Οι δραστηριότητες και οι ευκαιρίες ανάπτυξης της καριέρας προπονούν, παροτρύνουν και προτρέπουν τους εργαζομένους για μεγαλύτερη παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να έχει ενδιαφέρον για την ανάπτυξη διαπροσωπικών δεξιοτήτων. Το ιδανικό περιβάλλον για τον εργαζόμενο σας είναι η ευκαιρία να αλληλεπιδράσετε με τους πελάτες. Οι δραστηριότητες στην εναλλαγή θέσεων εργασίας, σε συνεργασία με έναν μέντορα και πρακτική άσκηση παρέχουν παρόμοιες ευκαιρίες στους υπαλλήλους σας να έχουν ατομική έκθεση σε πολλά περιβάλλοντα για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.
Δραστηριότητες περιστροφής εργασίας
Όντας σε μια θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα μπορεί να καταπνίξει την ανάπτυξη ενός υπαλλήλου. Ως στρατηγική ανάπτυξης σταδιοδρομίας, η εναλλαγή θέσεων εργασίας σπάει τη μονοτονία μετακινώντας έναν υπάλληλο, προσωρινά, σε μια άλλη θέση για να αποκτήσει έκθεση σε άλλη λειτουργία. Ως δραστηριότητα, οι υπάλληλοί σας να συμμετέχουν σε μια σειρά εναλλαγών θέσεων εργασίας βασισμένες στις ατομικές ανάγκες μάθησης. Με την ολοκλήρωση της περιστροφής, οι υπάλληλοί σας είναι σε θέση να εφαρμόσουν όσα έμαθαν στην τρέχουσα θέση τους και να βοηθήσουν σε νέες λειτουργίες εντός του οργανισμού.
Δραστηριότητες καθοδήγησης
Η ανάθεση ενός συμβούλου ανάπτυξης σταδιοδρομίας σε έναν υπάλληλο παρέχει υποστήριξη για επαγγελματική εξέλιξη και επαγγελματικές φιλοδοξίες. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος από μια άλλη χώρα μοιράζεται με τις συμβουλές της μέντορας της εργασιακής κουλτούρας και στα δύο μέρη για να βοηθήσει τον μέντορα να προσαρμοστεί στον εργασιακό χώρο. Φαίνεται στον σύμβουλό της για συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό της και τις συνοδευτικές επιστολές. Άλλες δραστηριότητες που μπορείτε να προτείνετε είναι οι συνεντεύξεις θέσεων εργασίας ρόλων και τα σενάρια «ό, τι» εάν υπάρχουν προκλήσεις και λύσεις στο χώρο εργασίας.
Δραστηριότητες πρακτικής άσκησης
Ένα πρόγραμμα πρακτικής είναι μια στρατηγική για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας για την ανάπτυξη των εργαζομένων σε δεξιότητες ηγεσίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής εξάσκησης, οι υπάλληλοί σας αναπτύσσουν νέες εμπειρίες και εκπαιδεύουν διαπροσωπικές δεξιότητες για να αισθάνονται άνετα με την αυτοπεποίθηση να χειρίζονται θέματα όπως η επίλυση συγκρούσεων. Ως δραστηριότητα για πρακτική εμπειρία σε δεξιότητες ηγεσίας μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης, ζητήστε από τον υπάλληλό σας να αναπτύξει ένα ειδικό έργο για διοίκηση σε ηγεσία για παρουσίαση.
Δραστηριότητες ομάδας μάθησης
Οι υπάλληλοί σας έχουν κοινά ενδιαφέροντα για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τους στόχους μάθησης για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους, Γιατί να μην δημιουργηθεί μια ομάδα μάθησης ως δραστηριότητα ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Μια ομάδα μάθησης μοιράζεται τις γνώσεις και τις δεξιότητες σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον χωρίς επίσημη εκπαίδευση. Στην ιδανική περίπτωση, οι εργαζόμενοι συναντώνται κατά τις ώρες του γεύματος ή νωρίς το πρωί χωρίς να παρεμβαίνουν στην εργασία. Με την επικοινωνία μέσω ενημερωτικών δελτίων ή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όλοι οι υπάλληλοί σας μπορούν να επωφεληθούν από την ευκαιρία μάθησης ομάδων.
