Οι ηγέτες των οραματιστών έχουν την ικανότητα να εμπνέουν τους άλλους στη δράση για να δημιουργήσουν ένα καλύτερο μέλλον και να λύσουν τα προβλήματα με νέους τρόπους. Το στυλ ηγεσίας τους δημιουργεί ενθουσιασμό, θετική δυναμική και μακροζωία σε μια οργάνωση. Οι άνθρωποι απολαμβάνουν να εργάζονται για τους οραματιστές ηγέτες που πραγματικά θέλουν να φθάσουν στο πλήρες δυναμικό τους και να βρουν νόημα στο έργο τους. Σε αντίθεση με τους ηγέτες που διαδηλώνουν εντολές για να αναγκάσουν τους υπαλλήλους τους να εκτελούν, οι οραματιστές ηγέτες εμπνέουν, ενθαρρύνουν, εξουσιοδοτούν και εξοπλίζουν τα μέλη της ομάδας τους. Οι οραματιστές φορούν πολλά καπέλα με ευκολία και ζουν με χαρακτήρα και πεποίθηση ότι οδηγούν σε πραγματικές και θετικές αλλαγές.
Συμβουλές
-
Οραματιστής ηγεσία δημιουργεί όραμα γύρω από την επίλυση ενός προβλήματος με έναν καινοτόμο νέο τρόπο και στη συνέχεια χρησιμοποιεί αυτό το όραμα για να συνδεθεί με τις καρδιές των ανθρώπων με τρόπο που τους εμπνέει στη δράση.
Τι είναι οραματιστής ηγεσία;
Όταν ο Νέλσον Μαντέλα ανέβηκε για το σωστό παρά τη φυλάκιση, ενέπνευσε ένα όραμα για μια καλύτερη Νότια Αφρική. Όταν ο Steve Jobs επέμεινε στο iPhone, το iTunes και άλλα προϊόντα της Apple, το έκανε με ένα μεγάλο όραμα για κάτι που δεν είχε γίνει ποτέ πριν. Όταν ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ νεώτερος οργάνωσε εναντίον φυλετικών ή ταξικών αδικιών, το έκανε με όραμα και πεποίθηση ότι οι άνθρωποι θα μπορούσαν και θα ενωθούν ειρηνικά στο μέλλον. Σε κάθε μια από αυτές τις περιπτώσεις, οι οραματιστές ηγέτες εμπνεύστηκαν από τους ανθρώπους να συνεργαστούν μαζί τους για μια ιδέα στην οποία πίστευαν για ένα καλύτερο μέλλον.
Η οραματική ηγεσία δεν επιδιώκει μόνο να λύσει ένα πρόβλημα, αλλά και να ρωτήσει επανειλημμένα γιατί πρέπει πρώτα να επιλυθεί ένα πρόβλημα. Για παράδειγμα, ένας ηγέτης άμεσων πωλήσεων έχει το όραμα να δημιουργήσει μια μεγάλη ομάδα προκειμένου να παράγει έσοδα αρκετά μεγάλα για να στηρίξει ένα ορφανοτροφείο σε αναπτυσσόμενο έθνος και να προσφέρει εκπαιδευτικές ευκαιρίες στα παιδιά. Αναρωτιέται γιατί αυτό είναι σημαντικό αρκετές φορές μέχρι να φτάσει στη ρίζα του τι είναι η παρακίνηση της: να τιμήσει την αξία της αγάπης και της χειραφέτησης για όλους. Αυτό το ριζοσπαστικό κίνητρο για το όραμά της είναι τόσο ισχυρό και ισχυρό που την φέρνει σε δάκρυα καθώς την μοιράζεται.
Καθώς αυτός ο επιχειρηματικός οραματιστής επιδιώκει να προσεγγίσει τα μέλη της ομάδας με το όραμα, τα συνδέει με την αξία τους για αγάπη και ενδυνάμωση. Τους ρωτάει γιατί θέλουν να εργαστούν και ποιοι είναι οι στόχοι τους και στη συνέχεια τους ρωτάει γιατί μέχρι να φτάσουν τελικά στα δικά τους ριζικά κίνητρα, τη ρίζα που ρυμουλκώνει στις καρδιές τους. Για ένα άτομο, το κίνητρο είναι να δημιουργηθεί σταθερό οικογενειακό εισόδημα που ποτέ δεν είχε μεγαλώσει. Για άλλη μια φορά πρόκειται να συμμετάσχει σε εθελοντική εργασία με επιζώντες εμπορίας ανθρώπων και για άλλη μία φορά να σιωπά τα ψέματα που προσπαθούν να του πουν ότι δεν μπορεί ποτέ να επιτύχει κάτι καλό. Όλοι έρχονται με τις αξίες της αγάπης και της ενδυνάμωσης που καθοδηγούν το όραμα του ηγέτη. Αυτό το ριζοσπαστικό κίνητρο είναι αυτά που παίρνουν τα μέλη της ομάδας από το κρεβάτι κάθε μέρα για να εργάζονται με συνέπεια, ακόμα και όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά και τα συνδέει βαθιά με το όραμα του ηγέτη για την υποστήριξη ενός ορφανοτροφείου και την εκπαίδευση των παιδιών.
Ένας ηγέτης οραματιστής παραμένει συνδεδεμένος με τις καρδιές των μελών της ομάδας, υπενθυμίζοντάς τους γιατί κάνουν αυτό που κάνουν όταν χρειάζονται μια ηθική ώθηση, γιορτάζοντας τις επιτυχίες και σπάζοντας τους μεγάλους στόχους σε εφικτά βήματα μωρών και ρουτίνες. Το όραμα, οι στόχοι και τα βήματα εμφανίζονται ή μεταδίδονται με τρόπο που ο καθένας καταλαβαίνει, καθώς και την κατανόηση της κατεύθυνσης που κατευθύνουν. Σε αντίθεση με την ηγεσία τύπου push-push, η οποία υπαγορεύει τι πρέπει να κάνουν οι άνθρωποι, η οραματική ηγεσία εμπνέει τους ανθρώπους να κάνουν αυτό που δεν μπορούν να φανταστούν να μην κάνουν. Αυτός ο τύπος ηγεσίας καλλιεργεί ασταμάτητη ενέργεια και ορμή που εμπνέει και γιορτάζει το καλύτερο σε όλους στην ομάδα.
Ποιος είναι ο ρόλος ενός οραματιστή;
Ο τελικός ρόλος του οραματιστή είναι να είναι ο άνθρωπος που εμπνέει τις αλλαγές και τις λύσεις σε έναν οργανισμό, στον κλάδο ή στον κόσμο. Οι οραματιστές βλέπουν τα πράγματα διαφορετικά και πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνούν αυτό που βλέπουν καθαρά, καθώς και γιατί είναι σημαντικό. Οι άριστες ικανότητες μιλώντας ή γραφής βοηθούν να ζωγραφίσετε μια εικόνα ενός μέλλοντος που είναι καλύτερο από την παρούσα πραγματικότητά μας, με τρόπο που κάνει τους ανθρώπους να πηδούν στο πλοίο και να επιμείνουν στο να είναι μέρος αυτού που συμβαίνει.
Οι οραματιστές προπονούν τους γύρω τους για να μάθουν πώς τα όνειρά τους συνδέονται με το μεγαλύτερο όραμα. Συνδέονται με τις καρδιές των ανθρώπων και βοηθούν τους να διατυπώσουν σαφώς τα όνειρά τους, τα οράματα και τους στόχους τους και τα συγκεκριμένα βήματα που απαιτούνται για την επίτευξή τους. Ως προπονητής, οι οραματιστές θα μπορούσαν να προτείνουν πίνακες όρασης, πίνακες εορτασμών, βιβλία προσωπικής ανάπτυξης και ακόμη και να προσφέρουν προπονητικές κλήσεις σε ηγέτες με ιδιαίτερη υπόσχεση. Ο οραματιστής το κάνει αυτό με την κατανόηση ότι οι άνθρωποι που προπορεύουν θα μοιραστούν αυτές τις δεξιότητες με άλλους στην οργάνωση, επειδή οι αλλαγές της ζωής και της επιχείρησης είναι υπερβολικές για να κρατήσουν τον εαυτό τους. Η στρατηγική καθοδήγηση βοηθά τον οραματιστή ηγέτη να διατηρήσει τη δυναμική του στον οργανισμό.
Οι οραματιστές καθοδηγούν άλλους οραματιστές να τους ενώνουν στο έργο τους ή να παίρνουν τη θέση τους όταν είναι σωστός ο καιρός. Επειδή το όραμα και οι αξίες τους είναι πιο σημαντικές από το εγώ ή την προσωπική τους θέση, οι οραματιστές ηγέτες δεν απειλούνται από άλλους που δείχνουν υπόσχεση. Αντ 'αυτού, καλωσορίζουν τους άλλους, να τους δείξουν τα σχοινιά και να τους διδάξουν πώς να εμπνεύσουν τους άλλους, μοιράζοντας προσωπικές εμπειρίες και οικοδομώντας σχέσεις μαζί. Οι οραματιστές ηγέτες πιστεύουν ότι οι άνθρωποι πηγαίνουν μακρύτερα από ό, τι μπορούν να πάνε μόνοι τους.
Οποιοσδήποτε προικισμένος οραματιστής κατανοεί ότι οι άνθρωποι επιτυγχάνουν περισσότερο όταν αναγνωρίζονται οι προσπάθειές τους και αισθάνονται ευπρόσδεκτοι. Γιορτάζουν την κίνηση προς τα εμπρός προς την κατεύθυνση του οράματος. Ορισμένοι ηγέτες οραματιστές πραγματοποιούν μηνιαίες συναντήσεις για να γιορτάσουν τα επιτεύγματα των λαών κατά τη διάρκεια του μήνα. Άλλοι κάνουν μια πρακτική να καλούν προσωπικά τους ανθρώπους να τους ευχαριστήσουν για τις προσπάθειές τους, δίνοντας φωνές σε υψηλά επιτεύγματα σε εταιρικά ή δημόσια κοινωνικά μέσα ή στέλνοντας δώρα. Οι πραγματικά προικισμένοι ηγέτες αναγνωρίζουν ότι οι διαφορετικοί άνθρωποι αισθάνονται εκτιμημένοι με διαφορετικούς τρόπους και έτσι χρησιμοποιούν μια ποικιλία μεθόδων για την αναγνώριση των επιτευγμάτων.
Ενώ ο επιχειρηματικός οραματιστής κινείται μέσα από το όραμα και εμπνέει τους άλλους στη δράση, δεν κολλάει με το κεφάλι στα σύννεφα και αναγνωρίζει τη σημασία της δράσης. Ο σκοπός της σύνδεσης με τους άλλους, η επικοινωνία του οράματος, η εμπνευσμένη, η στήριξη και η ευθυμία τους είναι να έχουμε αποτελέσματα στην κατεύθυνση του οράματος. Στην καρδιά της καρδιάς, θέλει να δει τα όνειρά τους να γίνουν πραγματικότητα και ξέρει ότι το όραμα θα γίνει πραγματικότητα στη διαδικασία. Ο μόνος τρόπος για να συμβεί αυτό είναι μέσω της καθημερινής, συνεπούς εργασίας, και έτσι εμφανίζεται, κάνει το έργο και θέτει το παράδειγμα για άλλους να κάνουν το ίδιο.
Οραματιστικά γνωρίσματα για τα οποία πρέπει να προσέξουμε
Οι οραματιστές είναι μεταμορφωτές του κόσμου, μεταλλάκτες της βιομηχανίας και μετασχηματιστές ζωής που μοιράζονται κοινά χαρακτηριστικά. Είτε ελπίζετε να μεγαλώσετε προσωπικά στην οραματιστική ηγεσία είτε να συμβουλεύσετε κάποιον στην επιχείρησή σας για να μπείτε σε αυτό το ρόλο, εδώ είναι μερικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα χαρακτήρα που πρέπει να αναζητήσετε και να ενθαρρύνετε:
- Λεπτομερής προσανατολισμός και γνώση: Προκειμένου να είναι αποτελεσματικός επιχειρηματικός οραματιστής, η συνειδητοποίηση είναι σημαντική. Πρέπει να γνωρίζετε τι συμβαίνει για να δημιουργήσετε κάτι νέο και διαφορετικό και στη συνέχεια να είστε ενήμεροι για να βεβαιωθείτε ότι τα πράγματα παραμένουν σε καλό δρόμο.
- Καινοτόμο: Οι οραματιστές είναι από τη φύση τους δημιουργικοί και καινοτόμοι επειδή βρίσκουν λύσεις σε προβλήματα που κανένας άλλος δεν έχει σκεφτεί για να δημιουργήσει ένα μέλλον καλύτερο από ή διαφορετικό από αυτό που έχει φανταστεί κάποιος άλλος. Είναι σε θέση να κάνουν κάτι με τίποτα και να βρουν πόρους όταν φαίνεται αδύνατο σε άλλους.
- Καταδικάστηκε: Η σφυρηλάτηση μιας νέας διαδρομής δεν είναι εύκολη ή για την εξασθενημένη καρδιά. Ένας οραματιστής ηγέτης πρέπει να έχει τόσο μεγάλη πεποίθηση ότι αρνείται να παρασυρθεί από το μονοπάτι που βρίσκεται μπροστά του, ανεξάρτητα από τα προβλήματα ή τα εμπόδια που ανακύπτουν.
- Προσδιορίζεται: Οι ηγέτες όρασης είναι τόσο αποφασισμένοι να φτάσουν στον προορισμό τους ότι αρνούνται να το αλλάξουν ή να εγκαταλείψουν. Αντί να αλλάζουν τους στόχους τους όταν η μετάβαση γίνεται σκληρή, αλλάζουν το μονοπάτι για να φτάσουν εκεί και να συνεχίσουν. Η αποφασιστικότητα τους εμπνέει ελπίδα σε άλλους, ώστε να μπορούν να κάνουν το ίδιο.
- Επίμονος: Οι ηγέτες των οραματισμών είναι επίμονοι και γνωρίζουν ότι οι πιο επιτυχημένοι άνθρωποι αποτυγχάνουν περισσότερο από ό, τι επιτυγχάνουν ποτέ. Θυμίζουν οι ίδιοι όλες τις χαμένες λήψεις του περίφημου αστέρι μπάσκετ ή το πόσες φορές ένα μωρό πέφτει πριν περπατήσει. Θυμίζουν στους ανθρώπους τους το ίδιο, το οποίο εμπνέει επιμονή σε ολόκληρο τον οργανισμό.
- Εξαιρετικός Communicator: Όραμα είναι όλα καλά και καλά, αλλά αν κάποιος δεν μπορεί να επικοινωνήσει, ποτέ δεν έχει αντίκτυπο. Οι οραματιστές είναι προικισμένοι στην επικοινωνία και το κάνουν συχνά γραπτώς, στην ομιλία και στις σχέσεις. Εξαιτίας του τρόπου με τον οποίο επικοινωνούν το όραμα, οι άνθρωποι επηρεάζονται τόσο βαθιά ώστε να πηδούν στο πλοίο.
- Στρατηγική: Οι οραματιστές είναι στρατηγικοί και εκ προθέσεως. Δεν γυρίζουν στο σκοτάδι, αλλά μάλλον χρησιμοποιούν το όραμα για να φτιάξουν στόχους και να πάρουν μικρά βήματα μωρών για να φτάσουν εκεί που πηγαίνουν.
- Αφιερωμένο: Οι οραματιστές ηγέτες είναι αφιερωμένοι στις αξίες τους και στο όραμα που έχει τεθεί μπροστά τους. Δεν αποσπούνται από άλλους στόχους και εμφανίζονται κάθε μέρα και δίνουν το καλύτερο, ακόμα και όταν τα καλύτερα τους δεν είναι τα καλύτερα στον κόσμο. Λόγω της αφοσίωσής τους, τα πράγματα συνεχίζουν να κινούνται και να προχωρούν προς την κατεύθυνση του οράματος.
- Ταπεινός: Οποιοσδήποτε καλός επιχειρηματικός οραματιστής είναι αρκετά ταπεινός για να αναγνωρίσει ότι δεν έχει όλες τις ικανότητες και τις απαντήσεις που απαιτούνται για να φτάσει εκεί που πηγαίνει. Παραδέχεται τις αδυναμίες και τα λάθη του, καθώς και τους παίκτες της ομάδας που είναι ισχυροί όπου είναι αδύναμος.
- Εξουσιοδοτώ: Οι οραματιστές ηγέτες ευδοκιμούν στην ομαδική δουλειά, με την κατανόηση ότι μια συμπαγής ομάδα δημιουργεί λιγότερη δουλειά για όλους. Ενθαρρύνουν την επικοινωνία, τη φιλία και την επίλυση προβλημάτων στις ομάδες τους. Ενδυναμώνουν τους άλλους και εξοπλίζουν τα εργαλεία που απαιτούνται για την επιτυχία.
- Στόχος υπηρεσιών: Οι οραματιστές ηγέτες λειτουργούν με το κίνητρο να υπηρετούν και όχι με το κίνητρο που πρέπει να εξυπηρετούνται. Ψάχνουν για το τι μπορούν να συνεισφέρουν παρά για το τι μπορούν να πάρουν και βρίσκουν χαρά στην εξυπηρέτηση των γύρω τους.
- Ανάπτυξη με γνώμονα την ανάπτυξη: Οι επιχειρηματικοί οραματιστές κατανοούν ότι τα οράματα και οι στόχοι επιτυγχάνονται μέσω της ανάπτυξης. Είναι ευέλικτες και βλέπουν τις αποτυχίες ως σκαλοπάτια και όχι ως αποτυχίες. Αυτή η νοοτροπία ανάπτυξης ενθαρρύνει τους ανθρώπους στην οργάνωσή τους να συνεχίσουν να κινούνται προς την κατεύθυνση του οράματος, ακόμη και όταν προκύπτουν προκλήσεις. Μπορούν ακόμη και να αρχίσουν να προσβλέπουν στις προκλήσεις ως ευκαιρίες ανάπτυξης.
- Ηθικά: Οι οραματιστές ζουν τη ζωή τους και ασχολούνται με τις επιχειρήσεις με μια σαφή κατανόηση της δεοντολογίας και τον καλύτερο τρόπο για να φτάσουν εκεί που πηγαίνουν. Οι υποκείμενες ηθικές αξίες και πεποιθήσεις τους ενημερώνουν τις ενέργειές τους μέσα και έξω από το γραφείο.
- Φροντίδα: Οι εργαζόμενοι και τα μέλη της ομάδας αγαπούν να δουλεύουν με τους οραματιστές επειδή είναι φροντισμένοι και ειλικρινείς. Ανησυχούν πραγματικά για το όραμα, αλλά και για την ευημερία των άλλων στο γραφείο και των γύρω τους στην καθημερινή ζωή. Έχουν μια ικανότητα για σύνδεση και είναι ειδικοί στην οικοδόμηση υγιών σχέσεων.
- Εμπνευσμένος: Οι επιχειρηματικοί οραματιστές είναι τόσο εμπνευσμένοι και δυναμικοί ώστε τα οράματά τους να φέρουν ενότητα σε οργανισμούς, πεδία και κοινωνίες. Έχουν ένα πλεονέκτημα για να φτάσουν τις καρδιές των ανθρώπων και να εμπνεύσουν θετικές αλλαγές που επηρεάζουν το μέλλον προς το καλύτερο.
