Οι πολιτικές είναι βασικοί κανόνες που κρατούν τους ανθρώπους και τις διαδικασίες σωστές. HR ή ανθρώπινοι πόροι είναι πολιτικές που είναι γραμμένες για τον χώρο εργασίας και πρέπει να τηρούνται από τους υπαλλήλους.
Ορισμός
Σύμφωνα με την Νομική Υπηρεσία των ΗΠΑ, οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού είναι επίσημες οδηγίες και κανόνες που τίθενται σε εφαρμογή από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας εταιρείας για τη μίσθωση, εκπαίδευση, αξιολόγηση και ανταμοιβή του προσωπικού.
Λειτουργία
Η αμερικανική Νομική εξηγεί ότι οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού χρησιμεύουν για την πρόληψη ή την αποσαφήνιση παρεξηγήσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, οι οποίες αφορούν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού για καθοδήγηση και καθοδήγηση εάν υπάρχουν ερωτήσεις σχετικά με τις διαδικασίες ή τις προσδοκίες του γραφείου.
Σημασία
Η εδραίωση συνεκτικότητας σε ολόκληρο τον οργανισμό θα βοηθήσει τους εργοδότες να διατηρήσουν την τάξη τους στον εργασιακό χώρο. Οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού χρησιμεύουν επίσης για την προστασία των εργοδοτών στο δικαστήριο. Εάν οι υπάλληλοι φέρουν τους εργοδότες τους, το δικαστήριο μπορεί να εξετάσει τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας για να προστατεύσει τον οργανισμό (ή να προστατεύσει τον εργαζόμενο εάν οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού είναι ελλιπείς).
Τύποι
Οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν συμπεριφορικούς, δεοντολογικούς και επαγγελματικούς κώδικες στους οποίους πρέπει να συμμορφώνονται οι εργαζόμενοι. Περιλαμβάνουν επίσης πολιτικές σχετικά με τις απαιτήσεις κατάρτισης, τις αξιολογήσεις απόδοσης, τα οφέλη και τους μισθούς, τις υπερωρίες, τα διαλείμματα και τα πρωτόκολλα τερματισμού.
