Δεν υπάρχει κανένας τύπος οργάνωσης. Οι επιχειρήσεις μπορούν να αναπτύξουν πολλούς διαφορετικούς τρόπους ανάλογα με τη βιομηχανία και τον τρόπο με τον οποίο η ηγεσία θέλει να αναπτύξει την επιχείρηση. Αυτό έχει οδηγήσει σε ένα ορισμένο αριθμό δυαδικότητας σε οργανισμούς. Ορισμένοι είναι μηχανικοί ενώ άλλοι είναι βιολογικοί. Μερικοί προτιμούν μεγάλες κατακόρυφες κατασκευές με πολλά στρώματα, ενώ άλλες χρησιμοποιούν επίπεδες δομές που ενθαρρύνουν την εγκάρσια εκπαίδευση. Μια άλλη κοινή δυαδικότητα συμβαίνει με τη διαφοροποίηση και την ολοκλήρωση, δύο πιθανές μεθόδους για τις επιχειρήσεις να οργανώσουν τις λειτουργίες και τα έργα τους.
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ-διάκριση
Η διαφοροποίηση αναφέρεται στον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση χωρίζεται σε βασικά στοιχεία. Αυτό είναι κοινό μεταξύ των μεγαλύτερων εταιρειών. όσο μεγαλύτερη είναι η εταιρεία, τόσο πιο διαφοροποιημένη γίνεται. Οι επιχειρήσεις με μεγάλη διαφοροποίηση δίνουν αυτά τα ξεχωριστά στοιχεία μεγάλη αυτονομία. Η επιχειρηματική κουλτούρα μπορεί να διαφέρει σημαντικά μεταξύ του τμήματος πληροφορικής και του τμήματος μάρκετινγκ, για παράδειγμα. Μια επιχείρηση πρέπει να αποφασίσει εάν θέλει να διαφοροποιήσει ανάλογα με τα καθήκοντα ή τις προσφορές προϊόντων. Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να προτιμούν να χωρίζουν σε τομείς που παράγουν μόνο ένα προϊόν το καθένα και διαθέτουν λειτουργικά μάρκετινγκ και λογιστικά κέντρα για καθένα από αυτά τα προϊόντα.
Ενσωμάτωση
Η ενσωμάτωση αναφέρεται στο πώς οι οργανώσεις συνεργάζονται μεταξύ των συνιστωσών τους. Μια επιχείρηση με υψηλό βαθμό ολοκλήρωσης μπορεί να έχει διαφορετικές διαιρέσεις, αλλά τα τμήματα είναι στενά συνδεδεμένα και δεν τείνουν να είναι τόσο ανεξάρτητα. Από την άποψη της στρατηγικής, μια επιχείρηση δημιουργεί τα σχέδιά της και τους προϋπολογισμούς της με όλα τα τμήματα και έχει μεθόδους επικοινωνίας για τη μετάδοση των ίδιων οδηγιών σε κάθε στοιχείο. Οι διυπηρεσιακοί συνασπισμοί και τα σχέδια είναι πολύ κοινά σε πολύ ολοκληρωμένες επιχειρήσεις.
Παράγοντες χρόνου
Ο χρόνος μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη διαφορά μεταξύ διαφοροποίησης και ολοκλήρωσης. Η διαφοροποίηση τείνει να είναι μόνιμη. Μια επιχείρηση μπορεί να αλλάξει το πόσο διαφοροποιημένη είναι με την πάροδο του χρόνου ή να κάνει ξαφνικές αλλαγές, αλλά τα συστατικά είναι συνήθως σχεδιασμένα να είναι ξεχωριστά για όσο διάστημα υπάρχει η επιχείρηση. Η ολοκλήρωση, από την άλλη πλευρά, αποτελείται από έργα που δεν τείνουν να διαρκούν τόσο πολύ. Μια επιχείρηση μπορεί να δημιουργήσει μια ομάδα μέσω της ολοκλήρωσης για να λύσει ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. μετά, αυτή η ομάδα διαλύει. Μια άλλη ομάδα σχηματίζει για να λύσει ένα άλλο θέμα. Αυτό καθιστά την ενσωμάτωση πιο ευέλικτη από την τυπικά σταθερή διαφοροποίηση.
Αβεβαιότητα
Σε μια ιδιαίτερα αβέβαιη βιομηχανία όπου οι τιμές και το ενδιαφέρον των καταναλωτών μπορούν να αλλάξουν εύκολα, η ενοποίηση τείνει να είναι πιο κοινή, επειδή τα διάφορα μέρη της επιχείρησης πρέπει να συνεργαστούν για να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις. Οι βιομηχανίες που είναι πιο σταθερές και πιο εύκολα προβλέψιμες τείνουν να είναι πιο διαφοροποιημένες.
