Η πολυμορφία διαδραματίζει βασικό ρόλο στην επιχειρηματική επιτυχία, καθώς επιτρέπει στις επιχειρήσεις να αντλούν από τα καλύτερα ταλέντα, ανεξάρτητα από τα προσωπικά δημογραφικά στοιχεία. Ωστόσο, η ένταξη διαφόρων ομάδων εθνοτικής, θρησκευτικής, σεξουαλικής ταυτότητας και φύλου στον εργασιακό χώρο μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους να αισθάνονται άβολα. Με την παροχή εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την ποικιλομορφία, την οικοδόμηση της δυναμικής της ομάδας και τη διασύνδεση της διαφορετικότητας με την επιτυχία της εταιρείας, οι εργοδότες μπορούν να κάνουν μεγάλα βήματα προς την κατεύθυνση της προώθησης της διαφορετικότητας και της ένταξης στο χώρο εργασίας.
Εκπαιδεύστε την ποικιλομορφία
Οι περισσότερες μεγάλες εταιρίες παρέχουν συνήθως κάποια μορφή κατάρτισης για τους εργαζομένους σε θέματα ποικιλομορφίας και πολλοί αναφέρουν κάποιο μέτρο επιτυχίας. Τα προγράμματα κατάρτισης για τη διαφορετικότητα μπορούν να είναι τόσο σύντομα όσο και όσο χρειάζεται. Ωστόσο, η εκπαίδευση θα πρέπει να επικεντρωθεί στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι, παρά τις εμφανείς διαφορές τους, είναι ουσιαστικά οι ίδιοι και αξίζουν το ίδιο σεβασμό και καταλύματα όπως και οι άλλοι.
Εάν ο χώρος εργασίας σας έχει μεγάλες συγκεντρώσεις δύο ή περισσοτέρων διαφορετικών ομάδων, το πρόγραμμα κατάρτισης για την ποικιλομορφία πρέπει να κάνει κάποια αναφορά στα τυπικά έθιμα ή τις πεποιθήσεις κάθε ομάδας και πώς η άλλη ομάδα πρέπει να ανταποκρίνεται στις πολιτισμικές διαφορές. Γενικά, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πρέπει να αποδείξει ότι η ποικιλομορφία και η ένταξη δεν είναι μόνο σημαντικοί παράγοντες στη λειτουργία της επιχείρησης, αλλά και αγκαλιάζονται σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας.
Μόλις η διοίκηση παραδώσει κατάρτιση στην ποικιλομορφία, ενισχύστε το μήνυμα "περπατώντας με τα πόδια". Demonstrate inclusive actions as part of standard management practices.
Κρατήστε οικοδόμους ομάδας
Τίποτα δεν οδηγεί στο σπίτι το μήνυμα ένταξης πιο δυναμικά από το να εκθέσει απλώς διαφορετικές ομάδες μεταξύ τους. Οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης παρέχουν μια εξαιρετική ευκαιρία όχι μόνο να ανανεώνουν και να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους, αλλά και να ανακατεύουν διαφορετικές ομάδες.Κατά τη διαδικασία, φαινομενικά διαφορετικά άτομα μπορούν να σχηματίσουν νέους δεσμούς (ή ακόμα και φιλίες), δημιουργώντας ένα ισχυρό παράδειγμα ένταξης.
Οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης για τη βελτίωση της πολυμορφίας περιλαμβάνουν τον αθλητισμό, με ομάδες συναρμολογημένες ώστε να αντιπροσωπεύουν μια δίκαιη διατομή του προσωπικού του γραφείου. Τα picnics, cookouts και άλλα γεγονότα ενθαρρύνουν επίσης τα άτομα να αλληλεπιδράσουν με τους συναδέλφους τους που μπορεί να μην εκτίθενται κανονικά. Αν κρατάτε έναν οικοδόμο ομάδας μακριά από το γραφείο, σκεφτείτε να προσκαλέσετε οικογένειες εργαζομένων για επιπλέον έκθεση στην ποικιλομορφία.
Συνδέστε τη διαφορετικότητα στην κατώτατη γραμμή
Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, η ποικιλομορφία συνδέεται άμεσα με την εμπορική επιτυχία. Οι επιχειρήσεις που αντλούν το κορυφαίο ταλέντο ανεξάρτητα από τη φυλή, το φύλο, το σεξουαλικό προσανατολισμό ή άλλους προσωπικούς παράγοντες δημιουργούν μια φυσικά διαφορετική κατάσταση προσωπικού. Για να βοηθήσετε τους συναδέλφους να καταλάβουν γιατί εργάζονται σε ένα διαφορετικό περιβάλλον, επιδείξτε πώς κάθε άτομο φέρνει ένα μοναδικό σύνολο ταλέντων. Επιπλέον, αποδεικνύεται ότι η ποικιλομορφία της εταιρείας αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία των πελατών της. Όταν οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται πώς κάθε άτομο συμβάλλει στη συνολική επιτυχία της εταιρείας, ανεξάρτητα από προσωπικούς παράγοντες, αποκτούν μια νέα εκτίμηση για την ποικιλομορφία και την ένταξη.
