Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA), που διαχειρίζεται το Τμήμα Εργασίας, απαιτεί να πληρώνετε τους μισθούς υπερωριών των εργαζομένων σας εάν εργάζονται περισσότερες από οκτώ ώρες την ημέρα ή 40 ώρες την εβδομάδα. Κάτω από ορισμένες νομοθετικές συνθήκες, μπορείτε να πληρώσετε στους εργαζομένους σας αντισταθμιστικό χρόνο αντί για υπερωρίες, αλλά πρέπει επίσης να καταβάλλονται με το χρονοδιάγραμμα και το ήμισυ του μισθού των εργαζομένων, όπως απαιτείται για τις υπερωρίες.
Υποκατάσταση της υπερωριακής αμοιβής
Σύμφωνα με την FLSA, πρέπει να πληρώσετε αποζημίωση εργαζομένων σε μετρητά για ώρες υπερωριακής εργασίας, εκτός αν είστε δημόσιος οργανισμός που ορίζεται ως κράτος, διακρατικό κυβερνητικό οργανισμό ή πολιτική υποδιαίρεση του κράτους. Εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις, μπορείτε να αντικαταστήσετε τον εξισωτικό χρόνο για τις υπερωρίες μετρητών, που καταβάλλονται σε ένα χρονικό διάστημα και το ήμισυ του κανονικού συντελεστή αμοιβής του υπαλλήλου, με την επιφύλαξη ορισμένων περιορισμών. Οι συμφωνίες συλλογικής διαπραγμάτευσης μπορούν επίσης να επιβάλλουν στους εργαζομένους αντισταθμιστικό χρόνο.
Απαιτήσεις
Εκτός από την απαίτηση δημόσιας κατάστασης, θα πρέπει να πληρούνται και άλλες υποχρεώσεις προκειμένου να προσφέρει αντισταθμιστικό χρόνο. Πρέπει να έχετε γραπτή συμφωνία μεταξύ του εαυτού σας και του υπαλλήλου σας, πριν από την εκτέλεση των εργασιών. Εάν έχετε μια τυπική πολιτική που δημοσιεύεται κατά κύριο λόγο και όλοι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για την πολιτική, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως γραπτή ειδοποίηση ότι ο αντισταθμιστικός χρόνος χορηγείται αντί των υπερωριών. Οι όροι της σύμβασής σας δεν μπορούν να παραβιάζουν την απαίτηση να απονέμετε χρόνο και μισό για κάθε εργάσιμη ώρα άνω των 40 ωρών και οι αντισταθμιστικές ώρες να μην υπερβαίνουν τον αριθμό ωρών που επιτρέπεται από το νόμο.
Μέγιστη υπερωριακή εργασία
Αν οι υπερωρίες του υπαλλήλου σας συγκεντρωθούν, εκτελώντας εργασίες δημόσιας ασφάλειας, ανταπόκριση έκτακτης ανάγκης ή εποχιακή εργασία, μπορεί να συγκεντρώσει 480 ώρες αντισταθμιστικού χρόνου. Εάν η εργασία ήταν κάτι άλλο από τα προαναφερθέντα, μπορεί να συγκεντρώσει όχι περισσότερο από 240 ώρες αντισταθμιστικού χρόνου. Για τους σκοπούς του υπολογισμού των μέγιστων ωρών αντισταθμιστικού χρόνου, υπολογίζεται ως ευθεία ώρες, όχι χρόνο και μισό.
Αντισταθμιστικές πληρωμές χρόνου
Αν ένας εργαζόμενος εγκαταλείψει την υπηρεσία σας και έχει αχρησιμοποίητο χρόνο αντιστάθμισης για τα βιβλία, πρέπει να το πληρώσετε με επιτόκιο ίσο με το μέσο όρο του μισθού του υπαλλήλου για τα τρία τελευταία χρόνια. Αν το ποσό των υπερωριών που απασχολεί ο υπάλληλος σας υπερβαίνει τον αριθμό που επιτρέπεται από το νόμο, πρέπει να πληρώσετε υπερωρίες μετρητών για τα ωράρια εργασίας που υπερβαίνουν αυτές τις ώρες. Αν πληρώνετε τον αντισταθμιστικό χρόνο ενός εργαζομένου ενώ το απασχολείτε ακόμα, πληρώνεται με το τρέχον μισθό του υπαλλήλου.
