Υπάρχουν έξι ξεχωριστές μορφές ηγεσίας και, ενώ έχουν ξεχωριστά πλεονεκτήματα, παρουσιάζουν επίσης πολύ πραγματικά μειονεκτήματα. Οι διευθυντές και άλλοι σε ηγετική θέση θα πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά τα μειονεκτήματα κάθε στυλ ηγεσίας. Η κατανόηση των μειονεκτημάτων μπορεί να βοηθήσει τους διαχειριστές να τους αποφύγουν.
Εξαναγκαστικό στυλ
Οι καταναγκαστικοί ηγέτες αναφέρονται μερικές φορές ως δικτάτορες επειδή διατάζουν τους υφισταμένους να κάνουν όπως τους λένε και δεν δέχονται καμία διαφωνία. Το μειονέκτημα αυτού του στυλ ηγεσίας είναι ότι βλάπτει τα κίνητρα και το ηθικό των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε υψηλό κύκλο εργασιών των εργαζομένων.
Επίσημο στυλ
Οι αυταρχικοί ηγέτες είναι σταθεροί, αλλά σε αντίθεση με τους καταναγκαστικούς ηγέτες, είναι επίσης δίκαιοι. Ενώ αυτό είναι μια βελτίωση, εξακολουθεί να παρουσιάζει προβλήματα. Το μειονέκτημα ενός αυταρχικού τρόπου είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν ακόμα τη δυνατότητα να παρέχουν ανατροφοδότηση ή να προτείνουν εναλλακτικές μεθόδους για να κάνουν τα πράγματα.
Συμπαγής στυλ
Το φιλικό στυλ ηγεσίας χρησιμοποιείται για τη δημιουργία μιας ομάδας ανθρώπων που μπορούν να επιτελέσουν ένα έργο. Το μειονέκτημα αυτού του στυλ είναι ότι ο ηγέτης δεν οδηγεί πραγματικά. Αντ 'αυτού, επιστρέφει και απαιτεί από τα μέλη της ομάδας να καθορίσουν τους στόχους και τους στόχους του έργου.
Δημοκρατικό στυλ
Ο δημοκρατικός ηγέτης ακούει όλους τους υφισταμένους του και λαμβάνει αποφάσεις σύμφωνα με τη θέλησή του.Το μειονέκτημα αυτού του στυλ είναι ότι συχνά δεν υπάρχει σαφής κατεύθυνση με πολλούς διαφορετικούς ανθρώπους που έχουν διαφορετικές απόψεις. Αυτό μπορεί να είναι ένα εξαιρετικά αναποτελεσματικό στυλ ηγεσίας όταν πρέπει να ληφθούν αποφάσεις γρήγορα.
Στυλ ρύθμισης ρυθμού
Το στυλ ρυθμού της ηγεσίας χρησιμοποιείται από ηγέτες που θέτουν υψηλά πρότυπα και επιχειρούν να εκτελέσουν οι ίδιοι το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας. Το στυλ που ρυθμίζει το ρυθμό είναι μειονεκτικό, επειδή οι ηγέτες τείνουν να αναλάβουν πάρα πολύ δουλειά για τους εαυτούς τους και να αρνηθούν να το μεταβιβάσουν, καθιστώντας δύσκολη την ολοκλήρωσή του.
Στυλ προγύμνασης
Το στυλ καθοδήγησης της ηγεσίας συνεπάγεται τη συνεργασία με άτομα για να τους βοηθήσει να καθορίσουν τους δικούς τους στόχους και τα προσωπικά αναπτυξιακά τους σχέδια. Αν και αυτό μπορεί να έχει μακροπρόθεσμα οφέλη, βραχυπρόθεσμα, μπορεί να δημιουργήσει ένα μειονέκτημα, διότι δεν παρέχει άμεσα αποτελέσματα.
