Οι εργοδότες που επιδιώκουν τρόπους να αυξήσουν την παραγωγικότητα χωρίς απαραίτητα να προσθέσουν περισσότερους εργαζόμενους μπορεί να στραφούν σε προγράμματα παροχής κινήτρων ως εργαλείο κινητοποίησης. Τα προγράμματα παροχής κινήτρων μπορεί να είναι ατομικά ή με βάση τη φύση, ανάλογα με τον τύπο της οργάνωσης και τον συγκεκριμένο στόχο που επιθυμεί να επιτύχει. Ορισμένοι παράγοντες βοηθούν να προσδιοριστεί ποιο είδος προγράμματος κινήτρων είναι καλύτερο για τον οργανισμό.
Ταυτοποίηση
Ένα ατομικό σχέδιο κινήτρων αποσκοπεί στην ανταμοιβή των μεμονωμένων εργαζομένων με βάση την επίτευξη ορισμένων στόχων απόδοσης. Ένα κοινό παράδειγμα είναι να δοθεί στον πωλητή ένα επίδομα για να φτάσει σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο παραγωγής ή να παράσχει πρόσθετη αποζημίωση σε έναν εργάτη του εργοστασίου για την παραγωγή ενός επιθυμητού αριθμού αγαθών κατά τη διάρκεια της βάρδιας του. Τα προγράμματα κινήτρων του ομίλου έχουν σχεδιαστεί για να ανταμείβουν κάθε μέλος μιας ομάδας ή ενός οργανισμού για μια κοινή επιτυχία, όπως η βελτίωση της κερδοφορίας ή η μείωση των εξόδων.
Αρμοδιότητα
Ένα ατομικό σχέδιο κινήτρων είναι συνήθως πιο κατάλληλο όταν η παραγωγικότητα ενός εργαζομένου δεν εξαρτάται από την απόδοση άλλων, όπως ένας πωλητής που εργάζεται ανεξάρτητα και έχει πλήρη έλεγχο των αποτελεσμάτων. Τα προγράμματα κινήτρων του ομίλου μπορούν να είναι κατάλληλα όταν οι μεμονωμένες εισφορές είναι πιο δύσκολο να μετρηθούν. Ένα παράδειγμα είναι ένα πρόγραμμα συμμετοχής στα κέρδη, όπου όλοι οι εργαζόμενοι επιβραβεύονται με βάση την ικανότητα της εταιρείας να επιτύχει γενικό στόχο κερδοφορίας.
Ομαδικές εκτιμήσεις κινήτρων
Τα προγράμματα κινήτρων του ομίλου μπορούν να προωθήσουν ένα κλίμα ομαδικής εργασίας και συνεργασίας σε έναν οργανισμό. Οι κορυφαίοι καλλιτέχνες μπορεί να είναι πιο πρόθυμοι να βοηθήσουν όσους αγωνίζονται ή είναι νέοι στον οργανισμό, όταν οι ανταμοιβές βασίζονται στην απόδοση του ομίλου στο σύνολό του. Από την άλλη πλευρά, οι κορυφαίοι καλλιτέχνες μπορεί να έρθουν να αντιταχτούν με τους υποσιτιστές που θεωρούν ως απρόθυμοι ή ανίκανοι να συμβάλουν ισότιμα στην προσπάθεια.
Μεμονωμένες εκτιμήσεις κινήτρων
Ένα σημαντικό πλεονέκτημα των ατομικών προγραμμάτων παροχής κινήτρων είναι ότι ανταμείβουν τους κορυφαίους καλλιτέχνες για τις προσπάθειές τους και μπορούν να λειτουργήσουν ως κινητήρια δύναμη για εργαζόμενους με στόχο το στόχο. Μπορούν επίσης να βοηθήσουν να παρακινήσουν τους υποθαλάσσιους, οι οποίοι προηγουμένως ίσως δεν είχαν δει το σκοπό να βγάλουν επιπλέον προσπάθεια. Τα πιθανά μειονεκτήματα περιλαμβάνουν τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος "σκύλου τρώνε", όπου κάθε εργαζόμενος θέτει τα ενδιαφέροντά του μπροστά από εκείνα των συναδέλφων και των εργαζομένων που πιέζουν τα όρια της ηθικής συμπεριφοράς για να επιτύχουν τους στόχους τους, όπως ένας πωλητής που βρίσκεται σε προοπτικές απλά να πραγματοποιήσει μια πώληση.
