Είναι πλέον μια συνήθης πρακτική για τους δημόσιους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν κώδικα δεοντολογίας. Η ανησυχία για τους ηθικούς κώδικες οφείλεται σε διάφορους παράγοντες. Πρώτον, η πρόθεσή του είναι να προσδιορίσει τις βασικές αξίες του επαγγέλματος. Κατα δευτερον. βοηθά στην καθιέρωση της ταυτότητας ενός επαγγέλματος και των μελών του. Τρίτον, παρέχει μια σειρά κατευθυντήριων γραμμών για το πώς οι συνάδελφοί τους αντιμετωπίζουν το ένα το άλλο και το κοινό που εξυπηρετούν. Ένας κώδικας δεοντολογίας παρέχει ένα γενικό πλαίσιο και όχι ένα συγκεκριμένο σύνολο αξιών. Είναι σημαντικό για ένα επάγγελμα να αξιολογήσει τον κώδικα δεοντολογίας του, προκειμένου να διαπιστώσει αν λειτουργεί πραγματικά ή πρέπει να αναθεωρηθεί.
Εισαγωγή
Αποφασίστε εάν ο κώδικας δεοντολογίας είναι σαφής. Ο γενικός σκοπός ενός κώδικα δεοντολογίας είναι η καθιέρωση ενός συνόλου προτύπων ή αξιών για έναν οργανισμό. Πρέπει να περπατήσει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στη σύσταση ενός γενικού συνόλου αρχών, αλλά να αποφύγει να συστήσει ένα συγκεκριμένο σύνολο τιμών. Κατά συνέπεια, υπάρχει ο κίνδυνος αμφιβολίας.
Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν λειτουργεί. Εκτός από τον καθορισμό ενός δεοντολογικού προτύπου, ένας κώδικας δεοντολογίας υποτίθεται ότι ορίζει αποδεκτή και απαράδεκτη συμπεριφορά, παρέχει μια αίσθηση αναγνώρισης για τα μέλη του και παρέχει στα μέλη εργαλεία για την αντιμετώπιση των ηθικών συγκρούσεων. Ο ηθικός κώδικας του επαγγέλματός σας εκπληρώνει πραγματικά αυτούς τους στόχους;
Βεβαιωθείτε ότι ενσταλάζει την αίσθηση της εμπιστοσύνης στο κοινό. Εκτός από την εξυπηρέτηση του ίδιου του οργανισμού, ένας ηθικός κώδικας έχει ως στόχο να ενσταλάξει μια αίσθηση εμπιστοσύνης στο κοινό που εξυπηρετεί. Για παράδειγμα, οι ιατρικοί ασθενείς έχουν το δικαίωμα να αναμένουν ότι το ιατρικό επάγγελμα θα τα μεταχειριστεί με αξιοπρέπεια και ότι αυτό θα είναι μέρος του κώδικα δεοντολογίας του. Επιπλέον, έχει το δικαίωμα να υποθέσει ότι το ιατρικό επάγγελμα θα τιμωρήσει τους γιατρούς που ενεργούν ανήθικα.
Αξιολογήστε την εκτελεστότητά του. Για να λειτουργήσει ένας κώδικας δεοντολογίας στην πράξη, πρέπει να υπάρχει ένας τρόπος εφαρμογής του κώδικα δεοντολογίας. Είναι οι αξίες και οι αρχές της παρατηρήσιμες στις πολιτικές και τις πρακτικές της;
Προσδιορίστε αν είναι αναθεωρημένο ή όχι. Ο κώδικας δεοντολογίας πρέπει να έχει έναν τρόπο αξιολόγησης και κριτικής. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι πρέπει να υπάρχει μια ομάδα που έχει την εξουσία και την εξουσία να αναλάβει αυτό το καθήκον. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει διάφορα τμήματα που αντιπροσωπεύουν διαφορετικές πτυχές και ενδιαφέροντα του επαγγέλματος.
