Οι ιστοσελίδες ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν χρήσιμο εργαλείο τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού. Δημιουργήθηκε ως βιβλιοθήκη για τις πολιτικές και τις διαδικασίες ανθρωπίνων πόρων (HR) λίστες επαφών. και συνδέσεις με τις μορφές ανθρώπινου δυναμικού, τα οφέλη και τους πωλητές μισθοδοσίας, ο ιστότοπος του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να είναι μια κεντρική βάση δεδομένων για όλους τους εργαζομένους. Επιπλέον, ο δικτυακός τόπος είναι ένα όχημα για το Ανθρώπινο Δυναμικό να δημοσιεύει τις απαιτούμενες πληροφορίες σχετικά με τους νόμους, τη διαπίστευση και τη συμμόρφωση σε ένα εύκολα προσβάσιμο μορφότυπο για όλους τους εργαζομένους.
Χαρτογραφήστε το περιεχόμενο της ιστοσελίδας HR. Καθορίστε τι πρέπει να συμπεριλάβετε στον ιστότοπό σας και συναντήσετε με άλλα μέλη της ομάδας HR και την ηγεσία της εταιρείας, για να επιβεβαιώσετε τις προτιμήσεις τους για περιεχόμενο ιστότοπου HR.
Σχέδιο περιεχομένου για τμήματα ιστότοπου, όπως: παροχές σε εργαζόμενους, αρχεία και αδειοδοτήσεις αδειών, μορφές, πολιτικές και διαδικασίες, κατάρτιση, σταδιοδρομία, χρονοδιαγράμματα μισθοδοσίας και διακοπών. Συγκεντρώστε έγγραφα όπως το εγχειρίδιο των εργαζομένων της εταιρείας σας και τους συνδέσμους ιστότοπων για να συμπεριληφθούν στην ιστοσελίδα.
Γνωρίστε με τους σχεδιαστές ιστοσελίδων για να προσδιορίσετε την εμφάνιση και την αίσθηση της ιστοσελίδας HR σας. Αποφασίστε σχετικά με τα χρώματα, τις γραμματοσειρές, τα λογότυπα και την τοποθέτηση του περιεχομένου και των συνδέσμων στην ιστοσελίδα. Οι σχεδιαστές ιστοσελίδων θα αρχίσουν να δημιουργούν τον ιστότοπό σας αφού επιβεβαιώσουν την εμφάνιση του ιστότοπου και θα λάβουν το περιεχόμενό σας.
Ελέγξτε τον ιστότοπο σε ένα δοκιμαστικό περιβάλλον για να βεβαιωθείτε ότι ανταποκρίνεται στο όραμα της εταιρείας για το μήνυμα, το περιεχόμενο και την εμφάνιση. Δοκιμάστε όλους τους συνδέσμους για να βεβαιωθείτε ότι λειτουργούν σωστά έτσι ώστε οι υπάλληλοί σας να μην απογοητεύονται από σπασμένους συνδέσμους.
Μετακινήστε τον ιστότοπο στη ζωντανή παραγωγή και δημιουργήστε μια καμπάνια για την εκτόξευση του ιστότοπου μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και φυλλαδίων Εμπιστευθείτε τους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν τον ιστότοπο Ανθρώπινου Δυναμικού, αναζητώντας σχόλια και προτάσεις και δημιουργώντας μια ιστοσελίδα "κυνήγι σαρωτών" με βραβεία για τους νικητές.
