Βασικές δεξιότητες ομαδικής εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η ομαδική εργασία της εταιρείας μπορεί να οριστεί ως μια ομάδα ατόμων που εργάζονται αρμονικά προς έναν κοινό στόχο, σύμφωνα με τους εκπαιδευτικούς εμπειρογνώμονες στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πόρων NDT. Όταν διδάσκετε και χρησιμοποιείτε βασικές δεξιότητες ομαδικής εργασίας, θέτετε τις βάσεις για πιο αποτελεσματική αλληλεπίδραση των εργαζομένων. Όταν το προσωπικό σας εργάζεται μαζί ως ομάδα, είναι πιο παραγωγικό και προσθέτει περισσότερα στην κατώτατη γραμμή της εταιρείας.

Επικοινωνία

Προκειμένου μια ομάδα να συνεργαστεί αποτελεσματικά, πρέπει να υπάρχουν σαφώς καθορισμένες γραμμές επικοινωνίας. Κάθε μέλος της ομάδας πρέπει να καταλάβει πώς να επικοινωνήσει με την υπόλοιπη ομάδα και πρέπει επίσης να υπάρχει σαφής κατάλογος που να καθορίζει ποια είδη επικοινωνίας πρέπει να λαμβάνει κάθε μέλος της ομάδας. Η γρήγορη και αποτελεσματική επικοινωνία είναι η βάση μιας παραγωγικής ομάδας.

Αντιπροσωπεία

Κάθε μέλος μιας ομάδας πρέπει να κατανοεί τις δικές του ευθύνες καθώς και κάθε άλλο ». Όταν μια εργασία έρχεται, μπορεί γρήγορα να κατευθυνθεί προς το σωστό άτομο για να το φροντίσει. Η ομαδική εργασία μπορεί να επιβραδυνθεί σημαντικά όταν η εκχώρηση ευθύνης δεν κατανοείται ή χρησιμοποιείται σωστά.

Εξουσία

Ένα από τα σημαντικά μέρη της ίδρυσης μιας ομάδας είναι μια ιεραρχία εξουσίας. Ο διαχειριστής ομάδας βρίσκεται στην κορυφή και στη συνέχεια υπάρχουν υπο-διευθυντές που αντιστοιχούν σε κάθε ομάδα της ομάδας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ιεραρχία είναι μια επίσημη που δημιουργήθηκε και χαρτογραφήθηκε από την εταιρεία. Σε άλλες περιπτώσεις πρόκειται για μια ιεραρχία που δημιουργείται μέσω της εμπειρίας. Το προσωπικό γνωρίζει ποιος μπορεί να το οδηγήσει καλύτερα, και ακολουθεί αυτό που οδηγεί στην ολοκλήρωση κάθε αποστολής.

Υποστήριξη

Όταν τα μέλη της ομάδας αρρωσταίνουν, έχουν οικογενειακές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή πρέπει να εγκαταλείψουν την ομάδα για οποιονδήποτε λόγο, πρέπει να υπάρξουν σχέδια για την αντιμετώπιση της απώλειας ενός συμπαίκτη. Οι άνθρωποι πρέπει να έχουν διαγώνια κατάρτιση σχετικά με τις ευθύνες για να κάνουν τη δουλειά. Μερικές φορές ο συμπαίκτης σας έχει μια κακή ημέρα ή μια δύσκολη στιγμή με ένα συγκεκριμένο έργο. Γνωρίζοντας πώς να πάρει ένα teammate επάνω όταν χρειάζεται είναι μια από τις ικανότητες που κρατά μια ομάδα πηγαίνει.