Τα εργατικά συνδικάτα έχουν μακρά ιστορία στην Αμερική. Παρά τους επικριτές τους, τα θετικά αποτελέσματα των εργατικών συνδικάτων στην αμερικανική κοινωνία δεν μπορούν να αμφισβητηθούν. Ιστορικά, το εργατικό κίνημα έχει εξασφαλίσει πολλές από τις προστασίες των εργαζομένων που θεωρούμε σήμερα ως δεδομένες. Υπάρχουν αρκετοί σύγχρονοι λόγοι υπέρ των εργατικών συνδικάτων, που κυμαίνονται από την προστασία των μισθών και της ασφάλειας των εργαζομένων μέχρι τη διατήρηση των εργαζομένων.
Υψηλότεροι μισθοί και καλύτερα οφέλη
Σύμφωνα με τον AFL-CIO, οι συνδικαλισμένοι μισθοί είναι κατά 30% υψηλότεροι από τους μισθούς μη συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η διαφορά είναι υψηλότερη για τους λατίνοι εργαζόμενους, μεταξύ των οποίων οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι κερδίζουν 50 τοις εκατό υψηλότερους μισθούς από τους μη συνδικαλισμένους ομολόγους τους. Επιπλέον, το 97% των συνδικαλισμένων εργαζομένων έχει οφέλη για την υγεία, ενώ μόνο το 85% των μη συνδικαλισμένων εργαζομένων. Οι εγγυημένες συντάξεις απολαμβάνουν το 68% των συνδικαλισμένων εργαζομένων και μόνο το 14% των μη συνδικαλισμένων εργαζομένων.
Χαμηλός Κύκλος Εργαζομένων και Υψηλή Επιχειρηματική Παραγωγικότητα
Το AFL-CIO αναφέρει επίσης την ακαδημαϊκή βιβλιογραφία που υποστηρίζει το επιχείρημα ότι ένα συνδικαλιστικό εργατικό δυναμικό είναι σταθερό, με χαμηλό κύκλο εργασιών, υψηλά ποσοστά παραγωγικότητας και καλύτερα εκπαιδευμένους εργαζόμενους σε σύγκριση με μη συνδικαλιστικά περιβάλλοντα. Το AFL-CIO αναφέρεται συγκεκριμένα σε μια μελέτη 1978 της Πολιτικής Οικονομίας που έδειξε ότι οι συνδικαλισμένοι χώροι εργασίας είναι 22% πιο παραγωγικοί από τα μη συνδικαλιστικά περιβάλλοντα. Η οργάνωση αναφέρει επίσης μια μελέτη του 2004 που διαπίστωσε ότι τα σωματεία νοσοκόμων βελτιώνουν την περίθαλψη των ασθενών διατηρώντας υψηλές τις αναλογίες του προσωπικού προς τον ασθενή και περιορίζοντας τις ώρες υπερωριών. Η μελέτη, που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό "Industrial and Labor Relations Review", διαπίστωσε ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις νοσηλευτών έχουν πράγματι θετική επίδραση στα ποσοστά ανάκτησης καρδιακής προσβολής.
Υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας
Το AFL-CIO αναφέρει επίσης μια μελέτη που διαπίστωσε ότι πρόκειται για συνδικαλιστική ιδιότητα που επιτρέπει σε χαμηλόβαθμους υπαλλήλους να μιλήσουν για τους κινδύνους για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας και να τους διορθώσουν. Η Ομοσπονδία Εργαζομένων της Αλμπέρτα αναφέρει επίσης μια μελέτη του 1996 που διαπίστωσε ότι τα συνδικαλιστικά περιβάλλοντα είχαν υψηλότερο επίπεδο συμμόρφωσης με τους κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια, με ποσοστό 79% έως 54%.
Ασφάλεια και προστασία εργασίας
Σε αντίθεση με ένα μη συνδικαλισμένο περιβάλλον, οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι απολαμβάνουν το πλεονέκτημα της προστασίας των συνδικάτων όταν αντιμετωπίζουν επίπληξη ή απώλεια απασχόλησης. Οι καθιερωμένες διαδικασίες ορίζονται στη σύμβαση εργασίας, που ονομάζεται συλλογική σύμβαση, την οποία πρέπει να ακολουθήσουν τόσο η ένωση όσο και ο εργοδότης. Αν και ένας υπάλληλος μπορεί ακόμα να επιπλήττει ή να χάσει τη δουλειά του, η διαδικασία εξασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος εκπροσωπείται σωστά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
