Οι κρυμμένες κάμερες στο χώρο εργασίας έχουν εδώ και καιρό συζητηθεί θέμα. Με κάποιους τρόπους, οι κάμερες προσφέρουν ασφάλεια, εξασφαλίζοντας ένα ασφαλές περιβάλλον για τους υπαλλήλους. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν ερωτήματα σχετικά με το αν η τοποθέτηση ή όχι κρυφών κάμερων στο γραφείο παραβιάζει το δικαίωμα των εργαζομένων στην ιδιωτική ζωή. Αλλά ενώ υπάρχουν ζητήματα ηθικής και ιδιωτικής ζωής που σχετίζονται με κρυφές κάμερες, πολλά κράτη, συμπεριλαμβανομένου του Μίτσιγκαν, έχουν νόμους που ρυθμίζουν την παρακολούθηση κάμερας.
Νόμος του Μίτσιγκαν
Το Μίτσιγκαν είναι ένα από τα 13 κράτη που απαγορεύουν τη χρήση συσκευών που καταγράφουν, φωτογραφίζουν ή ακούγονται γεγονότα ή συνομιλίες σε ιδιωτικούς χώρους. Οι ιδιωτικοί χώροι περιλαμβάνουν χώρους όπου αναμένεται λογικό ποσό ιδιωτικής ζωής, όπως τουαλέτα ή αποδυτήρια. Οι καθορισμένες "ιδιωτικές" περιοχές μπορούν να τεθούν υπό επιτήρηση μόνο εάν δοθεί άδεια από το άτομο ή το μέρος που παρακολουθείται. Ωστόσο, οι δημόσιοι χώροι, όπως τα καταστήματα και οι δρόμοι, μπορούν νόμιμα να τεθούν υπό επιτήρηση για να διασφαλιστεί η δημόσια ασφάλεια.
Παρακολούθηση στο χώρο εργασίας
Ενώ ο νόμος του Μίτσιγκαν απαγορεύει την παρακολούθηση κάμερας σε ιδιωτικούς χώρους, οι περισσότεροι χώροι εργασίας θεωρούνται δημόσιοι και μπορούν να παρακολουθούνται νόμιμα χωρίς την άδεια των εργαζομένων. Η αποθήκευση παρακολούθησης κάμερας ασφαλείας, για παράδειγμα, επιτρέπεται βάσει του νόμου, καθώς τα καταστήματα χρησιμοποιούν κάμερες για την πρόληψη της κλοπής και για την εξασφάλιση της ασφάλειας των πελατών και των εργαζομένων. Ωστόσο, η τοποθέτηση φωτογραφικών μηχανών στο δωμάτιο του δωματίου ή στο μπάνιο του καταστήματος δεν θα επιτρέπεται βάσει του νόμου του Μίτσιγκαν. Παρομοίως, πολλές επιχειρήσεις, όπως γραφεία εταιρειών, μπορούν να παρακολουθούνται, καθώς δεν θεωρούνται «ιδιωτικές».
Άλλες μορφές επιτήρησης
Εκτός από τις κάμερες, οι εργοδότες συχνά βασίζονται σε πρόσθετες μορφές επιτήρησης, όπως η παρακολούθηση της δραστηριότητας στο Διαδίκτυο και οι λογαριασμοί ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ενώ οι νόμοι στο Μίτσιγκαν απαγορεύουν την παρακολούθηση ή παρακολούθηση ιδιωτών κατοίκων, οι εταιρείες μπορούν νόμιμα να παρακολουθούν τους εργαζόμενους όταν χρησιμοποιούν τον εξοπλισμό της εταιρείας. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι δεν έχουν το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή όταν χρησιμοποιούν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο χώρο εργασίας ή το Διαδίκτυο επειδή ανήκουν στην εταιρεία, η οποία είναι υπεύθυνη για τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιούνται. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι προσεκτικοί όταν χρησιμοποιούν τις εταιρικές επικοινωνίες.
Δουλεύοντας μαζί
Ενώ ο νόμος του Μίτσιγκαν μπορεί να είναι ελαφρώς ασαφής όσον αφορά την επιτήρηση της κάμερας, υπάρχουν τρόποι για τους εργοδότες και τους υπαλλήλους να προστατευθούν. Για να εξασφαλιστεί ένα άνετο περιβάλλον εργασίας, οι εταιρείες θα πρέπει να καταστήσουν τους υπαλλήλους ενήμεροι για την παρακολούθηση του χώρου εργασίας, όπως οι πολιτικές παρακολούθησης της κάμερας ή οι πολιτικές χρήσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου / Internet. Ομοίως, οι εργαζόμενοι πρέπει να απέχουν από την άσκηση οποιασδήποτε δραστηριότητας στο χώρο εργασίας που ενδεχομένως να θεωρείται ακατάλληλη ή να αντικατοπτρίζει άσχημα την εταιρεία ή τους υπαλλήλους της.
