Οι λειτουργικές δεξιότητες και οι εργασιακές ευθύνες είναι ξεχωριστά θέματα ανθρώπινου δυναμικού, αλλά η εναρμόνιση μεταξύ τους είναι σημαντική για τον στρατηγικό ανθρώπινο δυναμικό. Οι λειτουργικές δεξιότητες είναι μεταβιβάσιμες δεξιότητες που ένας εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει σε διάφορα περιβάλλοντα εργασίας ή καταστάσεις. Οι ευθύνες εργασίας είναι ειδικά καθήκοντα ή καθήκοντα που ένας εργαζόμενος αναμένεται να εκτελέσει.
Βασικές λειτουργικές δεξιότητες
Οι τεχνικές δεξιότητες Whii αφορούν την επάρκεια των καθηκόντων που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη δουλειά, οι λειτουργικές δεξιότητες έχουν συνήθως ευρύτερη εφαρμογή. Η επικοινωνία, η ακοή, η διαπροσωπική, η πληροφορική, τα βασικά μαθηματικά, η ακεραιότητα και οι γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας αποτελούν συνηθισμένα παραδείγματα λειτουργικών δεξιοτήτων εργασίας.
Βασικά στοιχεία ευθύνης εργασίας
Οι ευθύνες εργασίας είναι αυτό που η εταιρεία αναμένει από έναν υπάλληλο σε μια δεδομένη θέση. Περιλαμβάνουν τους ρόλους, τα καθήκοντα και τις δραστηριότητες που εμπλέκονται στην εκπλήρωση των απαιτήσεων μιας συγκεκριμένης θέσης. Η εποπτεία, ο σχεδιασμός, η δημιουργία, η ανάπτυξη, η γραφή, η διδασκαλία, η πώληση, η εξυπηρέτηση και η λήψη αποφάσεων αποτελούν βασικούς τύπους καθηκόντων. Ορισμένες θέσεις εργασίας έχουν ένα μικρό αριθμό πρωτογενών καθηκόντων. Οι δάσκαλοι διδάσκουν και οι πωλητές πωλούν, για παράδειγμα. Άλλες θέσεις εργασίας μπορεί να έχουν έναν μακρύ κατάλογο ευθυνών.
Résumé εναντίον καταχώρισης θέσεων εργασίας
Μια άλλη σημαντική διαφορά μεταξύ των λειτουργικών δεξιοτήτων και των ευθυνών εργασίας είναι εκεί όπου βρίσκονται. Οι λειτουργικές δεξιότητες περιγράφονται συνήθως από τις προοπτικές απασχόλησης σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές. Στα έγγραφα αυτά, οι υποψήφιοι εξηγούν πώς η επαγγελματική τους πείρα, η μόρφωση και τα προσωπικά τους προσόντα τους χαρακτηρίζουν ως θέση. Αν γίνει καλά, τα έγγραφα αυτά στοχεύουν στις ευθύνες που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη δουλειά όπως περιγράφεται στην εργασία, η οποία ορίζει τις ευθύνες μιας διαφημιζόμενης εργασίας, μαζί με τις επιθυμητές δεξιότητες και προσόντα.
Στενό εναντίον ευρείας
Οι λειτουργικές δεξιότητες είναι ένας συγκεκριμένος τομέας δεξιοτήτων. Οι ευθύνες εργασίας μπορούν να απαιτούν επάρκεια στις λειτουργικές δεξιότητες ή σε περισσότερες τεχνικές δεξιότητες. Οι λειτουργικές δεξιότητες έχουν ευρεία εφαρμογή σε διάφορες θέσεις εργασίας. Οι εργασιακές ευθύνες συνήθως απαιτούν λειτουργικές και τεχνικές δεξιότητες σε συνεργασία. Για παράδειγμα, κάποιος που εργάζεται στις πωλήσεις θα χρειαζόταν συνήθως λειτουργικές δεξιότητες επικοινωνίας, αλλά θα χρειαζόταν επίσης συνήθως τεχνική επάρκεια στις ειδικές πωλήσεις, όπως η πώληση πλεονεκτημάτων, η διαπραγμάτευση και το κλείσιμο των πωλήσεων.
