους γονείς τους. Μπορούν να πουλήσουν cookies κορίτσι Scout, ωστόσο, και άλλα προϊόντα που πωλούνται από κορίτσια και ανιχνευτές αγόρι επειδή αυτοί είναι μη κερδοσκοπικές οργανώσεις.
Οδήγηση για εργασία. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι νέοι κάτω των 18 ετών δεν επιτρέπεται να οδηγούν σε δημόσιους δρόμους για τη δουλειά τους, όπως οι παραδόσεις. Κάτω από κάποιες συνθήκες, άτομα ηλικίας 17 ετών μπορούν να οδηγήσουν στην εργασία για περιορισμένο χρονικό διάστημα σε αυτοκίνητα και φορτηγά που ζυγίζουν λιγότερο από 6.000 λίρες. Ο νόμος ορίζει "περιορισμένο χρονικό διάστημα" ως το ένα τρίτο των ωρών που εργάζονται εκείνη την ημέρα και όχι περισσότερο από το 20 τοις εκατό του χρόνου που εργάζονται εκείνη την εβδομάδα. Μπορούν επίσης να μην οδηγήσουν σε θέσεις εργασίας όπου αναμένονται ταχείες παραδόσεις, όπως η παράδοση πίτσας. Υπάρχουν πρόσθετοι περιορισμοί σε άτομα ηλικίας 17 ετών, οπότε ελέγξτε τα πλήρως πριν από την πρόσληψη ενός για μια εργασία που περιλαμβάνει την οδήγηση.
Ώρες εργασίας ποικίλλουν ανάλογα με την ηλικία
Ο στόχος του FLSA είναι να προστατεύσει τα παιδιά στις δουλειές τους. Έτσι, καθώς μεγαλώνουν, ο νόμος διευκολύνει τους περιορισμούς, συμπεριλαμβανομένων των ωρών που μπορούν να εργαστούν. Αυτό σημαίνει ότι οι ηλικιωμένοι νέοι έχουν περισσότερες θέσεις εργασίας απ 'ό, τι οι νεότεροι νέοι. Υπάρχουν θέσεις εργασίας για παιδιά ηλικίας 15 ετών και νεότερους; Ναι, αλλά τυπικά, δεν μπορούν να δουλέψουν τόσο πολλές ώρες όσο οι ηλικιωμένοι.
Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ θέτει περιορισμούς στον αριθμό ωρών που μπορεί να εργαστεί η νεολαία ανάλογα με την ηλικία του:
Ηλικίας 14 έως 15 ετών. Για αυτές τις ηλικίες, το FLSA ορίζει τον αριθμό των ωρών και της ώρας της ημέρας που μπορεί να λειτουργούν. Για παράδειγμα, αυτή η ηλικιακή ομάδα μπορεί να μην λειτουργεί κατά τις ώρες που τα δημόσια σχολεία βρίσκονται σε σύνοδο ακόμα και αν δεν έχουν τάξη εκείνη τη στιγμή. όχι περισσότερο από τρεις ώρες ανά σχολική μέρα, συμπεριλαμβανομένων των Παρασκευών και όχι τις 7 μ.μ. κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και στις 9 μ.μ. το καλοκαίρι. Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις στις ώρες αυτές, όπως για τους παιδικούς ηθοποιούς ή για άλλες θέσεις ψυχαγωγίας όπου μπορούν να εργαστούν κατά τη διάρκεια των σχολικών ωρών, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν όρια στον αριθμό των ωρών ανά ημέρα που μπορεί να λειτουργούν.
Ηλικίας 16 έως 17 ετών. Σύμφωνα με την FLSA, αυτή η ομάδα μπορεί να εργάζεται απεριόριστα ώρες. Ωστόσο, η FLSA είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος και πολλά κράτη έχουν πιο περιοριστικούς κανόνες. Ορισμένα κράτη δεν επιτρέπουν στα 16χρονα να εργάζονται κατά τη διάρκεια των ωρών διδασκαλίας.
18 ετών. Στην ηλικία των 18 ετών, οι νέοι θεωρούνται "ηλικίας" και δεν θεωρούνται πλέον ανήλικοι, επομένως δεν υπόκεινται σε περιορισμούς στις ώρες που τους επιτρέπεται να εργάζονται ή στους τύπους θέσεων εργασίας που μπορούν να έχουν.
