Πώς να διαχειριστείτε τη δεοντολογία στο χώρο εργασίας. Η χρήση της κατάλληλης ηθικής σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της εταιρείας. Δυστυχώς, οι εταιρείες αποτυγχάνουν και οι άνθρωποι μερικές φορές πηγαίνουν στη φυλακή εξαιτίας των ανήθικων αποφάσεων που λαμβάνονται κατά την εργασία. Ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα για να διαχειριστείτε την ηθική στο χώρο εργασίας.
Επικοινωνήστε με τους εργαζομένους με σαφήνεια την πολιτική ηθικής της εταιρείας. Η απόσπαση του στο γραφείο και η διανομή του στους υπαλλήλους είναι μεγάλη, αλλά θα πρέπει να έχετε τακτικές συναντήσεις στις οποίες ο καθένας ξοδεύει κάποιο χρόνο συζητώντας για την ηθική. Ζητήστε από τους ανθρώπους να μιλήσουν για παραδείγματα διαφορετικών ηθικών αποφάσεων. Ελέγξτε τους κανόνες και τους λόγους για αυτούς. Καταστήστε σαφές ότι η εταιρεία δεν θα ανεχθεί ανήθικη συμπεριφορά και θα περιγράψει τις συνέπειες γι 'αυτήν.
Διευκολύνετε τους υπαλλήλους να αναζητούν καθοδήγηση όταν χρειάζονται βοήθεια για τη λήψη απόφασης. Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην είναι πάντοτε σίγουροι τι είναι η ηθική λύση. Ως εκ τούτου, είναι ευθύνη της εταιρείας να παρέχει τους πόρους που χρειάζονται για να λάβει τη σωστή απόφαση. Κάποιος πρέπει να είναι διαρκώς διαθέσιμος με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να συζητήσουν αυτά τα θέματα.
Δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εμπιστεύονται τους προϊσταμένους τους και γνωρίζουν ότι μπορούν να αναφέρουν τους παραβάτες της πολιτικής δεοντολογίας. Οι υπεύθυνοι εποπτείας θα πρέπει να κρατούν τους εργαζόμενους που αναφέρουν τους παραβάτες ανώνυμους και να μην τους επιβάλλουν ποινή ποινής. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αισθάνονται ότι είναι ευθύνη τους να αναφέρουν παραβιάσεις.
Ορίστε ένα παράδειγμα. Οι επόπτες δεν μπορούν να περιμένουν από τους υπαλλήλους να τους σεβαστούν εάν δεν ακολουθούν τους κανόνες που έχουν θέσει. Μοντέλο λήψης αποφάσεων που αγκαλιάζει τις ηθικές αξίες που αγκαλιάζει η εταιρεία. Οι εργαζόμενοι θα σεβαστούν περισσότερο τους επιβλέποντες και πιθανόν θα ακολουθήσουν το παράδειγμά τους.
