Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, είναι αναπόφευκτο ένα ορισμένο ποσοστό πελατών να μην είναι ικανοποιημένο με την υπηρεσία ή τα προϊόντα που έχουν λάβει. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει δύσκολες καταστάσεις για τους εργαζομένους. Η ικανότητα αντιμετώπισης αυτών των καταστάσεων αποτελεσματικά και διπλωματικά είναι το σημάδι ενός καλού υπαλλήλου ο οποίος ...

Ο σχεδιασμός του ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει τη μελέτη των μελλοντικών αναγκών σε προσωπικό ενός οργανισμού. Οι εργαζόμενοι θα εγκαταλείψουν τις θέσεις τους για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένων καλύτερων θέσεων εργασίας, να συνταξιοδοτηθούν και να συνεχίσουν τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Οι επιχειρήσεις εξαλείφουν επίσης τις θέσεις λόγω οικονομικών συνθηκών και όταν μετατοπίζουν την εστίαση σε νέες ...

Οι συγκρούσεις μεταξύ υπαλλήλων και εποπτών μπορούν συχνά να επιλυθούν μέσα στο τμήμα ή το χώρο εργασίας. Εάν η σύγκρουση σχετίζεται με τις επιδόσεις, ο εργαζόμενος και ο επιβλέπων μπορεί να σταθεί πίσω και να εξετάσει τι συμβάλλει στη σύγκρουση και να επιτύχει μια αμοιβαία κατανόηση σχετικά με τις προσδοκίες των θέσεων εργασίας. Ομοίως, όταν το ...

Η τριάδα είναι η διαδικασία με την οποία τα άτομα αξιολογούνται για επείγουσα περίθαλψη και πόσο γρήγορα θα τα λάβουν. Στην ταξινόμηση, συνήθως ελέγχονται ζωτικά στοιχεία όπως η αρτηριακή πίεση και η θερμοκρασία και οι κατηγορίες καθορίζονται σε ένα άτομο ανάλογα με την κατάστασή του. Για παράδειγμα, κάποιος με ταξινόμηση κατηγορίας 2 ίσως ...

Η παρακολούθηση ή η διαχείριση του περιβάλλοντος είναι η διαδικασία μέτρησης και αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας για την αξιολόγηση των κινδύνων για την υγεία των εργαζομένων. Η πρακτική αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική στις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν επικίνδυνες ουσίες, όπως τα βαρέα μέταλλα. Περιλαμβάνει περιοδικές υγειονομικές εξετάσεις των εργαζομένων και περιβαλλοντικές ...

Σύμφωνα με τον Raymond Andrew Noe στο βιβλίο του Fundamentals of Human Resource Management, η διαχείριση ανθρώπινων πόρων είναι οι πολιτικές, οι διαδικασίες και τα συστήματα που επηρεάζουν τη συμπεριφορά, τις στάσεις και τις επιδόσεις των εργαζομένων. Οι ευθύνες των διαχειριστών ανθρώπινου δυναμικού διαφέρουν ανάλογα με την οργάνωση. Περιλαμβάνουν βασικές λειτουργίες όπως ...

Ένας απλός ορισμός της βιοτεχνολογίας είναι η χρήση οργανισμών για τη δημιουργία τεχνολογικών εξελίξεων. Οι εφαρμογές περιλαμβάνουν τη θεραπεία ασθενειών, τη μείωση της περιβαλλοντικής ρύπανσης και τη μείωση της πείνας στον κόσμο. Οι τρεις βασικοί τύποι εταιρειών βιοτεχνολογίας είναι ιατρικές, γεωργικές και βιομηχανικές.

Η OSHA είναι η Υπηρεσία Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας, η υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ που είναι υπεύθυνη για τη δημιουργία και την εφαρμογή προτύπων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας. Οι χώροι εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες πρέπει να ακολουθούν τους κανονισμούς OSHA ή τα κρατικά σχεδιασμένα σχέδια ασφάλειας εργαζομένων που παρέχουν ισοδύναμη προστασία. ...

Όταν ένα άτομο σχηματίζει μια σχέση, προσωπική ή επαγγελματική, μπορεί να αρχίσει να επιθυμεί και να εργάζεται προς επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Για παράδειγμα, ένας γονέας μπορεί να επιθυμεί το παιδί της να αποκτήσει καλούς βαθμούς. Εάν δύο ή περισσότερες σχέσεις έχουν ασυμβίβαστους στόχους, το άτομο μπορεί να λαμβάνει αποφάσεις που ωφελούν τη μία πλευρά από την άλλη. Αυτό ...

Παρόλο που δεν είναι απαραίτητο για την αρχική σύσταση μιας εταιρείας ή εταιρείας, τα καταστατικά πρέπει τελικά να υιοθετηθούν από τους μετόχους. Οι νόμοι εκδίδουν τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία θα λειτουργήσει και θα κυβερνά, επομένως η διατήρηση μιας εταιρείας δεν είναι δυνατή χωρίς να έχει θεσπιστεί κανόνας. Για παράδειγμα, οι Κανονισμοί καθορίζουν συνήθως τις συναντήσεις ...

Δεν υπάρχει σωστός τρόπος αντιμετώπισης των παγκόσμιων αγορών. Όταν αποφασίζετε για μια δομή που ταιριάζει καλύτερα στις διεθνείς σας ανάγκες, ο στόχος θα πρέπει να είναι η δημιουργία του πιο αποτελεσματικού συστήματος που θα βασίζεται στις ανάγκες της εταιρείας σας, των μετόχων σας και των προϊόντων και υπηρεσιών σας. Τελικά, η δομή πρέπει να είναι αρκετά δυνατή ...

Τα γενικά έξοδα είναι εκείνα τα έξοδα που μια επιχείρηση αναλαμβάνει να λειτουργήσει. Τα γενικά έξοδα περιλαμβάνουν τους μισθούς, τις προμήθειες και τις αγορές εξοπλισμού, τα ασφάλιστρα, τα έξοδα διαφήμισης και τα μισθώματα ή τις μισθώσεις. Τα υψηλά έξοδα μειώνουν το περιθώριο κέρδους μιας επιχείρησης. Τα υψηλά γενικά έξοδα αποτελούν επίσης εμπόδιο για τους επιχειρηματίες που θέλουν να ...