Κάθε επιχείρηση έχει διάφορους τύπους πόρων και περιουσιακών στοιχείων, μερικά από τα οποία είναι σαφώς ορατά και άλλα εκ των οποίων είναι λιγότερο προφανή. Τα κτίρια, τα οχήματα, τα εργοστάσια, ο κατασκευαστικός εξοπλισμός και η γη είναι απτά μέσα που έχουν σαφή και εύκολα καθορισμένη αγοραία αξία. Η εταιρική φήμη και η καλή θέληση είναι μερικά από τα άυλα περιουσιακά στοιχεία που είναι πολύ πιο ανοικτά στην υποκειμενική εκτίμηση.
Απτά: Πόροι
Οι μεγάλες επιχειρήσεις που ασχολούνται με την εξαγωγή πρωτογενών πόρων διαθέτουν εκτεταμένες εκμεταλλεύσεις πολύ απτών αγαθών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εταιρεία κατέχει τη γη στην οποία βρίσκονται οι πόροι αυτοί, ενώ σε άλλες, ελαφρώς λιγότερο απτές, καταστάσεις, η εταιρεία κατέχει τα δικαιώματα στον πόρο, για παράδειγμα άνθρακα ή πετρέλαιο, που βρίσκεται σε δημόσια έκταση. Και στις δύο περιπτώσεις, ο πόρος είναι μια φυσική πραγματικότητα, η αξία της οποίας μπορεί να προσδιοριστεί οικονομικά με τη διαβούλευση με την αγοραία αξία ενός βαρελιού πετρελαίου ή ενός τόνου άνθρακα.
Ενσώματα πάγια
Οι μεγάλες εταιρείες αναπτύσσουν εκτεταμένες εκμεταλλεύσεις περιουσιακών στοιχείων υπό τη μορφή μηχανών και υποδομών. Αυτά τα ενσώματα περιουσιακά στοιχεία διαφέρουν από τους πόρους, επειδή δεν είναι ακατέργαστοι πόροι που προορίζονται για πώληση, αλλά ανήκουν ως εργαλεία από την εταιρεία για τη μεταποίηση και πώληση άλλων αντικειμένων. Τα εργοστάσια ξυλείας, τα διυλιστήρια πετρελαίου, τα ηλεκτρικά εργοστάσια και οι στόλοι οχημάτων εμπίπτουν στην κατηγορία αυτή. Μια άλλη πτυχή ενός ενσώματου περιουσιακού στοιχείου είναι ότι η αξία του δεν μεταβάλλεται αν μεταβιβαστεί η ιδιοκτησία του. Ενώ κάτι σαν τη φήμη της επιχείρησης μπορεί να αλλάξει όταν πωλείται η εταιρεία, ένα φορτηγό γεώτρησης θα λειτουργεί και για έναν ιδιοκτήτη, όπως για ένα άλλο.
Άυλα: Γνώση
Η συλλογική γνώση ενός εταιρικού εργατικού δυναμικού αντιπροσωπεύει έναν τεράστιο πόρο και περιουσιακό στοιχείο που είναι πολύ δύσκολο να ποσοτικοποιηθεί από οικονομική άποψη και αδύνατο να πωληθεί. Η γνώση αποκτάται μέσω ενός συνδυασμού εκπαίδευσης και εμπειρίας και αναπτύσσεται με την πάροδο του χρόνου μέσα στη δομή ενός συγκεκριμένου κλάδου ή εταιρείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ιδίως σε βιομηχανίες που βασίζονται στην πληροφορία, όπως το λογισμικό, η συλλογική γνώση ενός εργατικού δυναμικού αντιπροσωπεύει το κύριο πλεονέκτημα της εταιρείας, αλλά παραμένει άυλο.
Άυλα: Συνδέσεις
Σε στενή σχέση τόσο με την ταυτότητα μιας εταιρείας όσο και με τη γνώση του προσωπικού της είναι το δίκτυο, οι συνδέσεις και οι συνεργάτες που συνεργάζονται με την εταιρεία. Γνωρίζοντας ποιος είναι διαθέσιμος για να κάνει τι, ποιες άλλες εταιρείες μπορούν να παράσχουν τους απαιτούμενους πόρους και ποιες εταιρείες μπορούν να διανέμουν αποτελεσματικά τα τελικά προϊόντα είναι ουσιαστικές και πολύτιμες πληροφορίες. Αυτά τα δίκτυα που υπάρχουν μεταξύ εταιρειών είναι απαραίτητα για την ομαλή λειτουργία αυτών των εταιρειών, αλλά η πραγματικότητά τους είναι άυλη και η οικονομική τους αξία είναι σχεδόν αδύνατο να υπολογιστεί με ακρίβεια.
