Οι μισθολογικές διαφορές για την εργασία το βράδυ ή το Σαββατοκύριακο είναι ένας τρόπος να δοθεί στους εργαζόμενους επιπλέον αποζημίωση για την ευελιξία τους Οι εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία με βάρδιες, ειδικά στην υγειονομική περίθαλψη, στο εργοστάσιο ή στις τεχνικές υπηρεσίες, μπορούν να λάβουν ένα διαφορικό αμοιβής που θέτει το βασικό τους μισθό πάνω από αυτό των άλλων υπαλλήλων που κάνουν την ίδια εργασία κατά τη διάρκεια μιας πιο τυποποιημένης εργασίας εβδομάδας. Οι βασικοί μισθοί ή ο μισθός εξακολουθούν να αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος της αποζημίωσης των περισσότερων εργαζομένων, αλλά η διαφορική αμοιβή μπορεί να προσθέσει ένα σημαντικό ποσοστό σε ένα συνολικό πακέτο αμοιβών.
Κοινές εργασίες αλλαγής-διαφοράς
Όχι όλες οι βιομηχανίες αναφέρουν σχετικά με τις διαφορές των βαρών που πληρώνουν, αλλά το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας διατηρεί αρχεία σε κατηγορίες υψηλού επιπέδου. Οι υψηλότερες αποζημιώσεις είναι εκείνες στους κλάδους παραγωγής, μεταφοράς και μετακίνησης υλικών, οι οποίοι λαμβάνουν κατά μέσο όρο 40 τοις εκατό επιπλέον μισθούς σε διαφορές βάρδιας. Οι βιομηχανίες εξυπηρέτησης είναι στη συνέχεια στο 30%, στη συνέχεια στη διαχείριση και τα επαγγέλματα όπως η νοσηλευτική, και οι φυσικοί πόροι, η κατασκευή και η συντήρηση, όλα στο 20%. Οι πωλήσεις και οι εργαζόμενοι γραφείου έχουν τον χαμηλότερο μέσο όρο στο 10%.
Υπολογισμός
Η διαφοροποιημένη αμοιβή μετατοπίσεων υπολογίζεται πάνω από το κανονικό μισθό για τις ώρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του σαββατοκύριακου ή κατά τη διάρκεια βράδυ και κατά τη διάρκεια της νύχτας. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος που κάνει 10 δολάρια ανά ώρα εργάζεται από Τετάρτη έως Κυριακή. οι μισθοί του για τις 24 ώρες εργασίας που εργάστηκαν την Τετάρτη, την Πέμπτη και την Παρασκευή υπολογίζονται στο κανονικό βασικό επιτόκιο του, συνολικού ύψους 240 δολαρίων. Εάν λάβει 20% διαφορά Σαββατοκύριακου, οι 16 ώρες που εργάζονται το Σάββατο και την Κυριακή υπολογίζονται σε $ 12 ανά ώρα ή $ 192. Ο συνολικός εβδομαδιαίος μισθός του είναι $ 432.
Επιπτώσεις για τους εργοδότες
Εάν μια εταιρεία πληρώνει μια διαφορά μετατόπισης, η δουλειά του Σαββατοκύριακου καθίσταται δαπανηρότερη για την εταιρεία από ό, τι η δουλειά της εβδομάδας. Μια εταιρεία θα πρέπει να εξετάσει εκ του σύνεγγυς τις ανάγκες των πελατών της για να βεβαιωθεί ότι το κέρδος που αποκτήθηκε από το άνοιγμα τους τα Σαββατοκύριακα δικαιολογεί το αυξημένο κόστος. Επίσης, υπάρχουν αυστηροί εργατικοί νόμοι που πρέπει να συμμορφώνεται μια εταιρεία κατά τον υπολογισμό της διαφοράς μεταξύ των κανονικών μισθών και των διαφορικών μισθών μετατόπισης. Εάν το διαφορικό είναι μεγαλύτερο από 50 τοις εκατό, μπορεί να θεωρηθεί υπερωριακή, και αν ένας εργαζόμενος εργάζεται υπερωρίες κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, μπορεί να χρειαστεί να καταβληθούν και οι δύο διαφορές.
Επιπτώσεις για τους υπαλλήλους
Αν μια εταιρεία διαφημίζει μια διαφορά μετατόπισης της βιβλιογραφίας σταδιοδρομίας της, είναι πιθανώς ένα σημάδι ότι η εταιρεία απαιτεί εργασία από το προσωπικό της για το Σαββατοκύριακο. Ωστόσο, σε αντίθεση με τα μπόνους που φορολογούνται, μπορεί να φορολογείται με υψηλότερο επιτόκιο και να πληρώνεται λιγότερο συχνά, η διαφορική αμοιβή μετατόπισης έχει άμεσο αντίκτυπο στο paycheck σας και μπορεί να είναι σαν να λαμβάνετε μια άμεση αύξηση.
