Ο λόγος κρούσης είναι ο ρυθμός επιλογής για μια ομάδα που ανήκει σε μια προστατευμένη κατηγορία διαιρούμενη με το ποσοστό επιλογής της πιο επιλεγμένης ομάδας. Ανεπιθύμητες επιπτώσεις συμβαίνουν όταν χρησιμοποιούνται ταυτόσημες διαδικασίες επιλογής για όλες τις ομάδες, αλλά επηρεάζουν συστηματικά αρνητικά μια συγκεκριμένη ομάδα. Η ανεπιθύμητη επίπτωση προσδιορίζεται χρησιμοποιώντας τον κανόνα των τεσσάρων πέμπτων όπως ορίζεται στις Ενιαίες κατευθυντήριες γραμμές για τις διαδικασίες επιλογής υπαλλήλων. Ο κανόνας των τεσσάρων πέμπτων αναφέρει ότι "το ποσοστό επιλογής για κάθε φυλή, φύλο ή εθνοτική ομάδα που είναι μικρότερο από τα τέσσερα πέμπτα (ή το 80%) του ποσοστού για τον όμιλο με το υψηλότερο ποσοστό θα θεωρείται γενικά από τις ομοσπονδιακές αρχές επιβολής ως αποδεικτικό στοιχείο δυσμενών επιπτώσεων, ενώ ένα ποσοστό άνω των τεσσάρων πέμπτων δεν θα θεωρείται γενικά από τις ομοσπονδιακές αρχές επιβολής του νόμου ως ένδειξη δυσμενών επιπτώσεων ».
Στοιχεία που θα χρειαστείτε
-
αριθμομηχανή
-
πληροφορίες των αιτούντων
Υπολογισμός του λόγου αντίκτυπου
Προσδιορίστε το ποσοστό επιλογής για προστατευμένες ομάδες που περιλαμβάνουν περισσότερο από το 2% του συνόλου της αιτούσας ομάδας διαιρώντας τον αριθμό των προσλαμβανόμενων σε έναν όμιλο αιτούντων με τον συνολικό αριθμό των αιτούντων στην ομάδα.
Ορίστε μια ομάδα πλειοψηφίας, παρατηρώντας ποια ομάδα έχει το μεγαλύτερο ποσοστό επιλογής.
Διαχωρίστε τον ρυθμό επιλογής για κάθε ομάδα με το ρυθμό επιλογής της ομάδας πλειοψηφίας για να υπολογίσετε τον λόγο κρούσης. Θυμηθείτε, η πλειοψηφία ορίζεται ως η ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό επιλογής.
Αναλύστε τα ποσοστά επιλογής για διακύμανση. Εάν ο λόγος κρούσης είναι μικρότερος από 80 τοις εκατό, υπάρχει παραβίαση του κανόνα των τεσσάρων πέμπτων.
Προειδοποίηση
Αυτός ο λόγος είναι ευάλωτος σε σφάλματα, ειδικά εάν η ομάδα δειγματοληψίας είναι μικρή.
