Οι ωρομίσθιοι υπάλληλοι λαμβάνουν αμοιβή σύμφωνα με το ωρομίσθιο και τον αριθμό των ωρών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου πληρωμής. Ως εργοδότης, πιθανόν να απαιτήσετε από τους ωρομίσθιους υπαλλήλους σας να συμπληρώσουν ένα εβδομαδιαίο φύλλο χρόνου ή να χτυπήσουν ένα ρολόι. Εάν δεν χρησιμοποιείτε μηχανογραφικό σύστημα χρονομέτρησης, θα πρέπει να υπολογίσετε το χρόνο του εργαζομένου με το χέρι. Οι υπολογισμοί μισθοδοσίας έχουν τη μορφή δεκαδικών και όχι κλάδων.Εφαρμόστε τη σωστή φόρμουλα για να μετατρέψετε 3/4 της ώρας για να εξασφαλίσετε ακριβή αμοιβή.
Ακολουθήστε την αρχή στρογγυλοποίησης για να υπολογίσετε τον χρόνο των εργαζομένων, ο οποίος απαιτεί να στρογγυλάτε λεπτά μέχρι και την επόμενη τέταρτη ώρα. Για παράδειγμα, γύρω στις 7:12 π.μ. μέχρι τις 7:15 π.μ. και στις 4:04 μ.μ. μέχρι τις 4 μ.μ.
Μετατρέψτε κλάσμα τέταρτου ωρών από 1/4 έως 0,25.
Προσθέστε.25 τρεις φορές για να φτάσετε στη μετατροπή για 3/4 της ώρας, δηλαδή.75. Για παράδειγμα, εάν η κάρτα χρόνου του εργαζομένου δείχνει συνολικά 8 3/4 ώρες εργασίας τόσο τη Δευτέρα όσο και την Τρίτη, προσθέστε 8,25 συν 8,25 για συνολική αμοιβή 16,50 ώρες.
Συμβουλές
-
Οι συχνότερες μετατροπές κλάσματος σε μισθοδοσία είναι 1/4 έως 0,25, 1/2 έως 0,50 και 3/4 έως 0,75.
